Симптомы проблемы

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Симптомы проблемы

• Избыток энергии, направленной не в то русло. Другими словами, много действий, а результата – ноль.

• Непонимание, почему команда всегда превыше всего остального: «Чего же мы в действительности хотим достичь?»

• Непонимание того, как персональные цели одного сотрудника соотносятся с общими целями команды.

• Плохо поставленные цели или задачи.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.