Поищем ваших собственных Призраков – они помогут вам преобразиться
Поищем ваших собственных Призраков – они помогут вам преобразиться
Приводя в пример историю Скруджа, мы уже не раз отмечали, что в вашем плане важно учесть один момент – чтобы облегчить себе путь к преображению, нужно обратиться за помощью и советом к специалистам. Руководство человека, который сам пережил такое же превращение и стал воплощением аутентичности, достатка и честности, может быть основой вашего успеха.
В конце «Рождественской песни в прозе» все стали жить счастливо. Но в реальной жизни невозможно придерживаться «принципов полного воздержания», подобно преобразившемуся Скруджу:
«Больше он уже никогда не водил компании с духами, – в этом смысле он придерживался принципов полного воздержания, – и про него шла молва, что никто не умеет так чтить и справлять святки, как он».
Диккенс употребляет выражение, при помощи которого обычно говорят об алкоголиках, воздерживающихся от употребления спиртного. Он намекает на то, что герой больше не нуждается в поддержке духов.
Теперь Скрудж мог обходиться без помощи призраков, к тому же он был еще и толковым бизнесменом. Мы можем предположить, что он понимал, как важно иметь группу поддержки. В противном случае прежний Скрудж никогда бы не стал деловым партнером Джейкоба Марли.
Точно так же и вы не должны все делать самостоятельно. Только вы можете стать «генеральным подрядчиком» в ваших финансовых делах – это действительно так. Но совершенно не обязательно строить свой финансовый дом в одиночестве. Существует огромное количество средств, а также профессионалов, готовых вам в этом помочь.
Привычка обращаться за помощью – для многих из нас понятие совершенно новое. Оно определенно было новым для Скруджа с его установкой «не доверяй никому». Нам тоже нередко бывает трудно говорить о финансах, поскольку обсуждение этого предмета затрудняют некоторые наши сценарии поведения – такие как: «О деньгах я и сам все знаю» и «Я не смогу ничего понять в деньгах, так как не силен в математике».
Как это ни странно, когда речь заходит о сложной операции, мы руководствуемся другими сценариями. Мы признаем, что опытный хирург, много раз проделавший такую процедуру, сможет справиться с задачей куда лучше, чем мы. Похожим образом дело обстоит и с деньгами. Не позволяйте страхам остановить вас, даже если боитесь, что совет специалиста обойдется вам слишком дорого или что ваши средства слишком малы, чтобы заинтересовать консультанта. Один из помощников, о которых стоит подумать, – это специалист по финансовому планированию. Ниже мы привели список вопросов из книги «Разумный подход к финансам» – эти вопросы вы можете задать профессионалу. Это вовсе не исчерпывающий список, но для начала достаточно и этого.
1. Как бы вы охарактеризовали вашего типичного клиента?
2. Какое у вас образование?
3. Что за метод вы применяете? Как много времени это занимает? Чего мне следует ожидать?
4. А какие взаимоотношения с деньгами у вас? Назовите ваши основные денежные сценарии поведения.
5. Каковы условия вашего стандартного договора с клиентами?
6. Готовы ли вы предоставить мне имена и телефоны троих ваших клиентов, к кому я могу обратиться за рекомендациями?
7. Каким образом вы будете давать мне новые знания?
8. Опишите, как вы себе представляете диверсифицированный портфель ценных бумаг.
9. Буду ли я вашим заказчиком или клиентом?
10. Каковы расценки за ваши услуги?
Некоторые консультанты по финансовому планированию получают только комиссионные – это значит, что они не выставляют счетов своим клиентов, а зарабатывают исключительно за счет комиссионных на различные продукты, которые они попутно продают. Другие специалисты взимают только плату за свои услуги – они не продают никаких продуктов и не получают комиссии, а берут деньги напрямую с клиентов за сами консультации.
Мы с большим доверием относимся к последним, плюс ко всему у них должен быть диплом специалиста по финансовому планированию (CFP). И у нас есть на это причины. Во-первых, дипломированный специалист имеет базовое образование, необходимое для того, чтобы оказывать консультации по данному предмету. Кроме того, помните: не каждый даже дипломированный специалист является практикующим – вам нужен именно практикующий дипломированный консультант по финансовому планированию.
Во-вторых, консультанты, живущие за счет комиссионных, как бы чисты ни были их намерения, всегда требуют купить у них что-нибудь, дабы возместить потраченное на вас время – по сути это продавцы. Многие из них предлагают продукцию только определенных компаний, тогда как вы можете найти то, что нужно, в другой фирме, с которой он не работает или которую он не представляет.
К примеру, официальный дилер автоконцерна «General Motors» не сможет продать вам автомобиль «тойота», даже если именно «тойота» будет отвечать всем вашим требованиям. И, каким бы высокоуважаемым ни был специалист по финансовому планированию, если он живет за счет комиссионных – он зарабатывает только тогда, когда продает свой продукт. Такой факт не может не оказывать влияния на его суждения. Это все равно что просить совета у врача, который не получит зарплату, если не сделает вам операцию.
