ВикиЧтение

Содержание

ВикиЧтение

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
Бойко Эльвира Викторовна

18.3. Копирование пользователя

Нового пользователя можно создать путем копирования существующего пользователя. Используя такую возможность, нет необходимости создавать нового пользователя «с нуля» – достаточно скопировать одного из уже существующих в списке пользователей и отредактировать его свойства.

Для копирования используются возможности Буфера Обмена MS Windows.

При копировании имя пользователя может быть преобразовано с целью соблюдения уникальности. Остальные свойства нового пользователя будут такие же, как и у пользователя, выбранного в качестве образца.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

Резервное копирование

Резервное копирование Все, кто когда-либо сталкивался с таким мрачным событием, как выход компьютера из строя, понимает необходимость создания резервных копий файлов (и в частности цифровых фотографий) на внешнем носителе. Те, кому постоянно приходится пользоваться

Резервное копирование!

Резервное копирование! Наряду с записью важной информации на компакт-диски (или DVD) и хранением этих компакт-дисков в надежном месте (в несгораемом шкафу у себя дома или даже в бронированном сейфе какого-нибудь банка) советую приобрести внешний накопитель, подключаемый к

4.1.2. Копирование элемента справочника

4.1.2. Копирование элемента справочника Новый элемент или группы могут быть введены в справочник путем копирования уже существующего элемента или группы. Для этого необходимо поместить курсор на сроку с элементом или группой, которые будут использоваться в качестве

17.4. Параметры пользователя

17.4. Параметры пользователя В режиме работы «1С: Предприятие» пользователь может сменить пароль.Для этого выберите пункт «Сервис» – «Параметры пользователя». Для смены пароля сначала нужно ввести пароль и его подтверждение. Установка нового пароля будет иметь действие

18.2. Создание нового пользователя

18.2. Создание нового пользователя Для создания нового пользователя необходимо выбрать пункт «Действия» – «Добавить» диалога «Список пользователей». На экран будет выдан диалог для редактирования параметров пользователя.? На закладке «Основные» указываются имя, полное

18.5. Удаление пользователя

18.5. Удаление пользователя Для удаления пользователя из списка выделите имя пользователя, которого необходимо удалить, и выберите пункт «Действия» – «Удалить» диалога «Список пользователей» или нажмите кнопку .В появившемся на экране запросе нажмите «Да» для

18.6. Редактирование свойств пользователя

18.6. Редактирование свойств пользователя Для редактирования параметров пользователя выберите пункт «Администрирование» – «Пользователи». В списке пользователей выберите нужного пользователя и выберите пункт «Действия» – «Изменить» диалога «Список пользователей»

11.4. Параметры пользователя

11.4. Параметры пользователя В режиме работы «1С:Предприятие» пользователь может сменить пароль.Для этого выберите пункт «Сервис – Параметры пользователя». Для смены пароля сначала нужно ввести пароль и его подтверждение. Установка нового пароля будет иметь действие

Копирование образцов

Копирование образцов Чтобы понять, как конкурент разработал и изготовил товар, многие компании приобретают товары конкурента и подвергают их напряженным эксплуатационным испытаниям. Продукт разбирается на части, что позволяет увидеть, из чего и каким образом он сделан.

Избыточное копирование

Избыточное копирование Избыточное копирование представляет собой своего рода форму перестраховки. Когда вы неуверенны относительно того, что делать с тем или иным документом или кому предназначена служебная записка, простейшим способом выхода из этого затруднения

Резервное копирование

Резервное копирование Когда вы имеете дело с компьютерной информацией, в отличие от информации на бумажных носителях, вам не надо слишком тщательно заботиться о ее сохранении или удалении. Однако при этом не следует забывать о ее резервном копировании. Мало что может

Куда осуществлять резервное копирование

Куда осуществлять резервное копирование В настоящее время существует множество носителей, которые с успехом можно использовать для осуществления резервного копирования. Возьмите, например, гибкие дискеты, это, конечно, старая технология, но и они до сих пор применяются,

Копирование дыхания

Копирование дыхания Остановимся подробнее на этой подстройке, поскольку она является наиболее сложно тренируемой и одной из самых эффективных. Напомню: наша цель – полностью скопировать дыхание клиента, т. е. дышать так же глубоко и с таким же темпом, как и клиент.

