СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Система вознаграждения состоит из:

политики, которая дает общие указания относительно подходов к управлению вознаграждением;

практик, обеспечивающих финансовое и нефинансовое вознаграждение;

процессов, имеющих отношение к оценке относительного размера работ (оценке работы) и индивидуальных показателей труда (управлению показателями труда);

процедур, осуществляемых для сохранения системы и гарантии того, что она работает эффективно и гибко и обеспечивает ценность денег.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.