4.6. Критерии
4.6. Критерии
1. Приоритетные экономические интересы – критерий, применяемый при принятии решений о предоставлении вида на жительство с целью ведения предпринимательской деятельности.
Какая деятельность подпадает под определение «приоритетного экономического интереса»? Приоритетными считаются значительные инвестиции в развитие экономики страны (1 млн евро и более), создание рабочих мест (10 и более), продолжительное улучшение шансов сбыта немецких товаров или повышение конкурентоспособности местных предприятий на международном рынке, основание производств для выпуска высокотехнологического оборудования или особенно экологически чистых товаров. Вновь образуемые предприятия должны показать перспективность своей деятельности.
Для предпринимателей из Центральной и Восточной Европы важным для вынесения позитивного решения о предоставлении разрешения на пребывание и ведение предпринимательской деятельности может оказаться поддержание и стабилизация уже существующих экономических связей с немецкими предприятиями.
Обратите внимание! Открытие предприятий розничной торговли или бытового обслуживания, ориентированных на небольшой круг потребителей, обычно не служит достаточным основанием для определения «приоритетного экономического интереса», как не имеющее достаточного экономического значения.
В подобных случаях отдельно проверяется «особая локальная потребность», что в некоторых (редких случаях) дает иностранному предпринимателю возможность получить разрешение на ведение желаемого вида деятельности, если региональные потребности в товарах и услугах не удовлетворены.
В определении «приоритетного экономического интереса» принимают участие торгово-промышленные палаты федеральных земель. Они проверяют с помощью имеющейся информации об экономической структуре региона, в котором предприятие будет открыто, насколько этому региону необходима предполагаемая деятельность.
Если предприниматель при помощи независимых экспертов заранее проанализирует экономическую ситуацию на рынке интересующего его региона Германии, он избежит риска негативной оценки торгово-промышленной палаты и отказа в ведении предпринимательской деятельности на территории страны.
2. Отсутствие вреда общеэкономическим интересам.
Этот критерий применяется при решении вопроса о предоставлении разрешения на пребывание. Цель – доказать, что запланированный вид бизнеса и проживание иностранца и членов его семьи не будут иметь негативных последствий для экономики Германии, не принесут ей вреда.
При рассмотрении данного критерия проверяется достаточность квалификации предпринимателя для ведения заявленной деятельности, его надежности (отсутствие нарушений закона в прошлом).
После трехлетнего легального пребывания иностранного предпринимателя на территории Германии с разрешением на пребывание с целью ведения бизнеса, при выполнении намеченных обязательств, ему выдается бессрочное разрешение на пребывание в стране.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Критерии и анализ недвижимости
Критерии и анализ недвижимости Если вы нашли недвижимость, которая может рассматриваться как объект инвестиций, необходимо тщательно изучить ее краткосрочный и долгосрочный потенциал. Беспристрастно исследуйте вопрос, используя следующие критерии:1. Основные
66. Критерии доходов
66. Критерии доходов Определение понятия доходов предприятия, увязанное с финансовой концепцией капитала, содержится в Положении по бухгалтерскому учету «Доходы организации».Доходы организации – увеличение экономических выгод в результате поступления активов
68. Критерии расходов
68. Критерии расходов Расходы организации – уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников. Не влияют на
Критерии подбора персонала
Критерии подбора персонала Формирование коллектива предприятия малого бизнеса имеет ключевое значение для успеха дела. Поэтому к подбору персонала необходимо подойти со всей ответственностью, не жалея для этого сил и времени.Работа с кадрами состоит из следующих
2.6.3. Цели и стратегические критерии
2.6.3. Цели и стратегические критерии В табл. 2.6.1 перечислены так называемые стратегические критерии, которые используются фирмой для выявления и отбора зарубежных СЗХ.Таблица 2.6.1 Стратегические критерии Рис. 2.6.1. Продление жизненного цикла спросаРассмотрение этого
Критерии темы
Критерии темы Нередко вам предлагают выбрать тему самостоятельно. Но если вариант приглашающей стороны вам не нравится, непременно предложите свою альтернативу. В любом случае нужно рассмотреть несколько критериев.Тема вашего выступления должна соответствовать
КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ КРИТЕРИИ
КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ КРИТЕРИИ • Организационные: добавленная стоимость на одного работника, прибыль на одного работника, объем продаж на одного работника, затраты на одного работника и добавленная стоимость на единицу затрат на рабочую силу.• Критерии, связанные с
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ ЧР
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ ЧР Эффективна та стратегия ЧР, которая достигает того, чего она должна была достигнуть. В частности она:• удовлетворяет потребности бизнеса;• основана на детальном анализе и исследовании, а не на беспочвенных мечтаниях;• может быть
Критерии целей
Критерии целей Многие организации используют правило «SMART»[1] для обобщения критериев цели.Цели должны быть:S = Specific/stretching = Определенными/эластичными – ясными, недвусмысленными, прямыми, понятными и требующими отдачи всех сил.M = Measurable = Измеримыми – по количеству, по
КРИТЕРИИ ВЫБОРА
КРИТЕРИИ ВЫБОРА Вот чем следует руководствоваться при выборе схемы оценки работы:• схема должна быть аналитической – она должна быть основана на анализе и оценке того, насколько различные определенные элементы и факторы присутствуют в работе;• анализ должен быть
ПРОЕКТИРОВАНИЕ И КРИТЕРИИ ПРОЦЕССА
ПРОЕКТИРОВАНИЕ И КРИТЕРИИ ПРОЦЕССА Следует делать различие между проектированием схемы и процессом ее работы, и в случае проектирования, и в случае процесса необходимо учитывать требования закона о равной
КРИТЕРИИ УСПЕХА
КРИТЕРИИ УСПЕХА Далее перечислены критерии успеха индивидуальной зависимой оплаты:• Люди должны видеть четкую связь между тем, что они делают, и тем, что они получат за это. Модель четкой связи Лолера (1988) приведена на рис. 47.2. Эта концепция выражает суть теории ожиданий:
Критерии как основание для приоритетов
Критерии как основание для приоритетов Не важно, готовите вы сегодня пилотируемый космический полет или нет, вам нужно выбрать главные задания, которые составят 20 процентов, а также устранить риски, угрожающие 20 процентам результатов. По этой причине ракетостроители
Наши критерии
Наши критерии Мы начали наше расследование с того, что потратили огромное количество времени на разговоры с председателем совета директоров и генеральным директором Дагом Оберхелманом, а затем с президентами и высшими руководителями группы Caterpillar в таких направлениях,
Критерии этики
Критерии этики Как мы оцениваем этичность рекламы? Существуют законы и предписания, регулирующие рекламную деятельность, но в то же время есть и кодексы поведения, а также нормы принятия личных и профессиональных решений. Далее мы рассмотрим три типа критериев, которые
Критерии мужества
Критерии мужества • Опыт работы в стрессовых ситуациях• Уровень интеллекта• Вероятность гибели• Уровень подготовки• Ситуационная неопределенность Коллективный дудлинг обеспечивает высокий уровень вовлечения членов группы в обсуждение вопросов, потому что