ВикиЧтение

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
Бойко Эльвира Викторовна

14.14. Документы регистрации невыходов

Ряд документов конфигурации предназначен для регистрации невыходов работников на работу в организацию, что приводит к изменению порядка расчета начислений работника в период его отсутствия: плановые начисления повременных видов оплаты заменяются другим видом начисления или вовсе отменяются.

Важным реквизитом таких документов является период действия.

Описываемые далее документы собраны в меню «Расчет зарплаты организации» – «Расчет зарплаты» – «Неявки» (интерфейс «Полный»).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

17.6. Журнал регистрации

17.6. Журнал регистрации Для выполнения административных обязанностей часто требуется выяснить, какие события происходили в определенный момент времени или какие действия выполнял тот или иной пользователь. Для этих целей предназначен журнал регистрации.Для открытия

18.9. Журнал регистрации

18.9. Журнал регистрации Журнал регистрации предназначен для регистрации системных событий и действий пользователей. По умолчанию он отключен, так как его ведение требует некоторых дополнительных затрат при работе системы. Чтобы включить его, необходимо выбрать пункт

11.6. Журнал регистрации

11.6. Журнал регистрации Для выполнения административных обязанностей часто требуется выяснить, какие события происходили в определенный момент времени или какие действия выполнял тот или иной пользователь. Для этих целей предназначен журнал регистрации.Для открытия

13.4. Журнал регистрации

13.4. Журнал регистрации Журнал регистрации предназначен для регистрации системных событий и действий пользователей. По умолчанию он отключен, так как его ведение требует некоторых дополнительных затрат при работе системы. Чтобы включить его, необходимо выбрать пункт

Создание юридического лица, документы, предоставляемые при регистрации

Создание юридического лица, документы, предоставляемые при регистрации Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания, а созданным оно считается с момента государственной регистрации. Регистрация юридического лица – это важнейший этап развития

Отказ в государственной регистрации

Отказ в государственной регистрации В нормах действующего законодательства приведен исчерпывающий перечень оснований для отказа регистрирующего органа в государственной регистрации. Тем не менее, не стоит обольщаться, надеясь на то, что регистрирующие органы сегодня

1.1. Порядок государственной регистрации

1.1. Порядок государственной регистрации Порядок государственной регистрации физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей регулируются Федеральным законом от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных

ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ПРИ РЕГИСТРАЦИИ

ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ПРИ РЕГИСТРАЦИИ Глава 4 Закона о регистрации носит название «Государственная регистрация юридических лиц при их создании». Эта глава дополняет общие положения Закона о регистрации о документах, которые предоставляются в регистрирующий орган

ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ

ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ В ст. 13 Закона о регистрации установлен порядок государственной регистрации юридического лица при его создании.Согласно п. 1 ст. 13 Закона о регистрации государственная регистрация юридических лиц при их создании осуществляется регистрирующими

Приложение 4 ЗАЯВЛЕНИЕ о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица

Приложение 4 ЗАЯВЛЕНИЕ о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического

Приложение 15 РЕШЕНИЕ об отказе в государственной регистрации юридического лица в случае непредставления необходимых для государственной регистрации документов

Приложение 15 РЕШЕНИЕ об отказе в государственной регистрации юридического лица в случае непредставления необходимых для государственной регистрации

Глава 4 Процесс регистрации ИП и ООО

Глава 4 Процесс регистрации ИП и ООО Процессы регистрации ООО или ИП по сути не отличаются друг от друга. Сроки регистрации также одинаковые – в течение пяти рабочих дней. Различается перечень документов, которые Вам необходимо будет предоставить, и размер госпошлины. Об

ПРИЧИНЫ НЕВЫХОДОВ НА РАБОТУ

ПРИЧИНЫ НЕВЫХОДОВ НА РАБОТУ Хажинский и М. Фицпатрик (1989) разделили их на три рубрики: факторы рабочей среды, личные факторы и факторы посещаемости.Факторы рабочей среды включают:• масштаб работы – высокая степень повторяющихся заданий ассоциируется с невыходами на

КОНТРОЛЬ НЕВЫХОДОВ НА РАБОТУ

КОНТРОЛЬ НЕВЫХОДОВ НА РАБОТУ Невыходы на работу могут быть разрушительными и дорого обходиться организации. Их необходимо контролировать. Меры, необходимые для достижения эффективного контроля, представляют собой:• приверженность со стороны руководства для того,

Формы регистрации

Формы регистрации Если вы пишете продающее мини-письмо, включайте две формы регистрации: одну – в самом начале, другую – в конце. Первым лучше поставить блок «Зарегистрироваться на бесплатный вебинар» или «Зарегистрироваться на бесплатный семинар», где нужно ввести имя