1.1. Реклама, связанная с интересами пользователя

1.1. Реклама, связанная с интересами пользователя По большому счету, словосочетание «контекстная реклама» стоит понимать именно так – реклама в контексте текущей потребности пользователя, соответствующая его интересам. Становление этого термина в Рунете происходило в

3. Копирование

3. Копирование Следующий шаг в эффективном обучении – это повторение или копирование наблюдаемого поведения.Попросту говоря, вы должны попытаться воспроизвести то из увиденного, что вам понравилось. Для этого надо практиковаться не только на самом себе, но и на

Сдвиг в направлении пользователя

Сдвиг в направлении пользователя В Сети существует тенденция к смещению акцентов от информационного провайдера к пользователю. В конечном счете потребители смогут построить свои собственные поиски и просто вытаскивать четко нацеленную, необходимую им информацию

Введение
Глава 1. Платформа и конфигурация
Глава 2. Общая концепция
2.1. Преимущества по сравнению с программой «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
2.2. Реализуемые задачи управления персоналом
2.3. Версии программных продуктов
2.4. Режимы запуска программы
2.5. Создание новой информационной базы
2.6. Запуск программы
Глава 3. Система помощи
3.1. Справочная информация системы
3.2. Общая справка
3.3. Поиск справки по содержанию
3.4. Поиск справки по индексу
3.5. Поиск в справке по теме
3.6. Режим «О программе»
3.7. Дополнения к описанию
3.8. Подсказки в диалогах форм
Глава 4. Общие принципы работы
4.1. Справочники
4.1.1. Ввод нового элемента в справочник
4.1.2. Копирование элемента справочника
4.1.3. Поиск информации в справочниках
4.2. Журналы документов
4.3. Интервал видимости
4.4. Документы
4.4.1. Проведение документа
4.4.2. Просмотр движения регистров
4.4.3. Ввод документов на основании
4.5. Отчеты
4.5.1. Сохранение и восстановление настройки отчета
4.5.2. Формирование регламентных отчетов
4.6. Удаление объектов
4.7. Настройка параметров учета
4.8. Настройка параметров системы
4.9. Виды учета
4.10. Установка актуальности итогов
Глава 5. Учетная политика по персоналу
5.1. Задачи управленческого учета
5.1.1. Учет данных о персонале
5.1.2. Справочники кадровой информации
5.2. Учет кадров предприятия
5.2.1. Ввод данных по физическому лицу
5.2.2. Места работы работников
5.2.3. Штатное расписание организаций
5.2.4. Движение персонала
5.3. Планирование потребностей в персонале
5.3.1. Процедура планирования
5.3.2. Принципы и результаты планирования
5.3.3. Инструменты планирования
5.3.4. Инструмент для утверждения изменений кадрового плана
Глава 6. Набор персонала
6.1. Процедура подбора персонала
6.2. Оценка кандидата
6.3. Отчет по кандидатам
6.4. Учет затрат на привлечение персонала
Глава 7. Планирование занятости персонала
7.1. Документ «Событие»
Глава 8. Оценка персонала по компетенциям
8.1. Аттестация
8.1.1. Инструмент «Аттестация работников»
8.2. Анкетирование
8.2.1.База вопросов и ответов
8.3. Обучение работников
8.3.1. Планирование обучения
8.3.2. Справочник «Курсы обучения»
8.3.3. Заявка на обучение
8.3.4. Организация обучения
8.3.5. Разработка нового курса
8.3.6. Ввод нового внешнего курса обучения
8.3.7. Порядок разработки нового занятия
8.3.8. Прохождение курсов обучения
8.3.9. Отчеты по обучению
Глава 9. Мотивация
9.1. Инструмент для пошагового ввода схем мотивации
9.2. Документ «Изменение схем мотивации работников»
Глава 10. Планирование отпусков
10.1. Процедура планирования отпусков
10.2. Инструмент для утверждения отпусков
10.3. Отчеты по графику отпусков
Глава 11. Учет кадров предприятия
11.1. Прием на работу
11.2. Перемещение кадров
11.3. Увольнение работников
11.4. Занятость персонала
11.4.1. Отсутствие на работе
11.4.2. Возврат на работу
11.4.3. Подтверждение намеченных событий
11.5. Отчеты по кадрам предприятия
Глава 12. Регламентированный учет
12.1. Учет данных о персонале
12.2. Учет кадров
12.3. Документ «Трудовой договор»
12.4. Кадровое перемещение организации
12.5. Документ «Увольнение из организации»
12.6. Отпуска
12.7. Документ «Командировки организации»
12.8. Документ «Отсутствие на работе в организации»
12.9. Документ «Возврат на работу в организацию»
12.10. Отчеты по работникам организации
12.10.1. Отчет «Статистика кадров»
12.10.2. Отчет «Унифицированная форма Т-2»
12.10.3. Отчет «Списки работников организации»
12.10.4. Отчет «Движение кадров организации»
Глава 13. Персонифицированный учет для ПФР
13.1.1. Форма АДВ-1
13.1.2. Формы АДВ-2 и АДВ-З
