Глава 12 Правильные люди и общность взглядов и ценностей
Глава 12
Правильные люди и общность взглядов и ценностей
• ПРОБЛЕМА: какой тип людей нужен для успеха взаимодополняющей команды; какие взгляды должны их объединять?
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 29. Правильные дороги ведут к богатству
Глава 29. Правильные дороги ведут к богатству Выбирая отправную точку, вы выбираете пункт назначения. Старт определяет финиш. Гарри Эмерсон Фосдик Не заведет ли вас в тупик дорога к богатству? Что такое «дорога», если речь идет о путешествии к богатству? Если вы сторонник
ГЛАВА 5 Учет материальных ценностей
ГЛАВА 5 Учет материальных ценностей После изучения этой главы вы узнаете:!!! о сущности материально–производственных запасов в сельском хозяйстве;!!! об оформлении операций поступления материалов;об учете отпуска материалов на производство и другие цели, контроле за их
Глава 1 От традиционных взглядов к взглядам Поппера
Глава 1 От традиционных взглядов к взглядам Поппера Традиционный взглядЛюбой человек, открывший несколько современных учебников по философии науки, скоро обнаружит, что это довольно странный предмет. Речь здесь идет не об изучении психологических и социологических
Влияние СМИ на формирование взглядов за рубежом
Влияние СМИ на формирование взглядов за рубежом О влиянии западных СМИ на мировое общественное мнение о России можно было бы написать отдельную книгу. Я же хочу лишь подчеркнуть, что СМИ с их подчас местечковым взглядом на мир, наивностью и лицемерием, несомненно, сыграли
1. Эволюция взглядов на проблемы благосостояния
1. Эволюция взглядов на проблемы благосостояния Человечество, как и отдельный человек, всегда стремилось к достижению благосостояния. Уже в идеях раннего утопического социализма уничтожение частной собственности, уравнительное распределение и полная регламентация
«Общность и здравый смысл»
«Общность и здравый смысл» Не многие из ораторов способны отточить фразу так, как преподобный Джесси Джексон. С этим соглашаются даже его политические противники и недоброжелатели. В речах Джексона ощущается его богословское образование, а также опыт работы в Движении в
Общность
Общность Сотрудники отличных компаний-работодателей кооперируются друг с другом – но не потому, что их обязывают к этому должностные требования или организационная структура. Источником кооперации становится более широкое представление о команде и ощущение того, что
Общность
Общность • Я обеспечиваю членам моей команды возможность взаимодействовать с другими людьми в организации.• Я призываю членов своей рабочей группы объединять усилия и всячески поощряю это.• Я забочусь о том, чтобы каждый человек в мой команде ясно понимал, в чем
Система взглядов выдающегося лидера
Система взглядов выдающегося лидера Даже если ваша компания обладает великолепной корпоративной культурой, руководствуется блестящей стратегией и имеет прочное положение на рынке, она не впишется в стандарты отличной компании-работодателя, если вы не будете
УНИТАРНАЯ И ПЛЮРАЛИСТИЧЕСКАЯ СИСТЕМЫ ВЗГЛЯДОВ
УНИТАРНАЯ И ПЛЮРАЛИСТИЧЕСКАЯ СИСТЕМЫ ВЗГЛЯДОВ Одна из целей управления человеческими ресурсами – достижение роста приверженности работников организации, разделение работниками взглядов и ценностей и включение их трудовых целей в цели данной организации. Такая
Надеемся на общность интересов
Надеемся на общность интересов Если для принятия качественных решений необходимо взаимное уважение, что же нужно для их качественного внедрения?Это любопытная проблема. Понятно, что для эффективного и результативного внедрения в идеале нужна общность интересов –
Единство взглядов и ценностей
Единство взглядов и ценностей Задумайтесь о браке. Крепкий семейный союз позволяет детям вырасти здоровыми и полноценными людьми. Но какой брак считается хорошим?В благополучной семье супруги придерживаются взаимодополняющих стилей. В доме царит атмосфера взаимного
Глава 1 Управление на основе ценностей: зарождение и развитие
Глава 1 Управление на основе ценностей: зарождение и развитие «Взаимное доверие – важнейшее условие для успеха социальных систем». Кеннет Дж. Эрроу, лауреат Нобелевской премии по экономике, 1972 г. «Алчность – это хорошо!» Реплика Гордона Геко из фильма «Уолл-стрит»,
Вам нужны правильные поступки, а не правильные методы
Вам нужны правильные поступки, а не правильные методы Между E и A есть важное различие. E часто совершает правильные поступки, применяя неправильные методы, тогда как поступки A нередко ошибочны, но его методы всегда безупречны.Кто совершает правильные поступки, действуя
Глава 29 Как компания может собрать информацию, касающуюся взглядов и идей своих сотрудников, и с пользой ее применить?
Глава 29 Как компания может собрать информацию, касающуюся взглядов и идей своих сотрудников, и с пользой ее применить? Как и большинство компаний, мы, вероятно, не умеем с максимальной пользой воплощать в жизнь каждое предложение наших сотрудников. Тем не менее, их мысли и