4.7.1. Выплата заработной платы

4.7.1. Выплата заработной платы

Если учредитель является еще и сотрудником собственной компании, то свою долю дохода он может получать в виде заработной платы. Однако это самый невыгодный вариант с точки зрения уплаты налогов.

ПРИМЕР 38

Заместитель директора ООО «АльфаМед» одновременно является его учредителем.

Его учредительский статус позволяет ему получать более высокую заработную плату, чем остальным заместителям.

Это превышение составляет 10 000 рублей в месяц.

Следовательно, приходится ежемесячно платить НДФЛ по общей ставке 13 % в размере 1300 руб.

На сумму дополнительного заработка начисляются обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды по ставке 26 %. Это добавляет еще 2600 руб.

Общество относится к 1-му классу профессионального риска, поэтому страховой взнос с суммы надбавки составляет 20 руб. (10 000 руб. ? 0,2 %).

Сумма, которую теряет общество, – 2620 руб. (2600 + 20).

Экономия на налоге на прибыль составляет 2000 руб. (10 000 руб. ? 20 %).

Таким образом, безвозвратные потери – 620 руб.

Учредитель теряет 400 рублей (10 000 руб. ? (13 % – 9 %)) из-за того, что ему не удается применить пониженную налоговую ставку для дивидендов.