«Липовый» стаж

«Липовый» стаж

Если на предприятии отсутствует собственная кадровая служба (это относится, как правило, к небольшим фирмам), ответственность за ведение кадрового учета нередко возлагается на бухгалтерию. В таких фирмах бухгалтер оформляет прием сотрудников на работу и их увольнение, делает соответствующие записи в трудовых книжках, выдает справки о трудовом стаже. И здесь при желании бухгалтер может найти способ для личного обогащения.

Наиболее простой вариант, который достаточно широко применяется недобросовестными бухгалтерами, заключается в том, что по просьбе знакомых, друзей или родственников бухгалтер ставит печать в трудовую книжку совершенно постороннего человека, не имеющего никакого отношения к данному предприятию. После этого человек делает произвольную запись в своей трудовой книжке, причем ставит при этом те даты, которые ему необходимы. Разумеется, такую услугу бухгалтер оказывает не бесплатно, а за определенное вознаграждение. Наиболее «активные» бухгалтеры ставят такое дело на поток, определяют твердую ставку за «услугу» – и вперед, все желающие получают печать в трудовую книжку без проблем.

Аналогичным образом бухгалтер может выдавать «липовые» справки о трудовом стаже сотрудника. Некоторые бухгалтеры устанавливают твердую ставку за один год «трудового» стажа – например, $10. Если человеку нужно подтвердить пятилетний стаж работы, которого на самом деле не было, – будь любезен, выложи $50. Ставка за подобную услугу может быть самой разной; кроме этого, оплата может производиться не только деньгами, но также товарами или услугами.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.