П

пагубные сравнения, 323

первые шаги, 319

пирамида успеха

гибкость, 147

изменение рынка, 169

каждодневное улучшение, 137

контроль над эмоциями, 167

неоригинальность, 126

о пирамиде успеха, 125

обсуждение трейдинга, 140

процесс обучения, 134

рабочий план, ежедневный, 143

сведение до минимума количества

ошибок, 150

содержательные вопросы, 138

уважительное отношение к рынку, 153

план повседневной работы, 135, 144

план работы, 143, 146

повседневная подготовка, 135

подготовка к открытию рынка, 185

поздние приходы, 226

позитивные установки, 38

Покоритель графиков (Chart Climber,

trader), 408

покупка на откатах, 451

покупка перед уровнем поддержки, 53

посторонние, 107, 108, 110

правила середины торговой сессии, 379

практика на демонстрационном счете,176

практика, как составная часть обучения

трейдера, 393

преодоление привязанности, 286

прибыль и убытки

концентрация на, 137

против исполнения, 60

прибыль, изменчивость, 12

прибыльные трейды, 89

прибыльные трейды против хороших

трейдов, 50

пример с Amaranth, 155

пример с Амен Корнером (Amen Corner),331

принятие риска, понимание, 29

причины для торговли, 239

причины торговли активными Акциями в Игре

акции в пору выхода отчетов о

доходах, 257

возможности внутридневного

трейдинга, 249

доходность внутридневного

трейдинга в процентном

выражении, 246

загрузка, 253

о причинах торговли активными

Акциями в Игре, 239

стабильность, 255

трейдинг в конце лета, 250

проблемы финансовой индустрии, 457

провала по акции SNDK, пример, 157

провалы, 53, 290

программа ежедневного обучения, 146

программа обучения, 88

как торговать на отскоке, 431

об отскоке рынка в 2001 году, 429

отскок отдельной акции, 432

проигрыши

выход из убыточных акций, 186, 187

Голливуд (Hollywood, trader), 194

извлечение пользы из провалов, 147

любовь к трейдингу, 181

Мэр (Mayor, trader), 198

необходимость адекватной оценки

рыночной ситуации, 197, 200

нереалистичные ожидания, 191

о проигрышах, 170

прислушиваться к рынку, 171, 172

причины неудач, 170

трейдинг против инвестирования, 200

процент неудач, 99

процесс найма персонала

вопросы о заработках, 99

интервью в процессе найма, 93

интервью с Пенни (Penny, trader), 95

о процессе, 89

рассмотрение резюме, 91

резюме, 91

процесс обучения, 134

проявлять упорство, 332

психологические барьеры, 46

психологические потребности, 48

психология трейдинга, 168

Данный текст является ознакомительным фрагментом.