Глава 1 Начнем по-умному

Глава 1

Начнем по-умному

Мы боимся не того, что нам не хватит сил. Мы боимся того, что сильны безгранично. Наш свет, а не наша тьма, ужасает нас.

Нельсон Мандела

«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» – этот вопрос мы задаем детям всех возрастов – не потому что готовы всерьез отнестись к ответу, а потому что знаем: этот ответ – ключ к самым сокровенным детским фантазиям и желаниям. Когда же мы взрослеем, меняется только одно – мы ждем, что ответ станет серьезным. Если пятилетний ребенок мечтает стать святым – это мило, но в двадцать пять уже больше похоже на невроз и – что еще хуже – непрактичность.

Вопрос не меняется со сменой поколений, потому что он актуален: ответ и правда показывает, каковы наши главные цели и меч ты, что для нас важнее всего. И мы стремимся к тем профессиям, которые соответствуют нашим стремлениям. Правильно выбрать профессию – значит понимать, кто ты, но и сама работа зачастую становится способом прийти к пониманию этого. «Кем я хочу быть, когда вырасту? Откуда мне знать? Мне двадцать два, я еще почти ничего не сделала – и я должна решить, как мне прожить всю жизнь, прямо сейчас?»

Я бы с радостью сейчас же раскрыла вам формулу, по которой можно вычислить дело своей жизни. Но я, хотя многое умею и знаю о работе и о себе, такой формулы так и не нашла. То, чего хотят женщины, слишком сложно, слишком лично и многогранно, чтобы уложиться в какую-либо схему. Я выполняла увлекательную и совершенно бесполезную работу, я вкалывала за копейки и зарабатывала миллионы. Я работала в Европе и США, на психопатов и гуру, общаясь с тысячами замечательных мужчин и женщин. Я в полной мере осознала, что мне нравится, а что нет и почему. Я поняла, что оппортунизм – вещь хорошая, но одного его недостаточно для блестящей карьеры, что есть гораздо более продуктивные способы спланировать свою жизнь и быстрее добраться туда, где мы на самом деле хотим оказаться.

Еще я поняла, что путь женщины наверх все-таки отличается от пути, которым туда поднимается мужчина. Хотя и выглядит со стороны, будто все у них идет почти одинаково, имеются серьезные отличия. Женщинам по-прежнему платят меньше, им менее охотно дают повышения, они чаще оставляют крупные корпорации, чтобы начать собственное дело. Корпоративные структуры, созданные мужчинами и для мужчин, устарели и совершенно не соответствуют тому, что делают и в чем нуждаются женщины. Мои героини говорят, что большую часть их времени отнимала и отнимает борьба с предвзятостью, стереотипами и обобщениями, которые подстерегают нас с самого рождения.

Помню, находясь в окружении множества блестящих женщин в одном из ведущих банков страны, я подумала: у них же больше научных степеней, чем у всего нашего правительства, и больше мозгов, чем у всех их директоров, вместе взятых! В чем их проблема? Они не знают, насколько они действительно хороши. Лишенные силы духа, вечно встревоженные и утратившие достойную мотивацию в этой отравленной среде, где их оценивают только по степени похожести на мужчину, они попросту разучились воспринимать себя всерьез – как женщин со своими уникальными способностями, навыками и возможностями. Подобное происходит буквально по всему миру и в каждой отрасли, которая только может прийти на ум. А ведь нам давно пора начать относиться к себе серьезно, научиться осознавать, на что мы способны, пора уже начать наслаждаться своей энергичностью, умениями и талантами. Давно пришло время занять те должности, на которых нас будут адекватно использовать и оценивать, станут уважать и вознаграждать, как мы того заслуживаем.

Карен Прайс

Мне 35 лет, я окончила технический университет с отличием, имею степень бакалавра наук и мастера делового администрирования (MBA). В прошлом январе я уволилась с менеджерской должности с шестизначным годовым окладом, несмотря на обещания карьерного роста, потому что не могла больше этого выносить. Я понимала, что уйти – это слабость, но я дошла до точки. Я не знала точно, что именно не так, я только чувствовала, как некая часть меня умирает. Я думала, это успех, но он обернулся смертельной западней.

Карен не делала ошибок. Она получила специальность, была умна, упорно работала. В глазах окружающих она была очень успешна. Так почему у этой истории нет счастливого завершения – пока что нет?

