5.1.1. Учет данных о персонале

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

5.1.1. Учет данных о персонале

Информацию о работнике можно рассматривать с двух сторон:

? информация о работнике как о физическом лице;

? информация о работнике с точки зрения выполнения им служебных обязанностей.

Данные о работнике как о физическом лице – это те сведения, которыми обладает работник независимо от того, работает он на нашем предприятии или нет. Помимо основных свойств, таких как фамилия, имя, отчество в системе можно вести следующую информацию:

? имя-»псевдоним» человека (этот механизм позволяет различать однофамильцев);

? контактная информация;

? данные о родственниках;

? уровень владения языками;

? данные об образовании работника;

? данные о трудовой деятельности;

? любые файлы, связанные с человеком, например анкета, резюме, фотография;

? любые другие свойства, например, комната, где сидит человек, есть ли у работника вредные привычки, отношение к спорту и т.д.

Данные о работнике как о штатной единице в основном устанавливаются при назначении работника на определенную должность.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.