70. Пособия по социальному обеспечению

70. Пособия по социальному обеспечению

Пособие по временной нетрудоспособности является особым видом оплаты непроработанного времени.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается:

1) при заболевании, связанном с утратой трудоспособности;

2) при санаторно-курортном лечении;

3) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

4) при карантине;

5) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;

6) при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации.

Основанием для назначения пособия является листок о временной нетрудоспособности, выданный лечебным (медицинским) учреждением, который должен быть предъявлен администрации организации в день выхода работника на работу. Если по каким-либо причинам листок нетрудоспособности не был вовремя сдан, то право на получение пособия сохраняется за работником в течение шести месяцев со дня окончания нетрудоспособности.

Размеры пособия зависят от среднедневного заработка, количества дней нетрудоспособности, причины нетрудоспособности и непрерывного стажа работы.

Основанием для расчета пособия являются: табель учета использованного рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебным (медицинским) учреждением.

При начислении по листкам нетрудоспособности бухгалтер-расчетчик вначале заполняет раздел листка «Справка о заработной плате», а затем раздел «Причитается пособие». В обоих разделах записи ведутся в разрезе календарных месяцев, так как пособие по временной нетрудоспособности (аналогично другим видам оплат) должно быть начислено за конкретный месяц. Информация о размере пособия в процентах к заработку, как и другая информация, необходимая для расчета пособия, заполняется в листке представителями администрации и комиссии по социальному страхованию.

Общая сумма денежного пособия по временной нетрудоспособности определяется умножением размера дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных работником вследствие нетрудоспособности.

Дневное пособие определяется:

1) исходя из среднедневного заработка;

2) в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку.

Расчет среднедневного заработка.

Средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается за последние три календарных месяца. Напомним, что в коллективном договоре может быть предусмотрен и другой период для расчета средней заработной платы, но только при условии, что это не ухудшает положения работников.

Сначала складывают заработную плату сотрудника за три месяца, которые предшествовали моменту выплаты в день увольнения. Эту сумму делят на 3 и на 29,6 и получают среднедневной заработок работника. Его необходимо умножить на число календарных дней отпуска, которые причитаются увольняемому сотруднику.

В качестве фактического заработка при исчислении суммы пособия принимаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с действующим законодательством начислялся единый социальный налог, включая доплаты за совмещение профессий, за исключением:

1) заработной платы работнику в сверхурочное время, включая и доплату за эту работу;

2) оплаты за работу по совместительству, как в другой организации, так и по месту основной работы (за исключением доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ, руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве);

3) доплаты за работу, не входящие в его должностные обязанности;

4) заработной платы за дни простоя;

5) заработной платы за время очередного и дополнительного отпусков, за время военного учебного и проверочного сбора и за время выполнения государственных или общественных обязанностей;

6) выплат единовременного характера, не обусловленных действующей системой оплаты труда (единовременные премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие).

Все виды заработной платы, включаемые в расчет при определении пособия, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени их фактического получения.

Среднемесячный размер премий следует определять исходя из суммы премий, начисленных с января до месяца наступления нетрудоспособности или предоставления отпуска по беременности и родам путем деления их общей суммы на соответствующее число месяцев. При этом вознаграждение за общие результаты работы предприятия по итогам за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет учитывать в размере 1/12. В случаях, когда в каком-нибудь из кварталов учитываемого периода было начислено две квартальные премии, для подсчета берется одна из них, большая по размеру.

При сдельной оплате труда пособия исчисляются и выплачиваются исходя из среднего заработка за два последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность. К заработку за каждый из этих двух месяцев прибавляют среднемесячную сумму премий и вознаграждений за прошлый год. Если работник в одном или в каждом из этих двух месяцев фактически проработал не все дни по установленному графику, то среднюю сумму премий учитывают пропорционально проработанному времени.

В районах и местностях, где в установленном порядке к заработной плате применяются районные коэффициенты, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. При этом следует учитывать, что в данном случае речь идет о коэффициентах, установленных Правительством РФ. Повышенные коэффициенты, установленные местными органами власти, при расчете пособия не учитываются.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.



