Пошаговая инструкция
Пошаговая инструкция
Как написать наиболее оптимальный и грамотный отзыв? Как правильно пиарить партнерские продукты?
Лучше всего, когда вы описываете собственный опыт своими словами, пусть даже немного коряво. Вам не надо быть профессиональным журналистом, вам не надо красиво оформлять свою мысль. Наоборот, когда вы пишете естественно, это цепляет. Люди видят, что это писал живой человек, а не нанятый журналист.
Итак, есть шесть пунктов, которым надо уделить внимание, когда вы составляете отзыв на товар, будь то книга или что-то еще.
Первый пункт – для чего и кому предназначен товар?
Второй пункт – добавьте немного негатива. Это очень важно! Объясним почему.
Как большинство людей работает с партнерками? Они начинают рассказывать: «Этот курс самый лучший в мире! Он вообще замечательный!» Таким отзывам не доверяют.
Когда люди видят, что человек пишет одни хвалебные слова, они этому не верят. Поэтому дайте немного негатива. Расскажите о каком-то мелком недочете, который вы встретили в этом продукте.
Допустим:
? внешне оформлен как-то не очень красиво;
? содержание отличное, но вот коробочка помятая была;
? автор рассказывает все замечательно, но немного косноязычен, иногда запинается;
? тембр голоса не очень понравился, но зато он такие интересные вещи рассказывал;
? технические проблемы были, сайт завис;
? еще что-то.
Когда вы с самого начала даете чуть-чуть негатива, люди вам верят. Они начинают думать: «Он рассказывает то, что с ним случилось на самом деле. Он нам не пытается что-то впарить, а просто рассказывает».
Третий пункт – что вас впечатлило в продукте больше всего?
Два-три самых больших преимущества, которые вы увидели в продукте (книге, семинаре, тренинге – в том, что вы рекламируете).
Четвертое – расскажите о своем первом опыте, о своих первых результатах. В примере с «Биглионом» вы можете рассказать: «Я тут купил билет на Бодо Шефера в четыре раза дешевле. Классный сервис, рекомендую!» Рассказывайте о своем опыте. Даже если этого опыта пока нет, выскажите ваше мнение о рекламируемом товаре.
Пятый пункт – оцените заслугу автора. Чем конкретно он вам понравился? Например, тем, что рассказал массу вещей, о которых вы даже не подозревали. Что объяснил сложные вещи простыми словами, что четко структурировал информацию или что-нибудь подобное.
И шестое – поставьте объективную оценку по пятибалльной системе.
Здесь есть еще один большой секрет: когда вы ставите оценку, то никогда не ставьте пятерку. Максимальная оценка должна быть четыре с плюсом. Это максимум.
Почему? Потому что слишком хорошо – тоже плохо. Когда вы слишком хорошо рассказываете, слишком активно, слишком позитивно, этому, опять же, не верят.
Ставьте максимальную оценку четыре с плюсом.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 13 Акты, определяющие порядок осуществления полномочий сотрудниками (определенными категориями сотрудников): должностная инструкция, рабочая инструкция, должностной регламент
Глава 13 Акты, определяющие порядок осуществления полномочий сотрудниками (определенными категориями сотрудников): должностная инструкция, рабочая инструкция, должностной регламент Должностная инструкция – локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы
2.9. Должностная инструкция
2.9. Должностная инструкция После того, как оформлены документы, касающиеся непосредственно работника, обычно приступают к ознакомлению работника с документами, действующим в организации. Прежде всего, работник должен быть ознакомлен под роспись с должностной
Приложение 2 Должностная инструкция
Приложение 2 Должностная инструкция ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯкосметика (медицинской сестры по косметологии)1. Общие положения1.1. Подразделение: « наименование учреждения ».Адрес: _____________________ . Телефон: ________________ .1.2. Должность: косметик (медицинская сестра по косметологии).1.3.
