Читайте также
Факторы, способствующие успешной работе компании
ВопросыКакие факторы способствуют успешной работе вашей компании?• Что ваша компания делает лучше, чем другие компании, работающие на том же рынке?• Какие факторы имеют важнейшее значение для успешной работы компании
Отсутствие мотивации
Очень трудно разбогатеть, если непонятно, зачем это нужно? Кстати, вопрос «Для чего нужны деньги?» кажется простым только для бедняка. «Тратить!» — не задумываясь, ответит он. Для человека богатого деньги — универсальный инструмент. Способов
Код доступа к положительной циркуляции энергии изобилия
Шаг 1
Будьте щедрымиДелитесь собственными благами с щедростью. Делайте это без задней мысли и корысти. Помните: мы получаем то, что отдаем. Если Вы нуждаетесь в любви – отдавайте любовь, если в деньгах – отдавайте
Код доступа к положительной циркуляции энергии изобилия
Шаг 1
Будьте щедрымиЩедро делитесь своими благами с нуждающимися. Помните, мы получаем то, что отдаем. Если Вам необходимы деньги – поделитесь ими, и они вернуться к Вам умноженными. Но щедро делиться можно не
Код доступа к положительной циркуляции энергии изобилия,
или Как не дать энергии денег застаиваться
Шаг 1
Будьте щедрымиЩедро делитесь своими благами с
2. Важнейшие факторы экономического роста предприятия (внешние и внутренние), организационно-экономические факторы
Экономический рост тесно связан с проблемами расширенного воспроизводства, более того, экономический рост является концентрированным выражением и
41 ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ, ЕЕ СУЩНОСТЬ. ЭВОЛЮЦИЯ МОТИВАЦИИ
Одной из главных задач руководителя всегда является определение целей (функционирования организации и эффективное распределение запланированных работ). Эффективное распределение позволяет руководителю
32. Понятие мотивации
Мотивация ? это воздействие на деятельность человека с целью удовлетворения его личных или общественных интересов.Соответственно, мотив предполагает наличие цели и путей ее достижения. К примеру, мотивом повышения квалификации работника является
75. В своих книгах вы весьма неблагожелательно отзываетесь о корпоративных миссиях. А может, пойти дальше и сказать, что и целей у компаний не существует? Цели есть у людей, управляющих этими компаниями. Компании – лишь неодушевленные инструменты, способствующие их
ПРОЦЕСС МОТИВАЦИИ
Что такое мотивация? Мотив – это причина для того, чтобы что-то сделать. Мотивация связана с факторами, заставляющими людей вести себя определенным образом. Далее приводятся три элемента мотивации, как их перечисляет Д. Арнольд и др. (1991):• направление –
ВИДЫ МОТИВАЦИИ
Мотивация на работе может происходить двумя способами. Во-первых, люди могут мотивировать себя сами через поиски, выявление и выполнение той работы (или предоставление той работы), которая удовлетворяет их потребности или, по крайней мере, приближает к
СТРАТЕГИИ МОТИВАЦИИ
В табл. 18.2 обобщены те факторы, которые влияют на стратегии мотивации и вносят свой вклад в то, чтобы специалисты по ЧР смогли повысить уровень мотивации.Таблица 18.2. Стратегии
Модели мотивации
Зависимость между личностными качествами работников и уровнем их мотивации широко используется руководителями при отборе новых сотрудников и при разработке программ мотивации.Во-первых, сотрудники, обладающие способностями к работе в сфере продаж,
8.2. Контракты с сильной положительной комплементарностью
Положительная комплементарность возникает, когда два или более контрактов имеют большую ценность вместе, чем по отдельности, например, в результате экономии на масштабе, когда затраты поставщика на исполнение
Еще о мотивации
Обычно в основе даже самых длительных или известных событий в истории лежит потребность в чем-то, какой-то повод. Так, Троянская война развернулась из-за того, что двое мужчин не смогли поделить одну женщину — Елену Прекрасную и начали битву за право быть с
Организационные структуры, способствующие инновациям
В противоположность традиционным структурам, рассмотренным выше, существуют варианты организационных структур, которые допускают или даже зависят от межфункциональных коммуникаций в компании, служащих