Третья причина, по которой мы предпочитаем специалистов, взимающих плату за услуги, такова: лишь немногие консультанты, которые получают комиссионные, станут заниматься глубоким финансовым планированием – изучать ваши взаимоотношения с деньгами, ваши расходы, главные устремления или планы по составлению завещания. Дело в том, что им не платят за такую работу.
Рано или поздно у вас может появиться мысль о том, что вам или вашим близким может помочь консультант, специализирующийся на финансовой психотерапии. К сожалению, мы убедились, что большинству таких консультантов не хватает специальных знаний в данной области – к тому же, многие из них не могут справиться даже со своими проблемами и деструктивными моделями поведения, касающимися денег.
Мы понимаем, что в силу определенных причин вы, вероятно, не сможете обратиться напрямую к высококлассному финансовому специалисту. В таком случае, вот несколько вопросов, которые вы можете задать потенциальным консультантам.
1. Как бы вы охарактеризовали вашего типичного клиента?
2. Какое у вас образование?
3. Какие психотерапевтические методы вы применяете? Как выглядит ваш обычный сеанс?
4. А вы сами прибегали к помощи такой терапии? Зачем? (Или почему нет?)
5. Исследовали ли вы когда-нибудь ваши собственные проблемы с деньгами? Какие у вас отношения с деньгами? Каковы ваши основные денежные сценарии поведения или убеждения о деньгах?
6. Заключаете ли вы с клиентами договор об услугах? Составляете ли план лечения?
7. Каковы расценки за ваши услуги?
8. Каким образом вы или я сможем определить, что я успешно прошел данную стадию своего личностного роста?
Если вы уже работаете с дипломированным специалистом по финансовому планированию, попросите его порекомендовать вам консультанта. Наш опыт показывает, что консультант и специалист по финансовому планированию должны придерживаться одинакового курса, если они руководствуются пятью принципами денежного процветания, – это может быть весьма полезно, а порой и просто необходимо.
На сайте http://www.mymoneyscripts.com/wisdom_of_scrooge вы найдете бесплатный тест – он поможет вам оценить уровень вашего финансового благополучия, – а также другие полезные инструменты и средства, которые сориентируют вас в нелегком пути.
Какие бы вопросы вы ни задавали потенциальным консультантам, проведите собственное исследование и доверьтесь своим ощущениям. Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно и в безопасности, а ваш консультант должен относиться к вам с уважением. Если на протяжении нескольких сеансов вы ощущаете себя не в своей тарелке, то, вполне возможно, этот психотерапевт просто вам не подходит. Попросите его порекомендовать вам кого-нибудь другого. Может быть, придется поменять несколько консультантов, прежде чем вы найдете своего специалиста, – это довольно распространенная ситуация.
Сегодня многие дипломированные специалисты по финансовому планированию и психотерапевты самостоятельно исследуют свои отношения с деньгами и получают профессиональную подготовку в этой области. И все же могут уйти годы, прежде чем для них станет общепринятым правилом иметь как знания в сфере финансов, так и навыки консультирования. А до тех пор объединение усилий будет, вероятно, лучшим выходом из ситуации для большинства клиентов.
Это не просто теория. Мы постоянно прибегаем к подобной практике на протяжении вот уже многих лет и своими глазами видим, как меняется жизнь наших клиентов. Результат неизменно превосходит все ожидания – ни консультант, ни специалист по финансовому планированию не смог бы добиться таких успехов в одиночку.
В нашей практике с клиентами, обсуждая финансы, мы незаметно следим, чтобы человек все понял и «принял». Если мы замечаем невербальные сигналы замешательства, страха или сопротивления, мы даем клиенту возможность «переработать» все препятствия, которые мешают ему вырваться из ненужных рамок.
Одна известная международная компания, которая занимается бизнес-управлением (мы тоже пользуемся ее услугами), настолько убеждена в необходимости такого подхода, что расторгает договор с теми клиентами, кто, столкнувшись с трудностями при исправлении пагубных финансовых поступков, отказывается довести дело до конца.
