Тест по теме «Организация»

Ознакомьтесь с приведенными ниже утверждениями и оцените степень своего согласия с ними по пятибалльной шкале, где 1 – низшая оценка, а 5– высшая.

____ Коллектив знает, что моя работа заключается в постановке задач и обеспечении их выполнения.

____ Коллеги знают о моем принципиальном подходе к решению проблем.

____ Члены коллектива обращаются ко мне за разъяснениями касательно их роли в выполнении нашей миссии.

____ Коллектив считает, что у меня есть качества, необходимые для помощи людям в лучшем выполнении их рабочих обязанностей.

____ Члены коллектива говорят, что я действую с учетом их интересов.

____ Члены коллектива считают, что в мои задачи входит содействие их личным и командным достижениям.

____ Обращаясь ко мне со своими проблемами, члены коллектива видят во мне лидера.

____ Коллектив доверяет мне в принятии трудных решений.

____ Коллектив уверенно высказывает альтернативные мнения в моем присутствии.

____ Коллектив уверен в том, что в своих действиях я исхожу из максимальной пользы для организации.

____ ВСЕГО

50 – прекрасно (и нереально)

49-30 – продолжайте работать над собой

< 30 – поблагодарите себя за откровенность

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

Тест 1. Оператор интермодальной перевозки является представителем грузоотправителя или грузополучателя в зависимости:а) от базисных условий поставки;б) от условий торгового контракта;в) от условий международных соглашений.2. Интермодальный оператор осуществляет

Тест 1. Запасы – это количество товара:а) по товарной группе;б) по товарной позиции;в) по товарной категории.2. По объемам и потребности запасы подразделяются:а) на нормативные;б) на текущие;в) на сверхнормативные;г) на излишние.3. Буферный запас:а) основной запас,

Тест 1. Признаки складского помещения класса А+:а) одноэтажное здание прямоугольной формы;б) регулируемый температурный режим;в) высота потолков от 8 м;г) пол – асфальт или бетон без покрытия;д) оптико-волоконные телекоммуникации;е) ворота на нулевой

Тест 1. Информационная система предприятия:а) программно-технические средства;б) методы производства, передачи и потребления информации;в) комплекс программных средств и методов обработки, передачи и потребления информации.2. Программные средства общего

Тест 1. Составляющие возвратного потока от розничного к оптовому торговому предприятию:а) оборотная тара;б) бракованные товары;в) твердые бытовые отходы, включая использованную упаковку;г) непроданные товары;д) отходы производства.2. Управление возвратами включает в

Тест 1. Стратегический аспект логистического менеджмента:а) выполнение текущих операций по обеспечению движения материального потока;б) организация транспортировки и складирования;в) деятельность, связанная с постановкой целей и задач логистической системы

Тест 1. К основным стратегиям логистики относят:а) тощую (стройную) стратегию;б) динамичную стратегию;в) стратегию фокусирования;г) стратегию, основанную на союзах.2. Тощая или стройная стратегия направлена:а) на высокое качество обслуживания покупателей;б) на поиск и

Тест 1. Внутренний логистический аудит (множественный выбор):а) изучается внутренняя среда предприятия;б) проводится силами работников предприятия;в) проводится силами работников предприятия и сторон ними консультантами.2. При исследовании логистической системы

Тест 1. Логистический анализ используется:а) в микрологистических системах;б) в макрологистических системах;в) в макро– и микрологистических системах.2. Открытый вопрос… – это процедуры исследования, выработки, обоснования и принятия решений в процессе

1. Коммерческая организация и некоммерческая организация В экономике страны разнообразие предприятий велико. Отличаются они друг от друга, во-первых, размерами. В качестве показателей размера предприятия обычно используются: количество работающих на нем людей,

31. «Обучающаяся организация», «креативная организация» как новые типы трудовых организаций в условиях возрастания роли знаний Обучающаяся организация ? это организация, непрерывно совершенствующаяся путем обмена информацией, накопления и передачи знаний. Обучающейся

5.3.1. Сокращённый этап набора – тест, тест, тест… Одним из методов набора людей является сокращенный этап набора методом тестирования. Суть его заключается в том, что при обращении к вам подходящего соискателя просите его выполнить тестовые задания. Желательно это

Таргетинг по теме Позволяет выбрать тему. Ваше объявление будет отображаться только на страницах, соответствующих ей. Обеспечивает широкий охват, но чуть более целенаправленный, чем при таргетинге по интересам. Чтобы настроить его, перейдите на вкладку «Темы» (Topics; см.

Тест по теме «Личность» Ознакомьтесь с приведенными ниже утверждениями и оцените степень своего согласия с ними по пятибалльной шкале, где 1 – низшая оценка, а 5 – высшая.____ Мой истинный характер проявляется в моих действиях.____ Важно развивать в себе сильные лидерские

Тест по теме «Коллеги» Ознакомьтесь с приведенными ниже утверждениями и оцените степень своего согласия с ними по пятибалльной шкале, где 1 – низшая оценка, а 5 – высшая.____ Мои коллеги хотят работать со мной.____ Коллеги говорят, что я умею сотрудничать с людьми, даже если

Советы по теме «Организация» Помните: люди больше ценят то, что вы делаете, чем то, что говорите. Сосредоточьтесь на делах, а не на словах.• Руководите по принципу: «Важно что, а не как». Ставьте людям задачи и позвольте им самим придумывать способы их выполнения. Помогайте