ИНДИВИДУАЛИЗМ И КОЛЛЕКТИВИЗМ
ИНДИВИДУАЛИЗМ И КОЛЛЕКТИВИЗМ
Д. Перселл (1987) утверждает, что разграничение плюралистической и унитарной структур управления «дало мощный импульс полемике о стиле управления, однако взаимоисключающий характер этих категорий ограничил дальнейшее развитие». Тем не менее можно найти большое разнообразие внутри и унитарного и плюралистического подхода. Поэтому он предлагает альтернативное разделение: на «индивидуализм» – политику, сосредоточенную на отдельных работниках, и «коллективизм», при котором группы рабочих имеют независимый голос и участвуют в принятии решений. Он уверен, что компании могут работать, и делают это на пространстве, охваченном этими стилями управления.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Догмат четвертый: индивидуализм как способ жизни
Догмат четвертый: индивидуализм как способ жизни Выше мы уже отметили, что одним из проявлений индивидуализма является «святость» частной собственности при капитализме.Индивидуализм в значительной степени идентичен понятию «эгоизм» — он пронизывает все стороны
2. Индивидуализм и Корпоративизм
2. Индивидуализм и Корпоративизм Главная особенность современной эпохи в том, что начинается становление мировой научно-промышленной цивилизации. А выход на уровень научно-промышленного цивилизационного развития стал возможен потому, что умозрительные и