«И жили они долго и счастливо…» В реальной жизни все не так просто. Для этого нам требуется помощь и планирование команды профессионалов. Кому-то всю необходимую поддержку может оказать эта книга. Другим же не обойтись без содействия специалистов, и под мудрым руководством такие люди тоже смогут воплотить в жизнь свои главные устремления.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
8. ТОП-80 советов для быстрого внедрения, которые помогут увеличить чеки
8. ТОП-80 советов для быстрого внедрения, которые помогут увеличить чеки Новичкам: как начать с нуля 1. Сделать портфолио.2. Определиться с направлением и компетенциями.3. Сделать аккаунты на всех возможных биржах фриланса.4. Определиться, будете ли вы заниматься
12 компонентов, которые помогут вам нанять хорошего сотрудника
12 компонентов, которые помогут вам нанять хорошего сотрудника 1. Молитва Так как я верующий человек, я прошу Бога послать мне того человека, которого Он считает нужным для выполнения той работы, которую Он мне послал. Также я прошу Господа о том, чтобы Он помог мне
Как я учился на собственных ошибках
Как я учился на собственных ошибках В 1973 г., вместе с пятью преподавателями, ставшими затем моими добрыми друзьями, я участвовал в открытии новой бизнес-школы, в которой ныне обучается более тысячи студентов. Декан этой школы, Джоффрн Шмитт, один из множества моих
Часть восьмая ПОСЛЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ. НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ ВЫСТУПИТЬ ЕЩЕ УСПЕШНЕЕ
Часть восьмая ПОСЛЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ. НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ ВЫСТУПИТЬ ЕЩЕ УСПЕШНЕЕ Золотой совет для вашего очередного выступления: «В сравнении с вечностью…»Моя дочь работает в системе социального обеспечения в Ивен-стоне, штат Иллинойс.
ОЦЕНКА СОБСТВЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ
ОЦЕНКА СОБСТВЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ При оценке собственных действий труднее всего достичь объективности. Стремление оправдать себя в любой ситуации, удачи приписать себе, а неудачи свалить на другого – это одно из свойств человеческой натуры. Однако, не желая признавать свои
ПЕРЕОСМЫСЛЕНИЕ СОБСТВЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ
ПЕРЕОСМЫСЛЕНИЕ СОБСТВЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ Оценивая свои действия, мы не всегда можем сказать, что в том или ином случае поступали правильно. Часто мы видим, что где-то можно было принять более интересное решение, а где-то допущен явный промах. Чтобы оптимизировать свое
Помогут анекдоты
Помогут анекдоты Есть и другие способы достичь той же цели. Один из них – прибегнуть к помощи анекдотов. Насколько выиграл бы рассказ страхового менеджера, если бы тот привел пример из жизни реального пациента больницы, пострадавшего от «негативного больничного опыта».
Две характеристики лидерства, которые помогут вам создавать узы
Две характеристики лидерства, которые помогут вам создавать узы Две из девяти характеристик лидерства по методу надежной базы имеют особое значение для формирования уз, поскольку они готовят почву для эффективных, принципиально иных отношений. В этой главе мы
Две характеристики лидерства по методу надежной базы, которые помогут вам сосредоточить мысленное око
Две характеристики лидерства по методу надежной базы, которые помогут вам сосредоточить мысленное око Мысленное око формируют все девять характеристик лидера – надежной базы. Здесь мы обратим особое внимание на характеристику № 6 «Сосредоточен на позитиве»
Две характеристики лидерства по методу надежной базы, которые помогут вам играть, чтобы победить
Две характеристики лидерства по методу надежной базы, которые помогут вам играть, чтобы победить Во многих отношениях подход «играть, чтобы победить» – результат сочетания в лидере большинства или всех девяти характеристик лидерства по методу надежной базы. Однако
WWF: растрата собственных ресурсов
WWF: растрата собственных ресурсов Где-то глубоко внутри мне нравится критиковать этот пост, созданный WWF.[28] Это мое маленькое возмездие за всю ту боль, что я испытал, когда WWF заставил Всемирную организацию рестлинга (World Wrestling Federation), чья аббревиатура совпадает с
10. Какие предметы в офисе помогут стать влиятельным
10. Какие предметы в офисе помогут стать влиятельным Если вы читаете книгу за столом, ответ на вышеприведенный вопрос может находиться на расстоянии вытянутой руки. Что это будет? Скрепки? Ручки? Карандаши? Промокашки? Транспортир? Ежедневники? Пресс-папье? Принтер? Ваши
Другие советы, которые помогут вам взять под контроль свои финансы
Другие советы, которые помогут вам взять под контроль свои финансы • Начинайте оплачивать все свои счета вовремя, чтобы избежать пени за просрочку.• Найдите кредитную карточку с самой низкой процентной ставкой, без ежегодной комиссии и комиссии за перевод
ПРИЕМЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ БОЛЬШЕ ПРОДАВАТЬ
ПРИЕМЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ БОЛЬШЕ ПРОДАВАТЬ Вот техника, которую вы можете использовать, чтобы получать информацию интуитивно, даже если вы не принадлежите к тем 10 процентам людей, которые естественным путем развили в себе способность к ясновидению при полном сознании
86. Вопросы, которые помогут вам в наставничестве
86. Вопросы, которые помогут вам в наставничестве ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА РУКОВОДИТЕЛЯ – помогать сотрудникам лучше выполнять свои рабочие обязанности. В этом процессе ключевую роль играет наставничество.Работая над произведениями, писательница Эллис Эвери задает себе