10.2. Инструмент для утверждения отпусков
10.2. Инструмент для утверждения отпусков
Инструмент позволяет провести процедуру утверждения для каждого отпуска в отдельности и документа целиком.
В этом инструменте реализованы следующие возможности:
? собирает и предоставляет данные для формализации принятия решения об утверждении отпуска;
? проводит проверки корректности ввода отпусков с построением отчета об ошибках и предупреждениях;
? графическая иллюстрация текущей ситуации с планируемыми отпусками;
? подготовка отчета о принятых решениях.
В левой части формы расположены списки отпусков: на одной закладке все запланированные, но не утвержденные отпуска, на другой – список документов с отпусками. В списках можно вводить комментарии.
В правой части формы так же две закладки: на одной закладке расположены график и диаграмма запланированных отпусков; на другой закладке отображаются справки. Справки и графики призваны помочь в принятии решения.
Порядок утверждения отпусков:
? два раза кликнуть мышью в строку, помеченную «вопросиком», появится справка на отпуск для данного сотрудника, или для проверки всех отпусков нажать кнопку;
? принять решение и отметить его нажатием кнопок «Утвердить» или «Отклонить»;
? в колонку «Комментарий» можно вписать свой комментарий, который будет распечатан в отчете о результатах утверждения отпусков;
? после утверждения всех отпусков (или какой-то части отпусков) нажмите кнопку «Провести утвержденные документы». Документы, в которых все отпуска имеют пометку «утвержден» будут проведены, и содержащиеся в них отпуска станут частью графика отпусков.
График показывает количество отпускников во времени. Отпуск, отмеченный в таблице, подсвечивается на графике. Диапазон графика устанавливается автоматически по датам запланированных отпусков и может быть установлен в правом верхнем углу графика. На графике разными цветами выделены запланированные, утвержденные и реализованные отпуска, выделенный отпуск.
Кнопка «Справка об отпуске» предназначена для формализации принятия решения и содержит следующую информацию:
? размер доступного работнику отпуска на день планируемого ухода в отпуск, который рассчитывается по формуле: размер «заработанного» отпуска минус сумма размеров всех утвержденных отпусков. Размер «заработанного» отпуска рассчитывается исходя из 28 календарных дней отпуска за каждый прошедший календарный год с момента приема на работу;
? должность работника и подразделение, в котором он числится;
? информация о намеченном увольнении (если имеется);
? сообщения об ошибках и предупреждения (если имеется);
? список работников, отпуск которых попадает в период анализируемого отпуска;
? список мероприятий, которые попадают в период анализируемого отпуска;
? данные для расчета доступного отпуска;
? список документов на отпуска для данного сотрудника.
Кнопка «Общая справка об отпуске» предназначена для анализа состояния отпусков, здесь по всем сотрудникам собрана следующая информация:
? размер заработанного отпуска;
? размер утвержденного отпуска (из графика отпусков);
? данные о последнем отпуске.
«Отчет за сеанс работы». В данной справке две части: в первой части список документов и отпусков, прошедших утверждение (отпуска, которые в них содержатся, внесены в график отпусков); во второй части – документы и отпуска, которые не были внесены в график отпусков с комментариями лица, принимавшего решение (если таковые вносились).
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
5.3.4. Инструмент для утверждения изменений кадрового плана
5.3.4. Инструмент для утверждения изменений кадрового плана В этом инструменте реализованы следующие возможности:? анализ вносимых изменений,? утверждение и комментирование принятого решения,? подготовка отчета о принятых решениях.Инструмент позволяет просмотреть
10.1. Процедура планирования отпусков
10.1. Процедура планирования отпусков Процедура планирования отпусков предполагает следующие этапы:? планирование важных мероприятий на год, т.е. еще до начала планирования отпусков необходимо определить промежутки времени, где отсутствие работников нежелательно или
10.3. Отчеты по графику отпусков
10.3. Отчеты по графику отпусков Отчет «График отпусков» представляет собой результат планирования отпусков. В результате отображается диаграмма графика отпусков за указанный период. Список сотрудников в отчете можно сформировать как по подразделениям, так и по
Пример 9. Коллективным договором предусмотрена оплата дополнительных отпусков. В бухгалтерском учете организации расходы по выплате дополнительных отпусков не уменьшали налоговую базу по налогу на прибыль и были включены в налоговую базу по ЕСН
Пример 9. Коллективным договором предусмотрена оплата дополнительных отпусков. В бухгалтерском учете организации расходы по выплате дополнительных отпусков не уменьшали налоговую базу по налогу на прибыль и были включены в налоговую базу по ЕСН В соответствии со ст. 116
3.4. Оформление отпусков
3.4. Оформление отпусков В соответствии с п. 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется установленный федеральным законом оплачиваемый ежегодный отпуск.По поводу оформления отпусков возникает много вопросов.
График отпусков (образец)
График отпусков (образец)
14.1 Правила утверждения стандартов
14.1 Правила утверждения стандартов 14.1.1 Порядок утверждения национальных стандартовВ случае положительных результатов рассмотрения проекта национального стандарта и представленных вместе с ним документов национальный орган Российской Федерации по стандартизации
Глава 15 График отпусков
Глава 15 График отпусков График отпусков – акт, определяющий очередность предоставления сотрудникам оплачиваемых отпусков в течение календарного года. При утверждении данного локального акта учитывается мнение представительного органа сотрудников компании [90] .О
2.6.2. График отпусков
2.6.2. График отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Этот локальный нормативный акт утверждается руководителем предприятия
Наличие утверждения
Наличие утверждения При проведении логического анализа под утверждением мы будем понимать высказывание, содержащее законченную мысль. В широком смысле утверждение может подразумевать высказывание в разговоре, дискуссии, лекции или письменном тексте, но чаще всего мы
Утверждения
Утверждения Во всех логических деревьях ТОС утверждения обозначаются какой-нибудь геометрической фигурой. В ДТР используются только четырехугольники с закругленными углами. В диаграмме разрешения конфликтов, дереве будущей реальности и плане преобразований
Утверждения в ДТР
Утверждения в ДТР С деревом текущей реальности все просто: утверждения, используемые в нем, – это либо причины, либо следствия, либо и то и другое одновременно (причина одного события сама является следствием другого). Так и выстраиваются цепочки причин и
Наличие утверждения
Наличие утверждения Очень часто в логических деревьях используются слишком общие утверждения. Более подробно об этой проблеме и способах ее решения читайте в примечании «Избегайте обобщающих утверждений». Бойтесь полуправды. Ведь у вас может оказаться не та
IV. Рисунки для утверждения планов
IV. Рисунки для утверждения планов * * * В этой части книги вы узнаете, как использовать метод визуализации коллективного интеллекта для реализации конкретных действий на встречах, имеющих отношение к эффективности работы команды, принятию решений, управлению проектами,
Используйте безличные утверждения
Используйте безличные утверждения Как следует говорить о поведении неприемлемом, оскорбительном или неприятном? Как говорить о неразумных и нежелательных требованиях? Естественная человеческая реакция – ткнуть пальцем в самого человека: «Поставка товара была
Используйте личные утверждения
Используйте личные утверждения Еще один эффективный способ донести до собеседника свое ДА – это личные утверждения. В них вы описываете собственный опыт, а не недостатки другого человека. Поскольку личные утверждения связаны с вашими чувствами и потребностями,