Недостаточная квалификация
Недостаточная квалификация
Точно такие же предложения предпринимателю придется делать и в случае, если он решит уволить работника из-за его несоответствия выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Обратите внимание! Недостаточная квалификация должна быть подтверждена результатами аттестации.
Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством. Без проведения аттестации уволить работника по указанному основанию невозможно – об этом сказано в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 30 апреля 2008 г. № 1028-с,
Так как проведение аттестации, результаты которой могут быть приняты судом (в случае, если уволенный работник все-таки обратится в суд за восстановлением на работе), дело довольно хлопотное и трудное, рекомендуем обратиться к специалистам, которые могут все это правильно юридически оформить.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
9.3.3. Квалификация отдельных видов доходов и расходов
9.3.3. Квалификация отдельных видов доходов и расходов В соответствии со ст. 249, 250 и 252 НК РФ отдельные виды доходов и расходов могут признаваться в качестве:• доходов от реализации и расходов, связанных с производством и реализацией;• внереализационных доходов и
6.14. Степень развития: резмерная и недостаточная
6.14. Степень развития: резмерная и недостаточная Критики свободного рынка зачастую противоречат друг другу. Знаток законов эволюции может решить, что свободный рынок — это идеальное решение для одной стадии экономического развития, абсолютно не подходящее всем другим.
КВАЛИФИКАЦИЯ
КВАЛИФИКАЦИЯ Привилегированный институт персонала и развития (CIPD, 2005) подсчитал, что каждый восьмой кандидат преувеличивает или фальсифицирует свою квалификацию. В 2004 г. каждая четвертая компания была вынуждена отозвать свое предложение работы из-за мошенничества с
Личные качества и квалификация
Личные качества и квалификация Любые попытки определить, каким должен быть «идеальный» специалист по связям с общественностью, являются бессмысленным времяпрепровождением, поскольку данная сфера человеческой деятельности настолько многообразна, что в ней найдется
Квалификация
Квалификация Если способности определяют, имеет ли человек склонность к определенному виду деятельности, то квалификация демонстрирует приобретенные работником навыки, необходимые для выполнения поставленных перед ним задач. Сюда входят такие приобретенные навыки,
Квалификация персонала: знать, уметь, делать
Квалификация персонала: знать, уметь, делать Первые вопросы руководителя о сотруднике: умеет ли он работать? Имеет ли он необходимые знания, навыки и личностные качества? Какой у него опыт? Как он будет справляться с поставленными перед ним задачами? Действительно,