ГЛАВА 31 УХОД ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ

ГЛАВА 31

УХОД ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБЩИЕ СООБРАЖЕНИЯ

Трудовые отношения могут закончиться добровольно посредством перехода работника в другое место. Или они могут завершиться уходом на пенсию. Однако все больше работников вынуждены покидать работу не по своему желанию. Организации становятся скупыми и бедными. Они прекращают трудовые отношения в процессе сокращения штатов и ужесточают дисциплинарные процедуры, причем рассматривают не только нарушения дисциплины, но и некомпетентность – по мнению работодателя. Политика обеспечения трудовыми ресурсами и практические мероприятия, связанные с уходом из организации, должны учитывать также уход работников по собственному желанию и на пенсию.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.