Поделитесь на страничке

Следующая глава >

Похожие главы из других книг:

Предисловие От бережливого производства к бережливому обеспечению

Из книги автора

Предисловие От бережливого производства к бережливому обеспечению Летом 1982 г. нам было откровение. Мы обследовали ряд компаний в Японии, пытаясь понять, почему они побеждают в международной конкуренции. И тут мы натолкнулись на Toyota.Сразу стало понятно, что эта компания


4. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Из книги автора

4. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению Для создания специальных фондов производятся соответствующие отчисления на социальные нужды, включающиеся в издержки производства или обращения. Пособия по временной нетрудоспособности, санаторно-курортное


9.6. Учет расчетов по налогам и сборам, по социальному страхованию и обеспечению

Из книги автора

9.6. Учет расчетов по налогам и сборам, по социальному страхованию и обеспечению Сельскохозяйственные предприятия, являясь субъектами Российской Федерации, подпадают под действие всех российских законодательных актов. Не составляет исключение и налоговое


17. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Из книги автора

17. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению Для создания специальных фондов производятся соответствующие отчисления на социальные нужды, включающиеся в издержки производства или обращения. Пособия по временной нетрудоспособности, санаторно-курортное


5.5. Учет страховых взносов по социальному страхованию и обеспечению

Из книги автора

5.5. Учет страховых взносов по социальному страхованию и обеспечению Законодательством РФ предусмотрены отчисления в Фонд Социального Страхования РФ (ФСС РФ) в определенных процентах от начисленной оплаты труда работников предприятия. Для этого используется счет


Глава 11 Пенсии по государственному пенсионному обеспечению

Из книги автора

Глава 11 Пенсии по государственному пенсионному обеспечению 11.1. Общие положения11.2. Основные понятия, используемые в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»11.3. Лица, имеющие право на государственную пенсию11.4. Порядок


1.3.5. Риск-ориентированный подход к обеспечению ИБ

Из книги автора

1.3.5. Риск-ориентированный подход к обеспечению ИБ В общем случае риски определены на множествах факторов, влияющих на них. Эти множества могут пересекаться. Если от некоторого фактора зависят два или более рисков, то эти риски оказываются взаимозависимыми. Их значения


Глава 11 Меры по обеспечению безопасности бизнеса

Из книги автора

Глава 11 Меры по обеспечению безопасности бизнеса Защита бизнеса является одной из наиболее острых проблем, стоящих перед российскими компаниями. Независимо от того, является ли компания представителем малого бизнеса или среднего, долго она существует на рынке или


48. Фонд по негосударственному пенсионному обеспечению

Из книги автора

48. Фонд по негосударственному пенсионному обеспечению Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию


Глава 1. Порядок исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

Из книги автора

Глава 1. Порядок исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам С начала 2006 года действуют новые правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам. Эти изменения введены Федеральным


4.1.1. Применение регрессивной шкалы ставок по единому социальному налогу

Из книги автора

4.1.1. Применение регрессивной шкалы ставок по единому социальному налогу Для исчисления единого социального налога применяются различные ставки налогаДля лиц, производящих выплаты физическим лицам (организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не


1.2. Планирование и организация работы по обеспечению кадрами

Из книги автора

1.2. Планирование и организация работы по обеспечению кадрами Любое предприятие, имеющее планы своего развития на длительную перспективу, неизбежно сталкивается с необходимостью рационального использования своих человеческих ресурсов, их развития и пополнения.


6. Меры по обеспечению безопасности бизнеса

Из книги автора

6. Меры по обеспечению безопасности бизнеса Американский бизнес за границей более не имеет защиты благодаря превосходству США в мировых делах. Во времена так называемого американского века, который продолжался более 60 лет, США были законодателями большинства норм и


31. Руководство для идиотов по социальному маркетингу

Из книги автора

31. Руководство для идиотов по социальному маркетингу Многие владельцы бизнеса, маркетологи и специалисты по продажам хотят активно использовать социальные сети, но, к сожалению, не понимают назначения, идей и факторов влияния, благодаря которым те могут стать


4. На пути к социальному предпринимательству и инновациям

Из книги автора

4. На пути к социальному предпринимательству и инновациям Введение В этой главе мы рассмотрим три вопроса, которые тесно связаны с целью нашей книги:1) преодоление грани века знаний и переход к социальному и виртуальному предпринимательству и инновациям;2) изменение