Опции
Опции
Трения на рынке
Операции на рынке могут быть обложены налогом на операции, также могут проявляться транзакционные издержки.
2% за переход с одного сегмента рынка на другой.
5% за переход от финансовых институтов в бизнес. Обратный переход осуществляется бесплатно. Собранные за переход деньги могут реализовываться на отдельном рынке, например на рынке «Консалтинг».
Информационное агентство Игроки могут создавать информационный фон в начале или конце принятия решений. Право выступить может быть, как бесплатным, или разыгрываться на аукционе, так и предоставляться за отдельную фиксированную плату. При отсутствии желающих право прокомментировать ход игры, сделать прогноз после ходов игроков и сделать прогноз до решений игроков принимает на себя аналитик, который таким образом получает власть и влияние на принимаемые решения.
Действия правительства
Закрыть один из рынков. Ведущий пишет название и запечатывает в конверте.
Игроки, попавшие в данный сегмент, пропускают 2 хода. По типу налоговой проверки. Возможен более жесткий вариант – банкротство или отзыв лицензии.Действия чиновника Обложить налогом или лицензией вхождение и занятие каким либо бизнесом. Ставка может быть фиксированной, а может быть процент от оборота.
Производные ценные бумаги
Фьючерс предполагает, что человек кладет деньги, как на ставку на то, что показатель или стоимость актива не увеличится, т. е. прогнозирует определенную стабильность (доходности делятся, т. е. доходность в настоящем времени делится на доходность в прошлом периоде). Таким образом, если в прошлом периоде была отрицательная доходность, то, покупая «фьючерс», вы предполагаете, что данная тенденция исправиться, и таким образом, получается, что при росте курса, игрок получает удвоенный рост.
Опцион предполагает, что человек получает доходность при отклонении, т. е. при продолжении данной тенденции человек получает большую доходность, пропорциональную последним двум периодам (т. е. будущая доходность перемножается). Таким образом, можно выбирать Опцион или Фьючерс, увеличивая на порядок доходность и, соответственно, риски.Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Опции, связанные с персоналом
Опции, связанные с персоналом Весь спектр возможных практик в области управления персоналом полезно рассматривать как меню, состоящее из шести позиций: покупка, наращивание (развитие), заимствование, отбрасывание, связывание и продвижение. Ваша задача как HR-специалиста
Опции, связанные с информационными потоками
Опции, связанные с информационными потоками Сфера информационных потоков включает две составляющие – стратегию коммуникации и передачу информации, обусловленные мировоззрением компании. Сформировать такое мировоззрение – очень непростая задача. Однако ее можно
Рабочие потоки: опции, связанные с ответом на вопрос «Кто?»
Рабочие потоки: опции, связанные с ответом на вопрос «Кто?» Организационная структура должна стать стратегией компании. Все решения, связанные с организационной структурой, должны приниматься исходя из потребностей реализации стратегии. Для того чтобы правильно решить,
Рабочие потоки: опции, связанные с ответом на вопрос «Где?»
Рабочие потоки: опции, связанные с ответом на вопрос «Где?» Физические условия работы явно и неявно говорят о том, что важно для компании, а что нет. HR-специалист обязан поделиться своими знаниями в области корпоративной культуры, производительности труда и формирования
Дополнительные опции
Дополнительные опции Есть одна очень неплохая стратегия. В цену товара практически всегда заложена стоимость каких-нибудь дополнительных услуг (например, доставки или гарантии).Допустим, вы продаете цемент по 1000 рублей за мешок. При этом вы понимаете, что в эту сумму