14.17. Отчетность по регламентированной зарплате

14.17. Отчетность по регламентированной зарплате

Конфигурация позволяет сформировать всю необходимую отчетность, связанную с заработной платой:

Отчеты, используемые на предприятии для внутренних целей:

? «Свод начислений и удержаний» – отчет о суммах начислений и удержаний без детализации по работникам.

? «Расчетные листки» – предназначены для письменного извещения работника о составных частях его начислений и удержаний.

? «Табель рабочего времени» – отчет предназначен для заполнения табеля по форме Т13.

? «Расчетная ведомость по форме Т-51» – унифицированная форма, сводный отчет о начислениях и удержаниях работников.

? «Анализ начислений работникам организаций» – отчет о начислениях с детализацией по видам начислений и по работникам, с дополнительным разрезом по классификации «начислено», «учтено при расчете ЕСН», «учтено при формировании проводок».

Расчетные листки и справки, выдаваемые на руки работникам:

? «Налоговая карточка 1-НДФЛ». Отчет предназначен для составления «Налоговой карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц» для работников организации и других получателей налогооблагаемого дохода в организации в соответствии с приказом МНС России от 31.10.2003 г. №БГ-3-04/583.

? «Индивидуальная карточка ЕСН». Отчет предназначен для составления Индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений работникам организации, сумм начисленного единого социального налога, а также сумм налогового вычета, в соответствии с приказом МНС России от 27.07.2004 г. №САЭ-3-05/443.

? «Индивидуальная карточка по ОПС».