Содержание

Введение
Глава 1. Платформа и конфигурация
Глава 2. Общая концепция
2.1. Преимущества по сравнению с программой «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
2.2. Реализуемые задачи управления персоналом
2.3. Версии программных продуктов
2.4. Режимы запуска программы
2.5. Создание новой информационной базы
2.6. Запуск программы
Глава 3. Система помощи
3.1. Справочная информация системы
3.2. Общая справка
3.3. Поиск справки по содержанию
3.4. Поиск справки по индексу
3.5. Поиск в справке по теме
3.6. Режим «О программе»
3.7. Дополнения к описанию
3.8. Подсказки в диалогах форм
Глава 4. Общие принципы работы
4.1. Справочники
4.1.1. Ввод нового элемента в справочник
4.1.2. Копирование элемента справочника
4.1.3. Поиск информации в справочниках
4.2. Журналы документов
4.3. Интервал видимости
4.4. Документы
4.4.1. Проведение документа
4.4.2. Просмотр движения регистров
4.4.3. Ввод документов на основании
4.5. Отчеты
4.5.1. Сохранение и восстановление настройки отчета
4.5.2. Формирование регламентных отчетов
4.6. Удаление объектов
4.7. Настройка параметров учета
4.8. Настройка параметров системы
4.9. Виды учета
4.10. Установка актуальности итогов
Глава 5. Учетная политика по персоналу
5.1. Задачи управленческого учета
5.1.1. Учет данных о персонале
5.1.2. Справочники кадровой информации
5.2. Учет кадров предприятия
5.2.1. Ввод данных по физическому лицу
5.2.2. Места работы работников
5.2.3. Штатное расписание организаций
5.2.4. Движение персонала
5.3. Планирование потребностей в персонале
5.3.1. Процедура планирования
5.3.2. Принципы и результаты планирования
5.3.3. Инструменты планирования
5.3.4. Инструмент для утверждения изменений кадрового плана
Глава 6. Набор персонала
6.1. Процедура подбора персонала
6.2. Оценка кандидата
6.3. Отчет по кандидатам
6.4. Учет затрат на привлечение персонала
Глава 7. Планирование занятости персонала
7.1. Документ «Событие»
Глава 8. Оценка персонала по компетенциям
8.1. Аттестация
8.1.1. Инструмент «Аттестация работников»
8.2. Анкетирование
8.2.1.База вопросов и ответов
8.3. Обучение работников
8.3.1. Планирование обучения
8.3.2. Справочник «Курсы обучения»
8.3.3. Заявка на обучение
8.3.4. Организация обучения
8.3.5. Разработка нового курса
8.3.6. Ввод нового внешнего курса обучения
8.3.7. Порядок разработки нового занятия
8.3.8. Прохождение курсов обучения
8.3.9. Отчеты по обучению
Глава 9. Мотивация
9.1. Инструмент для пошагового ввода схем мотивации
9.2. Документ «Изменение схем мотивации работников»
Глава 10. Планирование отпусков
10.1. Процедура планирования отпусков
10.2. Инструмент для утверждения отпусков
10.3. Отчеты по графику отпусков
Глава 11. Учет кадров предприятия
11.1. Прием на работу
11.2. Перемещение кадров
11.3. Увольнение работников
11.4. Занятость персонала
11.4.1. Отсутствие на работе
11.4.2. Возврат на работу
11.4.3. Подтверждение намеченных событий
11.5. Отчеты по кадрам предприятия
Глава 12. Регламентированный учет
12.1. Учет данных о персонале
12.2. Учет кадров
12.3. Документ «Трудовой договор»
12.4. Кадровое перемещение организации
12.5. Документ «Увольнение из организации»
12.6. Отпуска
12.7. Документ «Командировки организации»
12.8. Документ «Отсутствие на работе в организации»
12.9. Документ «Возврат на работу в организацию»
12.10. Отчеты по работникам организации
12.10.1. Отчет «Статистика кадров»
12.10.2. Отчет «Унифицированная форма Т-2»
12.10.3. Отчет «Списки работников организации»
12.10.4. Отчет «Движение кадров организации»
Глава 13. Персонифицированный учет для ПФР
13.1.1. Форма АДВ-1
13.1.2. Формы АДВ-2 и АДВ-З
13.1.3. Формы СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2
13.1.4. Форма СЗВ-4
13.1.5. Форма СЗВ-4 в ПФР
13.2. Воинский учет
Глава 14. Расчет зарплаты
14.1. Назначение подсистемы
14.2. Соглашения, принятые при расчете зарплаты
14.3. Основные учетные цепочки по расчету зарплаты
Расчеты с работниками
Расчеты по НДФЛ
Расчет по ЕСН по страховым взносам в ПФР
14.4. Схема движения данных при расчете зарплаты
14.5. Формы оплаты труда
