Проводить тренинги
Проводить тренинги
Преимущества:
Прибыльная работа;
Интересное общение с людьми.
Недостатки:
Приходится много говорить.
Необходимые умения:
Четкая дикция, приятный голос;
Образованность, вежливость;
Навыки общения с людьми;
Знания по предмету тренинга.
Инвентарь:
Программка тренинга;
Доска, указка, маркер;
Наглядные пособия (таблицы, рисунки).
В настоящее время можно найти много объявлений о предложении провести или организовать тренинг. Если Вас заинтересовала такая форма организации учебного процесса в качестве заработка, то нужно знать несколько важных вещей. Во-первых, тренинг – это одна из форм организации учебного процесса. Обычно это групповые занятия под руководством тренера. Тренинги проводятся для эффективного усвоения какой-либо информации или быстрого вырабатывания определенных навыков. Сегодня большим спросом пользуются тренинги, темы которых связаны с бизнесом, самосовершенствованием, т. е. с тем, как можно заработать много денег в короткий срок.
Тренинг в качестве способа получения прибыли – очень выгодное предприятие, потому что обычно он проходит в срок от 2 до 7 дней (бывают, конечно, тренинги, длящиеся и несколько месяцев, но краткосрочные все же актуальнее). Кроме того, в зависимости от тематики стоимость курса для одного человека составляет 100–300 долларов. Посчитайте, сколько Вы получите, если средняя численность группы 14–18 человек.
Итак, если у Вас есть опыт в сфере бизнеса, Вы владеете приемами борьбы за выживание в этом суровом мире и есть свои секреты, как добиться успеха, то можете попробовать заполучить эту работу. Для этого продумайте программу тренинга, заманчивое название, чтобы сразу заинтересовать потенциальных посетителей. Лучше всего сделать рекламную брошюру с кратким описанием тренинга, поместить объявление в газету, разослать их по фирмам.
Затем продумайте такой немаловажный вопрос, как аренда помещения. Можно снять помещение кинотеатра, Дворец пионеров, спортивный ли актовый школьный зал, клуб или зал библиотеки.
Продолжительность тренинга может колебаться от 2 до 8 ч, поэтому нужно подготовить напитки и закуски (кофе и бутерброды).
Потом можно распечатать пригласительные билеты, в которых следует указать название тренинга, число, место и время проведения, цену мероприятия.
Теперь о том, как же распространить билеты? Можно разослать приглашения в какую-нибудь солидную фирму, наверняка там заинтересуются Вашим предложением. Можно отдать билеты в городские кассы, но придется, конечно, какой-то процент прибыли перечислить им.
В принципе, можно самому предлагать билеты на улице. Сейчас очень распространена раздача всяких рекламных листовок на улице.
Не стоит сильно расстраиваться, если на Ваш первый семинар придет немного людей. Потом они, прослушав вашу лекцию, будут советовать своим родным, друзьям и просто знакомым посетить Ваш тренинг, т. е. будут Вас рекламировать.
Не стоит устанавливать слишком высокую цену на первый тренинг. Сначала нужно заинтересовать человека, и потом он будет ходить на последующие ваши тренинги, невзирая на цену. А, к слову сказать, высокой ценой мало кого заинтересуешь! Так что вначале можно установить 60–75 % от цены и постепенно ее повышать. К тому же для проведения тренингов нужно иметь приятный голос, хорошую дикцию и хорошо поставленную речь. Вы сами понимаете: если человек невнятно и неразборчиво произносит слова, нужно постоянно прилагать усилия, чтобы понять его речь, и часть смысла не успеваешь уловить. У такого оратора явно успеха не будет.
Итак, если Вы обладаете всеми вышеперечисленными талантами и способностями, то дерзайте в создании своего бизнеса.
Вы не сможете этим заниматься, если...
