8.2. Анкетирование
8.2. Анкетирование
Как правило, при подборе и оценке кандидатов на вакантные должности используется анкетирование и собеседования. Для проведения опросов необходимо располагать базой вопросов, а для того чтобы принимать решения, необходимо хранить результаты опросов.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.