14.6. Учет отработанного времени
14.6.1. Графики работы
14.6.2. Особенности суммированного учета рабочего времени
14.7. Расчетчики подразделений
14.8. Валюты расчетов с работниками
14.9. Начисления и удержания
14.9.1. Начисления организации
14.10. Удержания организации
14.11. Ввод данных о плановых начислениях
14.12. Ввод данных о плановых удержаниях
14.12.1. Исполнительный лист
14.12.2. Договор займа
14.13. Дополнительные сведения о начислениях и удержаниях
14.13.1. Премии работникам организаций
14.13.2. Регистрация разовых начислений
14.13.3. Сдельный наряд на выполненные работы
14.13.4. Начисления единовременных пособий за счет ФСС
14.13.5. Начисление дивидендов организации
14.13.6. Оплата праздничных и выходных дней организации
14.13.7. Оплата сверхурочных часов
14.13.8. Регистрация простоев в организации
14.14. Документы регистрации невыходов
14.14.1. Начисление по больничному листу
14.14.2. Оплата по среднему заработку
14.14.3. Начисление отпуска работникам организации
14.14.4. Отпуск по уходу за ребенком
14.14.5. Невыходы в организации
14.15. Процедура расчета регламентированной зарплаты
14.16. Выплата регламентированной зарплаты
14.16.1. Расходный кассовый ордер
14.16.2. Перечисление зарплаты на карточные счета работников
14.16.3. Сторнирование
14.17. Отчетность по регламентированной зарплате
Глава 15. Учет доходов и исчисление налога доходы физических лиц
15.1. Принципы ведения учета
15.2. Учетная политика по налогообложению
15.3. Учетная политика по НДФЛ
15.4. Данные о стандартных вычетах физических лиц
15.4.1. Налоговые резиденты и нерезиденты
15.5. Исчисление НДФЛ
15.6. Удержание НДФЛ
15.7. Документ «Сведения о доходах физических лиц»
15.8. Перерасчет, возврат и передача на взыскание НДФЛ
15.9. Учет доходов и исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР
15.10. Классификация доходов ЕСН
15.11. Исчисление ЕСН и взносов в ПФР
15.12. Ведение учета по НДФЛ и ЕСН вручную
Глава 16. Управленческая зарплата
16.1. Виды начислений управленческой зарплаты
16.2. Виды удержаний управленческой зарплаты
16.3. Начисление управленческой зарплаты
16.4. Договоры займа
16.5. Учет расчетов по регламентированной зарплате
16.6. Выплата управленческой зарплаты
16.6.1. Документ «Расходный кассовый ордер»
16.6.2. Выплата заработной платы по ведомостям
16.6.3. Выплата депонированной заработной платы
16.7. Анализ данных по управленческой зарплате
16.8. Учет начисленной зарплаты
16.9. Способы отражения зарплаты в регламентированном учете
16.10. Способы отражения зарплаты в управленческом учете
16.11. Отражение сдельного заработка в учете
Глава 17. Сервисные функции
17.1. Калькулятор
17.2. Календарь
17.3. Временная блокировка
17.4. Параметры пользователя
17.5. Список активных пользователей
17.6. Журнал регистрации
17.7. Групповая обработка справочников и документов
17.8. Дата запрета изменения данных
17.9. Произвольные отчеты
17.10. Управление данными работника
Глава 18. Администрирование
18.1. Список пользователей
18.2. Создание нового пользователя
18.3. Копирование пользователя
18.4. Установка пароля
18.5. Удаление пользователя
18.6. Редактирование свойств пользователя
18.7. Настройка прав доступа (ролей)
18.8. Активные пользователи
18.9. Журнал регистрации
18.10. Аутентификация средствами «1С: Предприятия»
18.11. Аутентификация средствами MS Windows
18.12. Загрузка и выгрузка информационной базы
18.13. Тестирование и исправление информационной базы
18.14. Региональные установки информационной базы
18.15. Проверка наличия обновления конфигурации
18.16. Выполнение проверки
18.17. Настройка проверки и показа результата
Глава 19. Обзор конфигуратора
19.1. Окно Конфигуратора
19.2. Сохранение Конфигурации
19.3. Обновление Конфигурации
19.4. Сохранение Конфигурации в файл
19.5. Синтаксис-Помощник
19.6. Настройка пользовательского интерфейса
19.7. Создание панелей инструментов
19.7.1. Переименование панели инструментов
19.7.2. Удаление панели инструментов
19.7.3. Восстановление системных панелей инструментов
19.7.4. Редактирование панелей инструментов
19.8. Сравнение файлов