...нет определенной базы знаний;
...вы малообщительный человек.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Как проводить IPO
Как проводить IPO Процесс выведения компании на биржу выглядит примерно следующим образом (см. рисунок). Вот также иллюстративно график проведения IPO. Процесс размещения занимает в среднем 3–4 месяца. Давайте посмотрим, что делает компания на каждом этапе подготовки и
Часть 3. Практикум (тренинги)
Часть 3. Практикум (тренинги) Желаем Вам достичь наибольшей эффективности в обучении Ваших сотрудников для более успешного развития
Выездные тренинги
Выездные тренинги Иногда тренинги длятся несколько дней, но и к ним применимы те же принципы проведения программ. Однако вы должны управлять процессом обучения еще внимательнее. Выездные программы оказывают на всех более истощающее действие. Тренеры ощущают, что
Проводить экскурсии
Проводить экскурсии Преимущества:Расширение кругозора, углубление знаний;Хорошие чаевые.Недостатки:Нужно постоянно следить, вся ли группа на месте;Приходится очень много и часто говорить;Следует терпеливо выслушивать всю ту информацию, которую люди когда-то вычитали и
3. Как проводить аттестацию?
3. Как проводить аттестацию? Как подготовить собеседование? В течение года нужно регулярно встречаться с каждым сотрудником и подводить промежуточные итоги его работы.Выделите время:• на подготовку к собеседованию – 0,5 часа;• на собеседование –
Как проводить встречу-продажу?
Как проводить встречу-продажу? Поскольку я один из тех, кто вырос в «шоу-бизе», мой совет вам: думайте о каждой встрече-продаже как о представлении. Это не требует от вас неестественности, притворства. Но вы должны видеть в клиентах публику, встречу воспринимать как сцену.И
Тренинги
Тренинги Тренинг представляет собой интенсивный (обычно 1–5 дней) курс обучения, в котором лекции сочетаются с практическими занятиями. Сегодня эта форма обучения считается самой популярной. На тренингах преподаватель ставит перед слушателями конкретные задачи,
20. Семинары и тренинги Использование для активного обучения
20. Семинары и тренинги Использование для активного обучения На протяжении 1990-х г. я работал с командой, которая должна была создать программу обучения сотрудников для большой потребительской сети, работавшей по всему миру. Программа освещала следующие темы: как
Как проводить сессию
Как проводить сессию Смысл мозгового штурма состоит в порождении новых идей, поэтому начинать его необходимо, полностью очистив свое восприятие. Собравшись в комнате для штурма, вы должны оставить за ее порогом все свои предубеждения и готовые точки зрения. Ваша задача
Миф номер один: тренинги – это слишком дорогое удовольствие
Миф номер один: тренинги – это слишком дорогое удовольствие Надпись на наклейке, которую американцы часто клеят на бампера своих машин, гласит: «Если ты думаешь, что образование стоит дорого, то попробуй игнорировать его». Тоже самое относится и к обучению персонала. Если
Миф номер пять: тренинги не работают (мы пробовали – не получилось)
Миф номер пять: тренинги не работают (мы пробовали – не получилось) Согласившись с тем, что многие фирмы недоинвестируют в развитие сотрудников, давайте рассмотрим еще один аспект. На мой взгляд, значительная часть инвестиций во многих фирмах неэффективна.Меня часто
Инструмент № 6 – семинары и тренинги
Инструмент № 6 – семинары и тренинги Итак, выше мы говорили о вечерних семинарах, о вебинарах и промовебинарах. Теперь поговорим о полноценных семинарах и тренингах: какие существуют оптимальные форматы (плюсы и минусы каждого), как их лучше вести, каково должно быть
Где и как проводить вебинар
Где и как проводить вебинар Есть масса площадок, некоторые из них платные. Новичков, естественно, привлекают бесплатные варианты. Можете использовать www.wiziq.com или
Отзывы на тренинги авторов
Отзывы на тренинги авторов Изюминка тренинга в том, что все очень просто. Действительно, сам все не успеваешь, и возникает проблема в находке правильного и грамотного маркетолога, который мог бы все это ДОНЕСТИ ДО ПАРТНЕРА, а не навязать. Буду заниматься сам. Спасибо
Параллельные тренинги
Параллельные тренинги Бывают случаи, когда параллельно продаются, например, два тренинга. Некоторые задаются вопросом: «Это не будет слишком много для базы?» Конечно, может быть и много, но тогда единственное, что вы можете сделать, – взять и объединить тренинги.Вы
Как проводить консультации
Как проводить консультации Как лучше всего проводить такие консультации? Вы назначаете время клиенту, который хочет у вас бесплатно чему-то научиться, и первые 30 минут проводите следующим образом: 80 % времени должен говорить клиент, 20 % – вы. Причем задавать правильные