13.1.3. Формы СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2
13.1.4. Форма СЗВ-4
13.1.5. Форма СЗВ-4 в ПФР
13.2. Воинский учет
Глава 14. Расчет зарплаты
14.1. Назначение подсистемы
14.2. Соглашения, принятые при расчете зарплаты
14.3. Основные учетные цепочки по расчету зарплаты
Расчеты с работниками
Расчеты по НДФЛ
Расчет по ЕСН по страховым взносам в ПФР
14.4. Схема движения данных при расчете зарплаты
14.5. Формы оплаты труда
14.6. Учет отработанного времени
14.6.1. Графики работы
14.6.2. Особенности суммированного учета рабочего времени
14.7. Расчетчики подразделений
14.8. Валюты расчетов с работниками
14.9. Начисления и удержания
14.9.1. Начисления организации
14.10. Удержания организации
14.11. Ввод данных о плановых начислениях
14.12. Ввод данных о плановых удержаниях
14.12.1. Исполнительный лист
14.12.2. Договор займа
14.13. Дополнительные сведения о начислениях и удержаниях
14.13.1. Премии работникам организаций
14.13.2. Регистрация разовых начислений
14.13.3. Сдельный наряд на выполненные работы
14.13.4. Начисления единовременных пособий за счет ФСС
14.13.5. Начисление дивидендов организации
14.13.6. Оплата праздничных и выходных дней организации
14.13.7. Оплата сверхурочных часов
14.13.8. Регистрация простоев в организации
14.14. Документы регистрации невыходов
14.14.1. Начисление по больничному листу
14.14.2. Оплата по среднему заработку
14.14.3. Начисление отпуска работникам организации
14.14.4. Отпуск по уходу за ребенком
14.14.5. Невыходы в организации
14.15. Процедура расчета регламентированной зарплаты
14.16. Выплата регламентированной зарплаты
14.16.1. Расходный кассовый ордер
14.16.2. Перечисление зарплаты на карточные счета работников
14.16.3. Сторнирование
14.17. Отчетность по регламентированной зарплате
Глава 15. Учет доходов и исчисление налога доходы физических лиц
15.1. Принципы ведения учета
15.2. Учетная политика по налогообложению
15.3. Учетная политика по НДФЛ
15.4. Данные о стандартных вычетах физических лиц
15.4.1. Налоговые резиденты и нерезиденты
15.5. Исчисление НДФЛ
15.6. Удержание НДФЛ
15.7. Документ «Сведения о доходах физических лиц»
15.8. Перерасчет, возврат и передача на взыскание НДФЛ
15.9. Учет доходов и исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР
15.10. Классификация доходов ЕСН
15.11. Исчисление ЕСН и взносов в ПФР
15.12. Ведение учета по НДФЛ и ЕСН вручную
Глава 16. Управленческая зарплата
16.1. Виды начислений управленческой зарплаты
16.2. Виды удержаний управленческой зарплаты
16.3. Начисление управленческой зарплаты
16.4. Договоры займа
16.5. Учет расчетов по регламентированной зарплате
16.6. Выплата управленческой зарплаты
16.6.1. Документ «Расходный кассовый ордер»
16.6.2. Выплата заработной платы по ведомостям
16.6.3. Выплата депонированной заработной платы
16.7. Анализ данных по управленческой зарплате
16.8. Учет начисленной зарплаты
16.9. Способы отражения зарплаты в регламентированном учете
16.10. Способы отражения зарплаты в управленческом учете
16.11. Отражение сдельного заработка в учете
Глава 17. Сервисные функции
17.1. Калькулятор
17.2. Календарь
17.3. Временная блокировка
17.4. Параметры пользователя
17.5. Список активных пользователей
17.6. Журнал регистрации
17.7. Групповая обработка справочников и документов
17.8. Дата запрета изменения данных
17.9. Произвольные отчеты
17.10. Управление данными работника
Глава 18. Администрирование
18.1. Список пользователей
18.2. Создание нового пользователя
18.3. Копирование пользователя
18.4. Установка пароля
18.5. Удаление пользователя
18.6. Редактирование свойств пользователя
18.7. Настройка прав доступа (ролей)
18.8. Активные пользователи
18.9. Журнал регистрации
18.10. Аутентификация средствами «1С: Предприятия»
18.11. Аутентификация средствами MS Windows
18.12. Загрузка и выгрузка информационной базы
18.13. Тестирование и исправление информационной базы
18.14. Региональные установки информационной базы
18.15. Проверка наличия обновления конфигурации
18.16. Выполнение проверки
18.17. Настройка проверки и показа результата
Глава 19. Обзор конфигуратора
19.1. Окно Конфигуратора
19.2. Сохранение Конфигурации
19.3. Обновление Конфигурации
19.4. Сохранение Конфигурации в файл
19.5. Синтаксис-Помощник
19.6. Настройка пользовательского интерфейса
19.7. Создание панелей инструментов
19.7.1. Переименование панели инструментов
19.7.2. Удаление панели инструментов
19.7.3. Восстановление системных панелей инструментов
19.7.4. Редактирование панелей инструментов
19.8. Сравнение файлов