Анализ психофизиологических параметров
Анализ психофизиологических параметров
Умирает только хилое и слабое. Здоровое и сильное всегда выходит победителем в борьбе за существование
Ч.Дарвин
Данные методы оправданы только там, где в деятельности работника важную роль играют такие процессы, как память, внимание, скорость реакции, координация мышц и другие психофизиологические процессы.
По определенным признакам, лица человека можно сделать абсолютно верные выводы о состоянии здоровья соискателя. Поверьте состояние здоровья соискателя не должно быть безразлично для Вас, как менеджера по персоналу. Этот момент покажет Вам его работоспособность, выносливость. Следовательно, изучение физиогномики дает небывало сильный инструмент в Ваши руки.
Практическое задание: Тест N 2: Тип Вашего темперамента
Внимательно прочтите приведенные ниже 12 утверждений и установите, относится ли каждое из них к Вам лично. Если относится, ставьте 1, если не относится – 0. Долго не раздумывайте, самый лучший ответ – тот, который прийдет в голову первым.
Обычно Вы приступаете к делу, не тратя время на предварительное планирование своей деятельности.
Случается, что Вы иногда чувствуете себя счастливым, а иногда несчастным без видимых причин.
Вы испытываете удовольствие, когда занимаетесь делом, требующим немедленных действий.
Вы подвержены колебаниям настроения от плохого до хорошего, которые трудно объяснить какими-то внешними обстоятельствами.
При завязывании новых знакомств Вы обычно первым проявляете инициативу.
Когда Вам приходится ожидать начала каких-то важных для Вас событий, Вы становитесь беспокойным и тревожным.
Вы склонны действовать быстро и решительно.
Бывает, что Вы хотите на чем-то сосредоточиться, но не можете.
Вы являетесь пылким человеком.
Нередко бывает так, что в беседе с другим человеком Вы присутствуете лишь физически, а мысленно отсутствуете.
Вы чувствуете себя неуютно, когда не имеете возможности общаться.
Порой Вы полны энергии, а временами пассивны.
Обработка и интерпретация
Сумму баллов по нечетным утверждениям отложите на горизонтальной оси, а по четным – на вертикальной.
Ваш тип темперамента определяется тем, где окажется соответствующая этим значениям координата.
М – меланхолик
Х – холерик
С – сангвиник
Ф – флегматик
Контрольная таблица: Внешний вид кандидата на вакантную должность
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
5. Оценка экономических параметров
5. Оценка экономических параметров • Точка самоокупаемости в единицах продукта.• Постоянные издержки / (Продажная цена – Переменные издержки). Включите постоянные издержки на маркетинг мероприятиями и продвижение продукта в постоянный бюджет!• Соотнесите точку
4.2.2. Определение параметров финансирования
4.2.2. Определение параметров финансирования Параметры финансирования тесно взаимосвязаны с типом привлекаемого инвестора, поэтому это двухсторонний процесс: с одной стороны, компания знает, что ей нужно, с другой стороны, надо понимать существующие на рынке реальные
Значения полей параметров (столбцов) Таблицы текущих значений, Таблицы истории, Таблицы изменений параметров программы QUIK
Значения полей параметров (столбцов) Таблицы текущих значений, Таблицы истории, Таблицы изменений параметров программы QUIK Таблица 28. Значения полей параметров (столбцов) Таблицы текущих значений, Таблицы истории, Таблицы изменений
4.7. Настройка параметров учета
4.7. Настройка параметров учета Настройка параметров учета вызывается в «Полном интерфейсе» из меню «Сервис» выбором пункта «Настройка параметров учета». В диалоговом окне присутствуют закладки, на которых задаются параметры, по которым будет вестись учет на
4.8. Настройка параметров системы
4.8. Настройка параметров системы Каждый пользователь может настроить индивидуальные параметры работы с системой «1С: Предприятие», которые запоминаются для следующих сеансов работы.Запуск настройки выполняется выбором пункта «Сервис» – «Параметры» (интерфейс
4.1. Настройка параметров учета
4.1. Настройка параметров учета Перед началом работы с программой необходимо настроить общие параметры учета предприятия. Настройка параметров учета вызывается из главного меню программы «Сервис» путем выбора пункта «Настройка параметров учета».Настройку параметров
Настройка параметров
Настройка параметров Напомним, что все основные действия по настройке и администрированию программы выполняются в Конфигураторе, который мы здесь рассматривать не будем. Однако и в режиме «1С: Предприятие» имеется несколько настроек, о которых и будет рассказано в
15. 2. Изменения параметров прежней системы
15. 2. Изменения параметров прежней системы После построения, переделки, испытания и совершенствования модели до такой степени, чтобы она стала удовлетворительно воспроизводить главные динамические характеристики изучаемой системы, представляет интерес рассмотрение
УРОК 11. Настройка параметров учета
УРОК 11. Настройка параметров учета Еще один важный этап подготовки программы к работе заключается в настройке параметров учета. В зависимости от специфики организации учета на конкретном предприятии это можно делать как после, так и до ввода нормативно-справочной
Шесть параметров эффективного ИТ-руководства
Шесть параметров эффективного ИТ-руководства Есть много легенд и рассуждений о хорошем руководстве. Чтобы разобраться с тем, что же действительно отличает хорошее от среднего и плохого в ИТ-руководстве, мы сотрудничали с представителями 250 компаний в исследовании,
Установление параметров
Установление параметров После начальной созидательной стадии необходимо согласовать рамки программы. Если создаваемая программа - тренинг, одним из способов начать ее разработку может стать разделение листа бумаги на флип-чарте линиями, определяющими начало,
8.1. О фундаментальных психофизиологических отличиях предметников и общественников с высокой и низкой частотой ЭЭГ
8.1. О фундаментальных психофизиологических отличиях предметников и общественников с высокой и низкой частотой ЭЭГ Отличия общественников и предметников взяты за основу при определении мер преодоления кризисных ситуаций. Но диалектика, закон единства и борьбы
ОЦЕНКА ПАРАМЕТРОВ СЕТИ
ОЦЕНКА ПАРАМЕТРОВ СЕТИ В исследовании, проведенном Институтом персонала и развития (ИПР) и Институтом исследований занятости (ИИЗ) в 1999 г., было установлено, что организации высоко оценили следующие параметры системы:• данные о работниках;• учет заработной платы;•
Модель четырех параметров совместимости
Модель четырех параметров совместимости О том, как оценивать отдельные альянсы, написано много. Основная часть исследований по этому вопросу показывает: чем выше совместимость и взаимодополняемость партнеров фирмы, тем выше вероятность успеха их портфеля альянсов.
Раздел 4 Измерение параметров отраслевой конкуренции
Раздел 4 Измерение параметров отраслевой конкуренции Краткие пояснения Краткие пояснения Основные инструменты 22. Пять сил (Портер) 23. Оценка критериев совершения покупок заказчиками 24. Определение ключевых факторов успеха Полезные инструменты 25. Определение
Девять параметров организационного климата
Девять параметров организационного климата Из всех работ, посвященных теме влияния организационной культуры на уровень креативности и инновационности внутри компании, наиболее интригующее – и потенциально самое полезное – выполнено шведским исследователем Гьораном