Общие характеристики

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Общие характеристики

Рейли (2001) так описывает общие характеристики партнерства:

взаимность – обе стороны признают, что у них есть области общих интересов;

плюрализм – обе стороны признают, что у них есть области как различий, так и общих интересов;

доверие и уважение – к намерениям противоположной стороны и к правомерным различиям в интересах;

соглашение без принуждения – существует намерение решить проблемы посредством консенсуса и признания потребностей компании и сотрудников;

вовлеченность и участие работников в управлении организацией – сотрудникам предоставляют возможность самим формировать свою рабочую среду и уверенность в том, что их мнение будет услышано;

индивидуализм и коллективизм – достигаются посредством прямой и косвенной (посредством представителей) вовлеченности работников.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.