Глава 36 Резюме

Глава 36 Резюме

Резюме – краткая документальная самопрезентация соискателя вакансии перед потенциальным работодателем, специфический вид делового письма.

Отличительными особенностями содержания эффективного резюме принято считать доходчивость, убедительность и точность. Его объем в идеале не должен превышать листа писчей бумаги формата А4.

Структура документа должна обеспечивать компактное, последовательное и вместе с тем удобное для изучения расположение текста. Стиль резюме должен быть спокойным, доброжелательным, лаконичным.

Документ оформляется на листах писчей бумаги формата А4. При отправке резюме по электронной почте, как правило, досылается бумажная копия.

Рекомендуемая гарнитура шрифта – Times New Roman, рекомендуемый кегль – 11. Состав реквизитов резюме включает:

? наименование вида документа;

? заголовок к тексту документа;

? текст;

? подпись.

Пример документа представлен ниже.

Наименование (код) вакансии

Александрова Бронислава

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИИ Энергичный лидер с позитивным опытом работы в России и за рубежом. Обладает знаниями и умениями, достаточными для эффективного управления производством – от его организации с нуля до точечного внедрения инноваций в существующие структуры. Особого успеха добилась в вопросах создания прогрессивных систем управления качеством, оптимизации обработки маркетинговой информации.

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (ПОЛНОМОЧИЯ) Планирование: стратегическое и оперативное (долгосрочное и среднесрочное).

Выработка и реализация оптимальных управленческих решений, в том числе нестандартных.

Организационное развитие, включая формирование сети обособленных подразделений.

Реинжиниринг производства. Риск-менеджмент. Управление изменениями.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ (ОПЫТ РАБОТЫ) ОАО «Название»: январь 2006 – по настоящее время.

Должность: заместитель директора по управлению проектами головного офиса.

Содержание работы: координация работы отдела разработки проектов, контроль разработанных проектов на соответствие заданным параметрам (по сроками реализации и финансовым затратам). С началом реализации проектов – их маркетинговая и сбытовая поддержка.

Главные достижения: … Причина увольнения: …

ЗАО «Название»: июль 2004 – декабрь 2005

Должность: ведущий менеджер, менеджер, консультант отдела проектов.

Содержание работы: обоснование, планирование, представление и реализация проектов в области … (указать конкретно). Формирование «с нуля» бизнес-структур, ориентированных на достижение наивысших результатов продаж и минимизацию производственных затрат.

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное: … Дополнительное: … Повышение квалификации: … Курсы: … Семинары: …

ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И НАВЫКИ

Владение технологиями управления, знание ин. языка, умение пользоваться программно-техническими средствами обеспечения управленческой деятельности (конкретно).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.