Опыт Карен не единичен. Девушки всего мира начинают заниматься бизнесом – и почти всегда с тем же результатом. Поначалу мы очень деятельны, полны энтузиазма и оптимизма, мы работаем много и с полной отдачей. И мы добиваемся успеха. В течение первых нескольких лет нас поощряют, вознаграждают и повышают. Но когда мы получаем больше власти, начинает происходить нечто странное. Тактика, которая раньше казалась такой продуктивной, вдруг перестает приносить какие-либо плоды. Мы встречаем сопротивление и враждебность на своем пути. Наша жизнь выходит из-под контроля. Мы, как Алиса, вступаем в загадочную Страну чудес, где друзья внезапно становятся врагами, привычные ценности грузом висят на шее, успех делает нас только более ранимыми, а выбирать становится все труднее и труднее. Нам кажется, что мы где-то допустили ошибку, и мы, смущенные и униженные, отступаем, теряем уверенность в себе, и вот уже успех кажется нам чем-то недостижимым. «Проблема во мне, – думает каждая из нас. – Что же я сделала не так?» Ничего. Вы все делали правильно. Действительно, для того чтобы попасть на работу, нужен ум и трудоспособность. Но все это не защищает женщину, оказавшуюся в мужском мире с мужскими ценностями. Компании, существующие сегодня, были созданы мужчинами и для мужчин. Со скрипом, они еле-еле допустили нас в свой мир – сначала на самые низкие должности, потом, когда это отвечало их интересам, на должности повыше. Мы назвали это прогрессом. Но у всего есть своя цена. Цена прогресса такова: мы должны вести себя так, чтобы мужчинам было удобно с нами, – не пугать их, не угрожать их спокойствию, не занимать их место и вообще никак не вторгаться в их вселенную. Иными словами, мы можем принимать участие, только пока ничего не меняем. И мы взбунтовались.

Даже если мы не создавали тот деловой мир, в котором теперь вращаемся, это не означает, что мы не имеем права на свой образ жизни и взгляд на мир. Раньше или позже, но каждая женщина в определенный момент оказывается перед выбором – либо приспособиться, продолжая работать так, чтобы никому не мешать, либо вообще перестать заниматься бизнесом, либо создать свое дело, основываясь на собственном чувстве справедливости. Это неизбежный и очень личный выбор, определяющий дальнейший путь. И каждой женщине, сознательно или неосознанно, приходится его делать. Наше решение зависит от того, кто мы есть, и определяет, кем мы станем в будущем.

Поняв это, мы увидим, что большинство тех трудностей, с которыми мы сталкиваемся, возникают вовсе не по нашей вине. Они неотделимы от среды, в которой мы работаем. Избежать их невозможно, но мы должны знать, как с ними справиться. Что бы мы ни решили в итоге, сделать это будет проще, если помнить, что мы не одни и всегда можем обратиться за советом к тем, кто прошел через подобные испытания. Их опыт становится для нас наглядным примером того, что наши трудности – не наш личный багаж, что они типичны. Мы всегда можем обратиться за советом и примером – примером того, что наши затруднения не исключительные и не наши личные, и за советом, который основывается на опыте женщин, уже преодолевших немало преград. Мы можем и сами справиться со всем, что на нас навалилось, – но сделать это намного проще, если помнить, что мы не одиноки. Ни одна женщина еще не сделала блестящей карьеры без посторонней помощи.

Вам поможет и знание того, что идеального пути к успеху не существует. Почти ни у одной женщины, как бы успешна она ни была, все не проходило совсем уж гладко; напротив, дорога наверх становится все более извилистой, прерывистой и неровной и все более индивидуальной. Выбирая свой путь, обязательно нужно помнить, кто ты и что именно ты хочешь, и идти только на такую работу, которая этому соответствует; нужно быть готовой уйти, когда твоя личность и идеалы погибают. Сказать-то просто, трудно сделать. Самое сложное – не добиться успехов в бизнесе, а остаться при этом женщиной – такой, какой ты хочешь быть.

Десять карьер за одну жизнь, сто тысяч часов – примерно столько предстоит работать. Как вы собираетесь потратить это время? У меня было восемь карьер: на радио, на телевидении, в телевизионном бизнесе, я была генеральным директором компании, консультантом, владелицей собственного бизнеса, писательницей, разрабатывала интерактивные программные продукты. И это еще не конец – по крайней мере, так мне кажется. Да, а еще я жена, мать, сестра, дочь, друг – это считается? Думаю, да, хотя тут я не все выбирала сама.

Карьера – это не работа. Карьера – это путь, на котором постоянно растешь. Например, когда я работала на радио, у меня каждый год была новая должность. То же относится и к телевидению. Я руководила не одной, а несколькими компаниями, на разных рынках. Карьера – это непрерывное развитие, обучение, рост дохода. Но с чего начать? И важно ли это?

Даже если у вас будет десять различных карьер, это не значит, что можно выбирать, не задумываясь, – хотя, конечно, это не вопрос жизни и смерти, как считали ваши родители. Ведь времена, когда человек работал всю жизнь в одной фирме или даже в одной области, прошли, и ваш выбор не уничтожит вас, как и не обезопасит на всю жизнь. Вы можете – и должны – экспериментировать. Вы должны совершать ошибки. Важно, чтобы вы оказались в таком месте, где сможете постоянно учиться, быстро приходить в себя после неудач, заниматься тем, что для вас важно, и сможете уйти, если почувствуете, что погибаете.

Когда я начинала – я не знала всего этого.