Да, определенный прогресс, но предстоит добиться еще многого…
Да, определенный прогресс, но предстоит добиться еще многого…
Индия вступила в ВТО в 1995 г., но снижает свои таможенные барьеры для иностранных инвесторов очень медленно и по этой причине подвергается все более сильному международному давлению. ВВП Индии в долларовом эквиваленте равен примерно 500 млрд дол., т. е. составляет около 40 % ВВП Китая (равного 1,23 трлн дол.). Почти половину ВВП Индии дает сельское хозяйство{43}. С начала 90?х годов XX в. стране удается увеличивать свой ВВП в среднем на 6 % в год.
В последние годы Индия привлекла внимание всего мира как центр аутсорсинговой активности (это явление известно также как перенос деятельности за рубеж). Поначалу Индия предоставляла разработки прикладных программных продуктов по конкурентным ценам, но все в большей мере начинает осуществлять полные циклы бизнес-процессов для крупных транснациональных корпораций. Сегодня Индия предоставляет клиентам разнообразное обслуживание, включая обеспечение справочными услугами, обработку заявок (для банков, страховых компаний и т. п.) и подготовку налоговых отчетов. Все функции, которые в государственных или частных компаниях не считаются ключевыми, теоретически могут быть переданы в аутсорсинг, и Индия становится все более популярным местом выполнения услуг на таких условиях.
По-видимому, Индия наиболее конкурентоспособна с точки зрения затрат на квалифицированную, владеющую английским языком рабочую силу. Объявления крупных американских и европейских компаний (типа AT&T, GE, Amex, HSBC и Lloyd TSB) о передаче выполнения работ на условиях аутсорсинга становятся вполне обычными, и лоббистские группы в странах, несущих ущерб от аутсорсинга (преимущественно англоязычных странах Запада), призывают к протекционизму в области сохранения рабочих мест.
Корпорации оправдывают свои действия заявлениями о том, что они также постоянно испытывают давление и должны сохранять свою конкурентоспособность на мировых рынках. Неспособность справиться с этой задачей создаст угрозу существованию самих корпораций, что в более отдаленной перспективе станет опасным для гораздо большего числа рабочих во всем мире. Экономией, полученной корпорациями, можно (опять-таки теоретически) поделиться с потребителями. Кроме того, потерявших работу можно переобучить, и они снова вольются в состав рабочей силы как исполнители менее стандартных и более дорогостоящих работ, что повысит конкурентоспособность их стран.
Все это звучит вполне разумно, но пока не пришло время для того, чтобы можно было проверить, работает ли это на практике, поскольку истинность некоторых главных предположений остается непроверенной. Например, неясно, сколько времени потребуется на переобучение лишившихся работы и превращение их в исполнителей работ с высокой добавленной стоимостью. Но с деловой точки зрения очевидно, что разница годовых зарплат сотрудников справочно-информационной службы в Великобритании (18 тыс. ф. ст.) и в Индии (2500 дол.) слишком велика, чтобы компании пренебрегли ею{44}.
В 2002 г. индийский экспорт вырос почти на 20 %. Темпы роста действительно впечатляющие. И все же, несмотря на подобные показатели и шумиху в прессе по поводу экономических успехов Индии, индийский экспорт в 2002 г. составил всего-навсего 0,8 % мирового экспорта. На мировой арене Индия пока по-прежнему проявляет себя гораздо ниже своих возможностей. Несмотря на ее попытки отличаться от Китая, ей пока не удалось выйти из тени, отбрасываемой азиатским соседом на востоке.
Что касается внешнеполитического статуса, следует отметить, что страна не является постоянным членом Совета Безопасности ООН. Приводя аргументы в пользу получения постоянного членства, Индия подчеркивает, что она: а) является крупнейшей демократией в мире, б) стремительно развивающейся экономической державой и в) участвует в миротворческих операциях. Несомненно, в Индии должны испытывать острое недовольство оттого, что ее соперник Китай является постоянным членом Совета Безопасности.
Говоря о внутренней ситуации в Индии, заметим, что страна страдает от повальной коррупции и множества факторов, которые мешают ей максимально реализовать потенциальные возможности. Большинство сельского населения Индии живет в условиях вопиющей нищеты и неграмотности. Напряженность в отношениях между кастами, а также региональные и религиозные конфликты, подпитываемые эпизодическими террористическими вылазками, продолжают потрясать моральный дух нации.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Технологический прогресс
Технологический прогресс Методы производства товаров постоянно совершенствуются. В результате люди тратят все меньше и меньше времени на их создание.Адам Смит (самый известный экономист всех времен) писал об этом еще 200 лет назад[8]. Приведем соответствующую часть его
Глава 12 Привлечение денежных средств юридических и физических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок)
Глава 12 Привлечение денежных средств юридических и физических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок) Нормативная база1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г.
