ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ

ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Организации состоят из групп людей, работающих вместе. Взаимодействия происходят внутри и между группами, и степень, в которой эти процессы формализованы, различается в зависимости от условий организации. Чтобы понимать организационное поведение и оказывать на него влияние, необходимо знать, как ведут себя группы. В частности, это означает рассмотрение характера:

• формальных групп;

• неформальных групп;

• процессов, которые происходят внутри групп;

• идеологии группы;

• сплоченности группы;

• понятия референтной группы и ее воздействия на своих членов;

• факторов, влияющих на эффективность группы;

• стадий развития группы;

• идентификации с группой.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.