Тема 81. Кредитный портфель банка. принципы его формирования и оценка качества
Тема 81. Кредитный портфель банка. принципы его формирования и оценка качества
Кредитный портфель (КП) – это совокупность ссуд, выданных ф.л. и ю.л. Рациональный КП – это такое формирование и распределение кредитных ресурсов, при котором: 1)выданные ссуды соответствовали бы имеющимся кредитным ресурсам по срокам и суммам 2) уровень доходности кредитных операций был бы максимально возможным в данных экономических условиях. 3) степень риска по кредитным операциям не превышала бы допустимого уровня (Шевчук Денис, Кредитный брокер INTERFINANCE, www.deniskredit.ru).
Процесс формирования КП осуществляется в несколько этапов (Шевчук Денис, Кредитная политика банков: цели, элементы и особенности формирования (на примере коммерческого банка)):
1 этап. Анализ факторов, воздействующих на спрос и предложение кредитов
2 этап. Оценка кредитного потенциала банка. Кредитный потенциал оценивается, с одной стороны, совокупностью денежных средств, которыми располагает кредитные учреждения, с другой стороны – теми нематериальными активами, которыми оно владеет (квалификация персонала, формы и методы работы, опыт кредитования, информация и другие банковские технологии в области кредитования)
3 этап. Оценка кредитных ресурсов – объем денежных средств, который банк направил или планирует направить в операции кредитования.
4 этап. Выявление сбалансированности кредитного потенциала и выданных ссуд. Позволяет выявить степень ликвидности, недостатки и излишки ресурсов.
5 этап. Анализ выданных кредитов по различным критериям.
6 этап. Определение достаточности сформированного резерва на возможные потери по ссудам.
7 этап. Оценка доходности и эффективности кредитного портфеля. Оценка кредитного портфеля с точки зрения величины кредитных вложений в общей деятельности банка, эффективность использования кредитных ресурсов, уровня процентных ставок, объем дохода от кредитных операций. Для такого анализа можно использовать методику INEK.
1. Коэффициент общей кредитной активности = выданные кредиты / активы брутто * 100 %. Показывает роль кредитных операций в деятельности банка (0,65-0,87 %)
2. Коэффициент использования привлеченных средств = выданные кредиты / сумма привлеченных средств нетто * 100 %. Если «1 то банк вкладывает привлеченные средства в другие операции.
3. Коэффициент эффективности использования привлеченных средств = привлеченные средства брутто / общая сумма выданных кредитов * 100 %. Коэффициент показывает в какой степени привлеченные средства используются как кредитные ресурсы.
4) Коэффициент кредитного риска = активы нетто/кредитная задолженность * 100 %. Показывает, в какой степени активы банка вложены в кредитные операции.
5) Коэффициент рефинансирования = межбанковские заимствования + % / межбанковский кредит + % *100 %.
6) Коэффициент доходности кредитных операций = операционные доходы за период / общие суммы кредиторской задолженности. Показывает, сколько приносит в банк каждый рубль, вложенный в кредит, какова отдача.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
17. Аудит формирования и использования фондов банка.
17. Аудит формирования и использования фондов банка. В соответствии с действующим законодательством акционерные и паевые банки обязаны создавать резервный фонд в размере не меньше 15% фактически оплаченного уставного капитала. Конкретный размер резервного фонда
4.2. Принципы формирования трудовой пенсии по старости
4.2. Принципы формирования трудовой пенсии по старости Расчет ежемесячной трудовой пенсии по старости для основной категории пенсионеров определяется путем суммирования всех ее частей: страховой и накопительной, который можно представить по следующей
5.2. Принципы формирования трудовой пенсии по инвалидности
5.2. Принципы формирования трудовой пенсии по инвалидности Размер трудовой пенсии по инвалидности сейчас зависит от группы инвалидности, а не от степени ограничения способности к трудовой деятельности, как это было до 01.01.2010 г. Причина перехода на группу инвалидности
Тема 15. Понятие ликвидности коммерческого банка
Тема 15. Понятие ликвидности коммерческого банка Ликвидность – возможность банка своевременно, в полном объеме, без потерь обеспечить выполнение своих обязательств перед всеми контрагентами, в т. ч. в будущем. Без потерь – значит предусмотреть дополнительную
Тема 27. Пассивные операции (ПО) коммерческого банка
Тема 27. Пассивные операции (ПО) коммерческого банка ПО – это деятельность банка, направленная на формирование собственных и привлеченных источников средств для их дальнейшего использования для проведения операций и получения дохода. Пассивы КБ: группы отношений:1.
