Читайте также
Отношения между финансовыми учреждениями и клиентами значительно осложнились
Чтобы найти наиболее применимые средства для восстановления доверия, нам нужно влезть в шкуру своих клиентов. Сделав это, мы поймем, что доверие между поставщиками финансовых услуг и их
Facebook: баланс между продуктом, удовлетворением конечного пользователя и рекламой
Не так давно мои друзья из отделения Deutsche Bank в Сан-Франциско организовали встречу с представителями Facebook. Мы провели вместе пять часов сначала в конференц-зале Deutsche Bank на 45-м этаже с видом на
Что вам понадобится для работы
• Пакеты для мусора.• Таймер или секундомер.• Восемь полотнищ брезента или покрывала для сортировки вещей по категориям.• Тряпки для вытирания пыли.• Бескислотная бумага.• Безвредные клеящие материалы (липкие ленты, клеи и
Что вам понадобится работы
• Пакеты для мусора.• Таймер или секундомер.• Баллончик со сжатым воздухом.• Картонные коробки, контейнеры или корзины для хранения рассортированных предметов.• Коробки, альбомы и/или рамки для хранения фотографий.• Тряпки из
5.4. Смета на выполнение работы (услуги). Порядок оплаты выполненной работы (услуги)
Потребитель обязан оплатить оказанную исполнителем услугу в сроки и в порядке, которые указаны в договоре. Согласно гл. III Правил бытового обслуживания населения в РФ потребитель обязан
14. Устанавливаем взаимосвязь между показателями, целями и планами
По достижении тридцати лет я стал задумываться о своем здоровье и общем физическом состоянии и решил собрать первичные данные о том, насколько я здоров. Я никогда не тренировался, ел что попало, курил и
Цель политики – выстраивать отношения между людьми и государствами
Люди объединяются в устойчивые товарищества, сообщества, социальные слои и исторические общества постольку, поскольку между этими людьми происходит разделение труда, которое позволяет им всем
Соблюдение баланса между различными элементами вашей работы
Ваша работа состоит из огромного многообразия элементов, каждый из которых требует времени и внимания. Это усложняет самоорганизацию, делает возможным растеряться и отвлечься на один какой-то элемент работы в
Глава 8
Новый способ работы
Новое мышление для новой работы
В апреле 2010 года пассажиры копенгагенского метро толпились на платформах в ожидании поезда, который должен был отвезти их на работу. Многие уткнулись носом в книгу или вставили в уши наушники, чтобы отвлечься от
ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОТЫ С ВЫСОКИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ
Проектирование работы с высокими показателями, как оно описано Д. Бучананом (1987), требует следующих этапов:• Руководство четко определяет, что ему нужно: какие новые технологии, методы производства и результаты ожидаются от
УПРАВЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯМИ РАБОТЫ
Управление показателями работы как целостный, всеобъемлющий процесс в управлении работой всей организации является одним из наиболее часто используемых инструментов для повышения эффективности организаций. Он описан в части
ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ПРОФСОЮЗАМИ КАК СИСТЕМА ПРАВИЛ
Производственные отношения можно рассматривать как систему или сеть правил, регулирующих занятость и способы поведения людей на работе. Системная теория производственных отношений, предложенная Д.
Глава 16
Отношения между поведением и достижениями менеджмента
Пример профессора Рика Роскина, University Canada West
Доктор Рик Роскин – канадский ученый, автор книг и консультант, который более 30 лет занимался изучением поведения лидера и его отношения к достижению. В своей
Отношения между альянсами: составление пазла
Эти методы управления очень важны для реализации преимущества сети. Но они не могут автоматически помочь компаниям реализовать преимущество сети второго уровня путем объединения ресурсов и знаний от разных партнеров.
Опыт работы
Опыт работы дизайнера измеряется не только и не столько годами, сколько объектами. А еще точнее – реализованными объектами. Далеко не каждый проект, сколь красив бы он ни был на бумаге, претворяется в жизнь на 100 %. Часть проектов даже не доходят до стадии
Различия между совещательной демократией и демократией совместной работы
В рамках демократии прямого участия существуют различия между двумя родственными, но неидентичными понятиями коллективного обсуждения и совместной работы. Обсуждение фокусирует внимание на