46. Подвижной характер работы

46. Подвижной характер работы

Взамен суточных выплата надбавок, предусмотренная действующим законодательством РФ, производится за подвижной и разъездной характер работы, полевые работы и работы, производимые вахтовым методом, постоянные работы в пути и т.д.

Если работа сопровождается частой передислокацией (перемещением) или оторванностью от постоянного места жительства в связи с большой протяженностью фронта работ, то считается, что она носит подвижной характер. Например, работники передвижных специализированных формирований, осуществляющих строительство и прокладку железнодорожных транспортных магистралей, постоянно передвигаются по намеченной трассе по мере строительства и ввода в эксплуатацию очередных участков пути.

Если работа носит подвижной характер, то за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из «федерального бюджета» работнику начисляется доплата в процентах к месячной тарифной ставке (должностному окладу) без учета коэффициентов и доплат:

1) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 75 % тарифной ставки (оклада);

2) в районах Сибири и Дальнего Востока – 50 % тарифной ставки (оклада);

3) в остальных районах – 30 % тарифной ставки (оклада).

Дополнительные выплаты сверх норм возмещения расходов могут производиться лишь по решению руководства (в порядке исключения), в то время как премия по закону не может превышать нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации:

1) в бюджетных организациях за счет экономии по смете на их содержание;

2) в организациях, финансируемых из специальных фондов и других источников в пределах имеющихся средств;

3) в других организациях за счет средств организации (для целей налогообложения налогом на прибыль не учитываются).

Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячной тарифной ставки работника на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах производства работ в период вахты. А так же фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя до места выполнения работы, и обратно в этом месяце и на установленный в п. 1 настоящего Постановления, размер надбавки. При выплате надбавки полевое довольствие не выплачивается. Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.



Поделитесь на страничке

Следующая глава >

Похожие главы из других книг:

47. Надбавка за разъездной характер работы

Из книги автора

47. Надбавка за разъездной характер работы Надбавка за разъездной характер работы имеет несколько отличий от надбавки за подвижной характер работы, тем не менее, так же подразумевает оплату взамен суточной оплаты.Если работа носит разъездной характер, но работники имеют


9.3. Документ, уточняющий характер работы и условия труда

Из книги автора

9.3. Документ, уточняющий характер работы и условия труда Основным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях,


3.3.3. Подвижной железнодорожный состав

Из книги автора

3.3.3. Подвижной железнодорожный состав Какая ликвидность у залогового обеспечения в виде вагона? Признаюсь, мной в статусе ведущего специалиста был дан ответ – «низкая». Безусловно, с опытом пришло понимание, что степень ликвидности и сопутствующие залогу риски –


Характер настоящего инвестора

Из книги автора

Характер настоящего инвестора Как известно, Бенджамин Грэхем требовал от своих студентов понимания различий между инвестором и спекулянтом. Спекулянт, говорил он, пытается строить прогнозы и извлекать выгоду из колебаний курсов. Инвестор стремится исключительно к


3.2 Характер перехода

Из книги автора

3.2 Характер перехода В настоящее время сформировались две взаимоисключающие трактовки переходного процесса в России в 1990-е гг., которые в утрированном виде можно сформулировать следующим образом.Господствующая и почти официальная точка зрения описывает этот период как


Почерк – характер

Из книги автора

Почерк – характер Если нужно выбрать среди экспертов одного настоящего, выбирай того, кто обещает наибольший срок завершения проекта и его наибольшую стоимость «Принцип Уоррена» Сейчас многие путают графологию с судебным почерковедением(раздел науки криминалистики).


ИНЖЕНЕРНЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ ОРУ

Из книги автора

ИНЖЕНЕРНЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ ОРУ Все начинается с инженера, задающего принцип. Он не открывает то, что уже было в природе, а создает конструкцию, нечто принципиально новое, то, чего в природе не было. Он собирает элементики и создает — за счет сборки, состыковки, «зашнуровки»


Глава 8 Новый способ работы Новое мышление для новой работы

Из книги автора

Глава 8 Новый способ работы Новое мышление для новой работы В апреле 2010 года пассажиры копенгагенского метро толпились на платформах в ожидании поезда, который должен был отвезти их на работу. Многие уткнулись носом в книгу или вставили в уши наушники, чтобы отвлечься от


ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ МОТИВАЦИЕЙ, УДОВЛЕТВОРЕНИЕМ ОТ РАБОТЫ И ПОКАЗАТЕЛЯМИ РАБОТЫ

Из книги автора

ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ МОТИВАЦИЕЙ, УДОВЛЕТВОРЕНИЕМ ОТ РАБОТЫ И ПОКАЗАТЕЛЯМИ РАБОТЫ Основные требования для получения удовлетворения от работы – это сравнительно высокая оплата, справедливая система оплаты, реальные возможности карьерного роста, тактичное и коллегиальное


СИСТЕМАТИЧЕСКИЙ ХАРАКТЕР

Из книги автора

СИСТЕМАТИЧЕСКИЙ ХАРАКТЕР Аналитическая оценка работы имеет систематический характер, поскольку относительная ценность или объем работ измеряется на основании фактических доказательств характеристик работ, которые были проанализированы в рамках структурированной


10. Характер продукта

Из книги автора

10. Характер продукта Это один из самых важных компонентов, от которых зависит, какой именно подход выбрать при продаже данного товара или услуги. Для начала необходимо понять, что у каждого продукта своя неповторимая индивидуальность, своя уникальная природа, и от вас


Проявить характер

Из книги автора

Проявить характер Через несколько месяцев после злосчастного визита на Капитолийский холм руководство General Motors сообщило Deutsch LA, одному из своих рекламных агентств, в высшей степени конфиденциальную информацию о том, что они ожидают банкротства. Компания попросила


Характер

Из книги автора

Характер Управление гневом: «…но он часто выходит из себя по пустякам».Вы вспыльчивы и раздражительны. Кому приятно находиться рядом с неуравновешенным человеком? Крики, проклятья, агрессивные нападки – все это выглядит непривлекательно. Если вы считаете,


Ваш характер

Из книги автора

Ваш характер Этот психологический тест составлен английскими психологами Г. Айзенком и С. Айзенк в 1964 году. Это наиболее распространенный тест для оценки основных свойств личности.Из 57 вопросов, 24 направленны на выявление степени интровертности или экстравертности