Глава 13 Анализируем свои перспективы на рынке труда

Глава 13

Анализируем свои перспективы на рынке труда

Если вы наемный работник, то в предкризисное время вам стоит тщательно проанализировать ситуацию на вашей работе, уровень вашей квалификации и хорошенько подумать над тем, насколько вы полезны своему работодателю.

Подумали? Проанализировали? Теперь ответьте: насколько легко вас можно заменить более низкооплачиваемым работником? Сумеете ли вы быстро найти себе новую работу, если вас уволят во время кризиса? Насколько вы востребованы на рынке труда?

Одновременно стоит обдумать перспективы фирмы работодателя в кризис, ее шансы на выживание и продуктивную деятельность и, соответственно, ваши шансы на стабильное получение заработной платы. Даже если все выглядит более-менее надежно, не стоит полностью расслабляться: попытайтесь уже сейчас найти запасной вариант трудоустройства.

Итак, неважно по какой причине вы ищете новую работу во время кризиса – имеет значение, найдете вы ее или нет.

У вас хорошие шансы найти новую работу во время кризиса, если вы будете следовать рекомендациям, приведенным ниже.

Как искать новую работу во время кризиса

? Определитесь, какую именно работу вы ищете, на какую должность вы претендуете. Что вы хотите и что вы можете предложить работодателю?

? Проанализируйте рынок труда: есть ли подходящие предложения для вас?

Если их нет, сделайте ход конем: выберите все предприятия, работающие в нужном вам направлении, составьте список тех, работа в которых вас бы устроила, и отправьте в каждое такое предприятие свое резюме.

Приложите к резюме краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите, что вы ищете работу, какую именно, и почему вы предлагаете свои услуги именно этой компании. Даже если в этих компаниях не искали нового сотрудника, возможно, именно ваше письмо побудит сделать это.

? Не забудьте узнать у друзей и знакомых, не намечается ли где-то вакансия. Воспользоваться знакомством – это самый легкий способ найти новую работу во время кризиса.

? Всегда помните о том, что прежде чем делать что-то самому, нужно узнать у знакомых, не может ли кто-то из них предложить вам готовое решение. Свои связи нужно использовать по полной!

? Если вы ищете среди нескольких должностей, не составляйте универсальное резюме. Не пожалейте времени и сил – составьте отдельные резюме для каждой должности, в которых в самом выгодном свете представьте те ваши личные и деловые

качества, которые наиболее подходят для каждой конкретной должности.

? Порепетируйте разговоры по телефону, прежде чем звонить и спрашивать, свободны ли заявленные вакансии.

? Поспрашивайте друзей и знакомых, поищите в сети Интернет, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях, и потренируйтесь на них отвечать. Не забывайте: самая лучшая импровизация – это та импровизация, которая подготовлена заранее.

? Научитесь за 30–60 секунд проводить самопрезентацию, то есть интересно рассказывать о себе при первом знакомстве так, чтобы людям было интересно узнать подробности о вас и с вами захотели поддержать контакт. На собеседовании вас обязательно попросят рассказать о себе – вы должны быть готовы хорошо ответить на этот вопрос, даже если вас разбудят среди ночи.

? Чтобы не тратить время и силы впустую, изучите сайты, где выложены «черные списки работодателей». Такие компании лучше сразу обходить стороной.

Как хорошо себя продать на собеседовании? Вспоминаем азы: встречают по одежке. Ваш внешний вид может оказаться решающим фактором при приеме на работу, поэтому ваша одежда должна отвечать той должности, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на роль руководителя – наденьте деловой костюм. И учтите, что дорогие часы, галстук, портфель – все это важные детали вашего имиджа.

Пишите в резюме только правду о себе – это лучшая стратегия. Написав правду, вы не попадетесь на лжи во время собеседования и вас не уволят на следующий же день, обнаружив, что вы не умеете и половины того, о чем рассказали при первой встрече.

Отвечайте на все вопросы, не избегайте их и сами задавайте вопросы о своей потенциальной работе (но только не вопросом на вопрос!). И не стесняйтесь обсуждать оплату – это важная часть договора о найме. Вашу заработную плату непременно нужно обсудить.

Если вы ищете работу во время кризиса, и тем более если вы ее ищете потому, что оказались менее ценным работником, чем ваш коллега, и вас уволили – это не самое лучшее время, чтобы многого требовать. Та же должность, тот же уровень заработной платы, которые были у вас на прежнем месте работы, могут быть для вас некоторое время недоступны.

Не отказывайтесь от новой работы только потому, что считаете ее недостойной для себя. Если уж вы оказались в ситуации, когда вынуждены искать работу, а сбережения на исходе, то, скорее всего, вам предлагают ровно столько, сколько вы стоите.

Беритесь за работу, которая вам более-менее подходит, но если она вас полностью не удовлетворяет – параллельно ищите новую. Чем быстрее вы трудоустроитесь – тем лучше для вас. Пока ваш ум в рабочем тонусе, пока энтузиазма много – используйте их на полную катушку.

Если вы просидите дома несколько месяцев и при этом пройдете не одно безрезультатное собеседование, вы рискуете разувериться в себе и отпугнете от себя потенциальных работодателей.

Пока ищете работу, найдите себе подработку. Зарегистрируйтесь на сайтах фрилансеров в сети Интернет (например, www.free-lance.ru или www.weblancer.net) и предложите свои услуги (работы) удаленно.

Даже если вы найдете новую работу, фриланс останется дополнительным источником дохода для вас. Возьмите это на заметку!

Кризис – это не отпуск. Не отдыхайте, а работайте (во всех смыслах этого слова) на свое будущее!