Как устроена система налогообложения и какие налоги вам предстоит платить
Как устроена система налогообложения и какие налоги вам предстоит платить Прежде чем говорить о том, как получить до 500 тыс. руб. от государства в качестве компенсации за излишне уплаченные налоги, необходимо сначала разобраться: как устроена налоговая система в России,
2.3. Трудовой договор, заключенный на определенный срок
2.3. Трудовой договор, заключенный на определенный срок Работник принимается на определенный срок для замены временно отсутствующего работника, за которым сохраняется рабочее место в соответствии с законодательством:• период нахождения работника в отпуске по
2.3.1. Трудовой договор заключенный на определенный срок на период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет
2.3.1. Трудовой договор заключенный на определенный срок на период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет Рис. 46. Образец трудового договора, заключаемого с работником на определенный срок, принимаемого на работу для
2.3.3. Трудовой договор заключенный на определенный срок на время сезонных работ
2.3.3. Трудовой договор заключенный на определенный срок на время сезонных работ Работник принимается на определенный срок на время сезонных работ (когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени – сезона) (рис.
2.3.4. Трудовой договор заключенный на определенный срок для выполнения определенной работы
2.3.4. Трудовой договор заключенный на определенный срок для выполнения определенной работы Работник принимается на определенный срок:• на время проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные и другие работы), а также для
КАКИМ ПРЕДСТОИТ БЫТЬ РУССКОМУ НАЦИОНАЛЬНОМУ САМОСОЗНАНИЮ?
КАКИМ ПРЕДСТОИТ БЫТЬ РУССКОМУ НАЦИОНАЛЬНОМУ САМОСОЗНАНИЮ? Национальное самосознание русских следует воспитывать таким образом, чтобы русскому умозрению было тесно в современных пределах государства, и даже в пределах планеты. Оно должно соответствовать
ЛУИ НАПОЛЕОН. ПОРЯДОК И ПРОГРЕСС
ЛУИ НАПОЛЕОН. ПОРЯДОК И ПРОГРЕСС Как только не издевались интеллектуалы над этим императором. Виктор Гюго называл его подлым человечишкой, пигмеем, шакалом, ничтожеством. Филологи по сей день с интересом изучают текст писателя, посвященный Луи Наполеону, поскольку в нем
Когда вам предстоит действительно масштабная уборка
Когда вам предстоит действительно масштабная уборка Если вам нужно провести по-настоящему большую организационную работу, а времени не хватает, надо разработать новую стратегию наведения порядка – и тогда дело не закончится полуразобранным беспорядком и кучами вещей,
Гаражный прогресс
Гаражный прогресс Поступив после окончания школы в престижный Гарвард, Эдвин Лэнд быстро понял, что система высшего образования превращает людей в винтики корпоративного механизма, генерируя командный дух (team spirit) и подавляя индивидуальность.«Наши молодые люди, –
46. «Билайну» удалось добиться интересного эффекта – сейчас любой объект, раскрашенный в черно-желтую полоску, воспринимается как представитель этого бренда. Это, наверное, и есть близкое к идеалу «цветовое присутствие» в точках контакта. С помощью чего еще можно добиться такого же эффекта?
46. «Билайну» удалось добиться интересного эффекта – сейчас любой объект, раскрашенный в черно-желтую полоску, воспринимается как представитель этого бренда. Это, наверное, и есть близкое к идеалу «цветовое присутствие» в точках контакта. С помощью чего еще можно
47. Намек понят! Думаю, что у большинства читателей продолжение этой фразы запускается автоматически. Как вам удалось добиться такой мощной ассоциации с «Маркетингом на 100 %»? Ведь не просто же постоянным параллельным упоминанием слов «Манн» и «маркетинг на 100 %»? Как добиться аналогичного эффекта
47. Намек понят! Думаю, что у большинства читателей продолжение этой фразы запускается автоматически. Как вам удалось добиться такой мощной ассоциации с «Маркетингом на 100 %»? Ведь не просто же постоянным параллельным упоминанием слов «Манн» и «маркетинг на 100 %»? Как
ТЕ, КТО МНОГОГО ДОСТИГАЕТ, РАБОТАЮТ УМНЕЕ
ТЕ, КТО МНОГОГО ДОСТИГАЕТ, РАБОТАЮТ УМНЕЕ Ладно, так что же все-таки дает наиболее преуспевающим людям их особые способности?Сверхзвезды используют при мышлении как логическое левое полушарие мозга, так и творческое и интуитивное правое полушарие.Означает ли это, что они
Прогресс и нравственность
Прогресс и нравственность Как наверху, так и внизу,как внизу, так и наверху,и нет малого и великого, а все