Тема 28. Собственный капитал банка (СК), его состав, порядок формирования и регулирования
Тема 28. Собственный капитал банка (СК), его состав, порядок формирования и регулирования СК – совокупность уставного, резервного и других фондов банка, формирующихся за счет средств собственников и полученной прибыли, страховых резервов по операциям и нераспределенной
Тема 30. Кредитный риск. Критерии оценки и методы регулирования
Тема 30. Кредитный риск. Критерии оценки и методы регулирования Кредитный риск – существующий для кредитора риск неуплаты заемщиком основного долга и процентов по нему. Способы управления риском (его минимизация):– путем диверсификации портфеля ссуд и инвестиций
Тема 56. Ресурсы КБ, их формирование и оценка качества
Тема 56. Ресурсы КБ, их формирование и оценка качества Банковские ресурсы (БР) образуются в результате проведения банками пассивных операций. К БР относят: – собственные средства, – заемные средства, – привлеченные средства. Совокупность БР используется для
Тема 78. Портфель ценных бумаг: общая характеристика, виды, принципы и порядок формирования и управления
Тема 78. Портфель ценных бумаг: общая характеристика, виды, принципы и порядок формирования и управления Под инвестиционным портфелем понимается некая совокупность ценных бумаг, принадлежащих ф.л. Или ю.л., выступающая как целостный объект управления. Тип портфеля – это
Тема 94. Зачем нужен кредитный брокер?
Тема 94. Зачем нужен кредитный брокер? 1. В Москве несколько сотен банков, все говорят что кредитуют, указывают данную услугу на сайтах.2. Реально большинство банков клиентов "с улицы" не кредитует, скорее испытывает потребность в деньгах клиентов для финансирования
Plan – Принципы формирования контрольных выборок
Plan – Принципы формирования контрольных выборок Оптимальна квартальная периодичность проверок. При проверках качества мониторинга и переоценки залогов имеет смысл ежеквартально охватывать все филиалы в сети. Ежеквартальный post-control залоговых досье во всех филиалах
41. Принципы формирования системы показателей
41. Принципы формирования системы показателей 1. Предмет статистики – это сбор и обработка экономических показателей, позволяющих произво–дить анализ экономической деятельности предприя–тий различных типов и отраслей.Сбор статистической информации по заказам
1. Принципы формирования системы показателей
1. Принципы формирования системы показателей Общий принцип, положенный в основу формирования системы показателей статистики предприятий, состоит в следующем.1. Предмет статистики – это сбор и обработка экономических показателей, позволяющих производить анализ
39. Принципы формирования доходов в рыночной экономике
39. Принципы формирования доходов в рыночной экономике Принципы формирования и распределения доходов могут носить как экономический, так и социально-этический аспект.В экономическом плане общим принципом формирования доходов в мире принято считать распределение по
Глава 25 Принципы абсолютного качества
Глава 25 Принципы абсолютного качества Для достижения совершенного качества товаров и услуг необходимо соблюдать некоторые универсальные принципы и цели.Когда одна из наших главных ценностей – высокое качество, мы должны заботиться не только о качестве наших продуктов
Оценка личного качества
Оценка личного качества Примените принцип постоянного совершенствования и к самому себе. Найдите самое важное из того, что вы делаете для своей компании и клиентов. Оцените свою деятельность в этой области по десятибалльной шкале. Спросите своих коллег, начальника и