13.9. Налог с заработной платы

13.9. Налог с заработной платы

Налог с заработной платы является одной из форм предварительной уплаты подоходного налога. Плательщиками налога являются работники, а ответственность за начисление налога и уплату его финансовым органам несет работодатель. В связи с тем, что при начислении налога невозможно учитывать все личные данные и обстоятельства, влияющие на размер подоходного налога, установлено, что все работники условно разделены на шесть групп в соответствии с шестью налоговыми классами. Если фактические доходы налогоплательщика меньше предполагаемых финансовыми органами, то размер авансовых платежей может быть уменьшен или они могут быть полностью отменены по заявлению налогоплательщика. При окончательном расчете подоходного налога по итогам отчетного года выплаты по всем формам предварительной уплаты налога и авансовые платежи учитываются.

Если подлежащая к уплате сумма меньше суммы уже уплаченных налогов, то производится возврат излишне уплаченных денег; если налоги недоплачены – осуществляется их доплата.

Какое значение имеют налоговые классы? Они определяют размер подлежащего к оплате налога с заработной платы.

Для каждого налогового класса существуют таблицы, в соответствии с которыми начисляется налог. При составлении таблиц особое значение имеют так называемые свободные от налогообложения суммы (Steuerfreibetrag), которые учитываются для данного налогового класса. Чем выше размер свободных от налогообложения сумм, тем меньше подлежащий уплате налог с зарплаты.

Налоговые карты

Работодатель обязан начислять налог с заработной платы, учитывать его и перечислять своевременно финансовым ведомствам. Он отвечает также за своевременную сдачу отчетности по данному налогу.

В зависимости от подлежащей уплате суммы подоходного налога существуют следующие сроки отчетности:

• ежемесячно, если в предыдущем году налог с зарплаты всех работников составил более 3 тыс. евро;

• ежеквартально, если в предыдущем году налог с зарплаты всех работников составил от 800 евро до 3 тыс. евро;

• ежегодно, если в предыдущем году налог с зарплаты всех работников составил менее 800 евро.

Отчет должен быть подан в течение 10 дней после окончания отчетного периода. В этот же срок налог с зарплаты должен быть перечислен на счет финансовых органов.