3.1.3. Должностная инструкция
3.1.3. Должностная инструкция Должностная инструкция – правовой акт, издаваемый организацией в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности.Основное функциональное назначение должностной инструкции состоит
ЧАСТЬ III пошаговая инструкция для установления доверия
ЧАСТЬ III пошаговая инструкция для установления доверия 19. Первый контакт В 90 % случаев первый контакт — это телефонный звонок, 10 % — электронное сообщение.Даже если к вам обращается интересант по «рекомендации», он не приходит к офис, а набирает ваш телефонный номер.
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ХРЕСТОМАТИИ
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ХРЕСТОМАТИИ Хрестоматия — в переводе с греческого «книга, полезная в обучении». Она должна содержать материалы, систематизированные в соответствии с планом освоения определенного предмета в учебном заведении или в процессе
Глава 9 Основные элементы привлечения лучших покупателей Ежедневная пошаговая тактика завоевания клиентов вашей мечты
Глава 9 Основные элементы привлечения лучших покупателей Ежедневная пошаговая тактика завоевания клиентов вашей мечты Как вы узнали из главы 6, мероприятия по привлечению «сотни-мечты» – ваш план поиска лучших покупателей. Это наиболее оперативный способ превратить
Пошаговая инструкция по созданию целевого адреса
Пошаговая инструкция по созданию целевого адреса Сейчас я на примере покажу, как составить целевой адрес для рекламного объявления. Поскольку место размещения – одна из переменных, данный адрес можно использовать и на его уровне.Я не собираюсь глубоко погружаться в
17. Пошаговая инструкция по созданию и управлению аккаунтом AdWords
17. Пошаговая инструкция по созданию и управлению аккаунтом AdWords В предыдущих главах мы рассмотрели лучшие стратегии, методы исследования и оптимизации. Система AdWords предоставляет множество возможностей. Ниже я приведу упрощенный процесс создания и управления
Должностная инструкция
Должностная инструкция Общие положенияНазначение документа.Кому подчиняется сотрудник.Документы, используемые в работе.Необходимые знания, умения, навыки, необходимые на данной должности.Основные задачиОсновные задачи – логическое объединение выполняемых
Рабочая инструкция
Рабочая инструкция Формат рабочей инструкции не устанавливается, он зависит от сути и содержания документа. Может быть не только в виде текста, но и в виде серии рисунков, отображающих порядок
Пошаговая инструкция написания книги
Пошаговая инструкция написания книги В этой главе мы разберем, какие пять шагов вам надо сделать, чтобы написать свою книгу.Создание скелета книгиКак создается скелет?1. Пишутся семь-десять заголовков – ключевые пункты, которые вы хотите осветить в своей книге.2. К
Пошаговая инструкция по созданию мини-книги
Пошаговая инструкция по созданию мини-книги Мини-книги вы можете писать независимо от того, какая у вас тема, разбираетесь вы в ней или нет. Это делается очень просто!1. Опишите десять основных проблем своих клиентовСначала выясните, разумеется, их у клиентов.Как выяснять?
Пошаговая структура построения инфобизнеса с нуля
Пошаговая структура построения инфобизнеса с нуля Опишу классическую схему, по которой строится большинство прибыльных инфобизнесов через Интернет.Первое, что нужно запомнить, – продавать «в лоб» дорогостоящие курсы и тренинги бесполезно. У посетителя сайта еще нет
Должностная инструкция
Должностная инструкция Другой скрипт может формировать документ приведенной ниже структуры (табл. 10). Это также достаточно типичный функционал, связываемый с работой с моделями бизнес-процессов, – должностная инструкция. При формировании этого документа создается
Инструкция Как пользоваться этой книгой
Инструкция Как пользоваться этой книгой Мы написали «301 способ не скучать на работе» для всех рядовых сотрудников и начальников, и для работающих по контракту, и для владельцев компаний. Вы можете открыть ее на любой странице – и найдете там полезные идеи, которые сможете