5.2.2. Места работы работников

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

5.2.2. Места работы работников

Поддерживается учет работников, работающих в организации, как по основному месту работы, так и по совместительству, внешнему или внутреннему. Поддержка внутреннего совместительства является отключаемым сервисом. Вид занятости (основное место работы, внешнее или внутреннее совместительство) указываются в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.

Соглашения:

? работник не может одновременно иметь в организации основное место работы и работать в ней же по внешнему совместительству

? работник не может иметь основное место работы в двух организациях

? работник может работать в организации и на основном месте работы и по внутреннему совместительству, такие работники «различаются» в дальнейшем приказами о приеме на работу

? одним и тем же приказом о приеме нельзя принять на основное место работы и на работу по совместительству

Данный текст является ознакомительным фрагментом.