4.1.2. Термины и определения

4.1.2. Термины и определения

К сожалению, в современных источниках не существует устоявшейся терминологии в области угроз от персонала. Активно применяются термины: внутренний нарушитель, внутренний злоумышленник, инсайдер, корпоративное мошенничество, злоупотребление полномочиями и др. При этом содержание самих терминов часто неоднозначно даже у одного автора. Например, под инсайдером может пониматься:

— любой человек внутри организации;

— лицо, обладающее внутренней информацией организации, недоступной посторонним;

— лицо, нарушающее требования безопасности организации (например, «любой авторизованный пользователь, совершающий неразрешенные действия» [34]);

— лицо, обладающее правом принятия решений в организации (например, «физические лица, способные воздействовать на принятие решения о выдаче кредита банком» [35]);

— любое лицо, которому разрешен или был разрешен доступ к информационной системе [36];

— злонамеренный сотрудник организации, внутренний злоумышленник (например, «лица, которым разрешено или было разрешено использовать информационные системы, которые они в конечном счете использовали для совершения преступления (или нанесения ущерба)» [37]);

— сотрудник организации, пользующийся служебными полномочиями в личных целях.

Перечисленные категории близки, но не совпадают полностью, что создает неопределенность, препятствующую накоплению знаний в рассматриваемой области и обмену знаниями между специалистами.

Поэтому в настоящей главе мы ограничили ряд необходимых для изложения материала терминов, а их содержание раскрыли в данном подразделе.

Сотрудник организации — лицо, выполняющее работу в этой организации на временной или постоянной основе, которому организация доверяет, предоставляя необходимые ему для выполнения обязанностей полномочия и информацию.

Персонал организации — множество всех сотрудников организации.

Инсайдер — лицо, обладающее служебными полномочиями в отношении информационных активов организации и (или) знаниями особенностей ИТ-среды организации, которые могут быть использованы нежелательным для организации образом.

К служебным полномочиям инсайдера могут быть отнесены следующие:

— доступ к служебной информации ограниченного распространения, представленной в различной форме (например, персональные данные, информация, составляющая коммерческую и банковскую тайны);

— полномочия в рамках корпоративного управления (руководство, планирование, координация, контроль, согласование, инициативы по внесению изменений, ознакомление с документами, обеспечение и др.);

— доступ к информационным системам организации на различных уровнях: на уровне аппаратного обеспечения, на уровне операционной системы, на сетевом уровне, на уровне администрирования приложений и баз данных, на уровне пользователя приложений (доступ на уровне пользователя за исключением систем общего доступа, таких как публичный веб-сайт, банкоматы, терминалы платежной системы и т. п.);

— физический доступ на объекты организации (доступ к средствам обработки информации, съемным носителям информации и т. д.);

— использование телефонной, радио и других видов связи с терминалов на территории организации;

— другие полномочия.

Понятно, что большинство инсайдеров являются сотрудниками организации (относятся к персоналу организации). Однако отдельными характерными для инсайдера признаками могут обладать и другие лица:

— сотрудники регулирующих и правоохранительных органов, которым для выполнения их функций необходим доступ на территорию и (или) к информационной системе организации;

— сотрудники организаций-подрядчиков (в том числе потенциальных, с которыми еще не установлены договорные отношения);

— бывшие сотрудники организации, которые зачастую обладают серьезными знаниями внутренней среды организации и поддерживают контакты с бывшими коллегами;

— другие лица, которым правомерно (например, в силу деловой необходимости) организацией предоставлены характерные для инсайдера возможности (знания и (или) полномочия).

Далее в настоящей главе с целью упрощения будем рассматривать только умышленные (являющиеся результатом преднамеренных действий) угрозы ИБ от персонала организации (к персоналу относится большая часть инсайдеров). Однако в жизни все сложнее, и на практике необходимо учитывать опасности, исходящие от инсайдеров всех категорий.

Инцидентом с участием сотрудника организации (нападением, атакой) будем называть происшествие, в результате которого наступили (или с высокой вероятностью могли наступить) негативные последствия для организации и значимой причиной которого стало преднамеренное использование (или неиспользование — бездействие) сотрудником служебных полномочий и (или) знаний.

Происшествия, в которых негативная роль сотрудников связана с их непреднамеренными действиями (ошибками, халатностью, обманом со стороны третьих лиц), не будут рассматриваться в настоящей главе, хотя зачастую такие происшествия также представляют значительную опасность.

Злоумышленник — лицо, которое планирует, совершает или совершило заранее обдуманное действие, приводящее к негативным последствиям для организации. При этом злоумышленник предвидит и осознает опасные последствия своего действия (бездействия) или не предвидит и не осознает, хотя должно и может предвидеть и осознавать возможность наступления этих последствий.

Внутренний злоумышленник — лицо из числа сотрудников организации, которое планирует, совершает или совершило заранее обдуманное действие, приводящее к негативным последствиям для организации с использованием служебных полномочий и (или) знаний особенностей ИТ-среды организации.

Ошибка — неправильная оценка лицом, совершающим некоторое действие (бездействие), обстановки и (или) последствий своего действия (бездействия).

Фактор — объект, субъект или явление, которое имеет значение (оказывает влияние) в отношении некоторой интересующей нас цели.

Фактор риска ИБ от персонала — объект, субъект или явление, которое оказывает влияние на риски ИБ организации, связанные с персоналом.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.