Приложение 3
Приложение 3
Договор
о полной индивидуальной материальной ответственности
№___________“____” _________ 200__ г.
г. Москва
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих
__________________________________________________________________________
(наименование организации)
Генеральный директор _________________________________________________________(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем “Работодатель”, выступая от имени предприятия, с одной стороны, и работник ______________________________________________________________
(наименование подразделения, должность, Ф.И.О.)
_____________________________________________________________, именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Общие положения.
1.1.Работник, занимающий должность __________________________________________
(наименование должности)
или выполняющий работу ______________________________________________________,
(наименование работы)
непосредственно связанную ____________________________________________________
(с хранением, обработкой, продажей, отпуском, перевозкой,
_____________________________________________________________________________
или применением в процессе производства переданных ему материальных ценностей)
____________________________________________________________________, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности переданных ему предприятием материальных ценностей, а Работодатель обязуется создать Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.
2. Права и обязанности сторон.
2.1.Работник имеет право:
а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей;
б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных работнику;
в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных ему ценностей;
г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения инвентаризации переданных ему ценностей.
2.2.Работник обязан:
а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей;
в) своевременно ставить в известность руководство предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.
2.3.Руководство предприятия обязано:
а) создавать работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей;
б) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей;
в) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Работником сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
г) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета;
д) обеспечивать работнику условия, необходимые для своевременного учета и отчетности переданных ему ценностей;
е) рассматривать вопросы об обоснованности требования работника о проведении инвентаризации ценностей;
ж) рассматривать сообщения работника об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств.
3. Ответственность и возмещение ущерба.
3.1.Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной соответствующими документами (инвентаризационной ведомостью и др.).
3.2.Привлечение работника к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменного объяснения работника.
3.3.Работник освобождается от возмещения ущерба, если будет установлено, что ущерб причинен не по его вине.
3.4.Определение размера ущерба, причиненного работником предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.
4. Заключительные положения.
4.1.Договор вступает в силу с «__»_____________ 200_ г. и действует на весь период работы работника с переданными ему ценностями на данном предприятии.
4.2.Настоящий договор составлен в трех экземплярах: первый находится в бухгалтерии предприятия, второй – в личном деле сотрудника, третий – у Работника.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.