Глава 8. Увольнение по собственному желанию
Глава 8. Увольнение по собственному желанию
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Глава 8. Увольнение по собственному желанию
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Глава 1. Увольнение по соглашению между работником и работодателем Увольнение по соглашению между работником и работодателем – один из наименее конфликтных способов прекращения трудовых отношений. Отличительными чертами данного способа увольнения являются:его
Глава 2. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора Следующая типичная ситуация – увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Особенности увольнения по рассматриваемому основанию заключаются в следующем.1. Трудовые отношения между
Глава 3. Увольнение по инициативе (собственному желанию) работника Рассмотрим далее порядок увольнения по инициативе (собственному желанию) работника. Этот способ увольнения отчасти напоминает один из рассмотренных ранее: имеется в виду вариант прекращения трудового
Глава 4. Увольнение в связи с признанием работника не выдержавшим испытание при приеме на работу В продолжение разговора об увольнении работника, которому при приеме на работу назначено испытание («испытательный срок»), рассмотрим теперь ситуацию, в соответствии с
Глава 5. Увольнение в связи со сменой собственника имущества предприятия (организации, учреждения)[35] Инициатива увольнения может исходить от работодателя и при смене собственника имущества предприятия (организации, учреждения). Особенности процедуры увольнения по
Глава 9. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей Теперь – о порядке увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Особенности увольнения по
Глава 21. Увольнение по другим основаниям по инициативе работодателя, предусмотренным ТК РФ Увольнение работника по инициативе работодателя допускается и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ. Наиболее показательной в этом смысле является ситуация с увольнением
Глава 22. Увольнение в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем Несмотря на то что формальные основания увольнения по инициативе работодателя определены ч. 1 ст. 81 ТК РФ (и рассмотрены нами в предшествующих главах), закон предписывает
Глава 27. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли работника и работодателя Трудовое законодательство допускает увольнение и по обстоятельствам, не зависящим от воли работника и работодателя. По сути, это означает, что ни работник, ни работодатель при
Глава 28. Увольнение вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора Как известно, заключение трудовых договоров должно производиться с соблюдением правил, установленных законодательством.[114] В тех случаях, когда при заключении трудового
Глава 29. Увольнение по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ, другими федеральными законами Увольнение отдельных категорий работников допускается и по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ, другими федеральными законами. Отметим, что перечень таких оснований
21. Увольнение по собственному желанию Принудительный труд в Российской Федерации запрещен п. 2 ст. 37 Конституции РФ. Поэтому ТК РФ предоставляет работнику право в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две
Жизненный минимализм по собственному желанию: 6 формул большей отдачи и меньшей загрузки Меня вогнали в стресс… карикатуры с собаками.Это случилось в 21:47 в книжном магазине Barnes&Noble в прошлую субботу. У меня оставалось 13 минут, чтобы найти достойную замену «Сборнику
43. Чтобы доверять собственному выбору, самоуправление должно быть многоуровневым Наличие ясных и долгосрочных целей может быть недостаточным для того, чтобы позволить вам максимально сконцентрироваться на конкретных деталях своей жизни и работы. И пресловутая
XX Радуемся собственному обману Наши иллюзии – это дом, в котором мы живем. Это наши новости, наши герои, наши приключения, наши формы искусства и наш жизненный опыт в целом. Дэниэл Бурстин, «Имидж» Однажды меня пригласили на ланч в ресторане «Spago» с генеральным директором