8.1.1. Инструмент «Аттестация работников»
8.1.1. Инструмент «Аттестация работников»
Инструмент позволяет провести основные работы над аттестациями:
? контроль оценок полученных работниками;
? назначение аттестации работнику;
? контроль факта проведения аттестации;
? анализ распределения оценок для контроля адекватности оценочных мероприятий.
Закладка «Работники» предназначена для просмотра оценки компетенций полученных работником. Список работников можно отобрать по должностям, подразделениям и дату приема на работу.
На закладке «Аттестации» расположен список аттестаций; не проведенные аттестации отмечены соответствующей пиктограммой.
На закладке «Анализ оценок» расположена гистограмма отчета «Распределение оценок». Отчет строится для одной компетенции и показывает для каждой оценки шкалы количество полученных оценок. Вместе с реальным распределением строится ожидаемое распределение оценок по данным справочника «Компетенции» для данной компетенции. Это позволяет оценить адекватность оценок.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
124. Аттестация на право осуществления аудиторской деятельности
1. Сущность бухгалтерского дела Бухгалтерский учет на предприятии – важнейшее звено формирования экономической политики, инструмент бизнеса, один из главных механизмов управления производством и сбытом продукции. Он способствует совершенствованию организации
8.1. Аттестация
8.1. Аттестация Под аттестацией работника понимается учет оценок компетенций, полученных в ходе оценки работника по компетенциям.Аттестация работника — мероприятия по определению степени компетентности работника.Результат проведения аттестации – список компетенций с
Правила внутреннего трудового распорядка в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирных домов (наемных работников)
Правила внутреннего трудового распорядка в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирных домов (наемных работников) Настоящие Правила разработаны на основании п. 10 ст. 145, п. 148 и п. 2 ст. 149 ЖК РФ и в соответствии с разделом VIII Трудового
Положение об оплате труда работников, в обязанности которых входит обслуживание домов ТСЖ (наемных работников)
Положение об оплате труда работников, в обязанности которых входит обслуживание домов ТСЖ (наемных работников) Настоящее Положение разработано на основании п. 10 ст. 145 и п. 2 ст. 149 ЖК РФ в соответствии с разделом VI Трудового кодекса РФЗаработная плата работнику
5.1.2. Аттестация в медучреждениях (3-й ур.)
5.1.2. Аттестация в медучреждениях (3-й ур.) Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.В связи
1.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
1.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда Определение понятия аттестация рабочих мест по условиям труда содержится в ст.209 ТК РФ. В ходе аттестации рабочих мест по условиям труда проверяются условия труда на рабочих местах, выявляются вредные и (или) опасные
1.6. Аттестация руководителей по охране труда
1.6. Аттестация руководителей по охране труда Ранее на территории Российской Федерации действовало Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. № 65 «Об утверждении Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов
ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В ДОМЕ
ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В ДОМЕ Глава, в которой для начала говорится о том, зачем нужен порядок. А потом предлагается несколько инструментов для его наведенияПри социализме все трудящиеся (по крайней мере, с высшим образованием) раз в три года проходили
Аттестация
Аттестация Описания должностных обязанностей, компетенции и цели, вместе взятые, составляют основу для аттестации. Если вы не рассматриваете элементы лидерства по методу надежной базы во время ежегодной аттестации, то упускаете критический аспект цикла усиления.
1. Аттестация: что это такое?
1. Аттестация: что это такое? Общая характеристика Очень часто руководящие работники утверждают, будто они открыты для контактов с персоналом. Любопытно, что именно в их подразделениях сотрудники чаще всего жалуются на отсутствие диалога с начальством. Четко
2. Аттестация: зачем это надо?
2. Аттестация: зачем это надо? Универсальная схема управления Первая аттестация может ограничиться задачами 1 и 2, в дальнейшем следует учитывать также задачи 3
Зачем аттестация нужна менеджеру?
Зачем аттестация нужна менеджеру? Аттестация помогает менеджеру:• согласовывать работу каждого сотрудника с общими установками и целями предприятия;• лучше узнавать своих подчиненных, добиваясь того, чтобы их работа была не только эффективной, но и приносила им
Зачем аттестация нужна сотруднику?
Зачем аттестация нужна сотруднику? Аттестация помогает сотруднику:• осмыслить свои функции, должностные обязанности и задачи[1];• оценить свою профессиональную подготовку, понять, какие навыки он успешно применяет на практике, а какие нужно
Зачем аттестация нужна дирекции и кадровой службе?
Зачем аттестация нужна дирекции и кадровой службе? Аттестация – это способ управления отдельными сотрудниками и персоналом в целом.Аттестация:• дает информацию о том, как менеджеры на местах оценивают профессиональную деятельность каждого работника. Эти сведения
Инструмент № 7
Инструмент № 7 Рамки – предельно простые, но при этом чрезвычайно полезные инструменты инфодудлинга. Никакого художественного таланта они не требуют и представляют собой именно то, что вы подумали, – рамки в форме квадратов, кругов, прямоугольников, облаков, выносок и
Инструмент № 8
Инструмент № 8 Если вы никогда не учились рисовать человеческие фигуры и лица, если вы не умеете или не хотите рисовать какие-то объекты или пейзажные сцены, если вам не даются слова-картинки, если вы не любите работать со шрифтами, а соединители просто всем сердцем