72. Размер пособия

72. Размер пособия

Пособие по временной нетрудоспособности, оплачиваемое вследствие профессионального заболевания или трудового увечья не зависит от длительности непрерывного трудового стажа и начисляется в 100% размере заработка.

В других случаях пособие выдается:

в размере 100 % заработка:

1) рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;

2) рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся – 18) лет;

3) рабочим и служащим, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;

4) работникам, заболевшим или перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС, а также принимавшим в 1986-1989 г.г. участие в работе по ликвидации последствий этой аварии в пределах зоны отчуждения или занятым в указанный период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

5) работающим инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

6) работникам, не достигшим возраста 18 лет, проживающим в зонах отселения и проживания с правом на отселение вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или эвакуированным и переселенным из зон радиоактивного загрязнения, при заболевании кроветворных органов (острые лейкозы), щитовидной железы (аденомы, рак), при злокачественных опухолях;

7) по уходу за больными детьми в возрасте до 14 лет

в размере 80 % заработка:

1) рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от пяти до восьми лет;

2) рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим возраста 21 года и имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.

Работающим инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Великой Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 % заработка.

В размере 50 % процентов заработка независимо от трудового стажа выдаются пособия по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет в период с восьмого по четырнадцатый календарный день, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), женщинам, находящимся в разводе и женам военнослужащих срочной службы в период с одиннадцатого по четырнадцатый календарный день.

С 2005 г. оплачивать первые два дня временной нетрудоспособности сотрудника обязан работодатель. В связи с этим рассмотрим ряд важных положений, на которые особо следует обратить внимание. Например, такие как:

1) за счет средств работодателя оплачиваются только рабочие дни или часы, пропущенные сотрудником из-за болезни, приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности;

2) бытовая травма подлежит оплате с первого дня нетрудоспособности независимо от причины ее получения;

3) начислять ЕСН на пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет работодателя, не следует;

4) порядок выплаты пособий гражданам, работающим в организациях и у предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы

5) сумму выплаченного двухдневного пособия предприятие вправе включить в прочие расходы при расчете налога на прибыль, а бюджетные организации, отнести на подстатью 211 «Заработная плата» экономической классификации расходов бюджета.

К пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

К не подлежащим налогообложению, относятся компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения; увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, и др.

Учет и оплата больничных листов в программе «1С: Зарплата и Кадры» производят с помощью документа «Больничный лист» (меню «Документы» – пункт «Больничный лист»).

В экранной форме документа на закладке «Основная» указывают:

1) работника, которому назначается пособие;

2) реквизиты листка временной нетрудоспособности (серия, номер и дата выдачи);

3) оплачиваемый период;

4) причину нетрудоспособности (из перечня).

Порядок расчета больничного листа определяется в группе реквизитов «Размеры пособия». Программа автоматически рассчитает процент оплаты в том случае, если в справочнике «Сотрудники» есть информация о непрерывном стаже для начисления пособий по временной нетрудоспособности. Так же эту функцию можно выполнить вручную.

Некоторые организации в соответствии с условиями заключенного с работником трудового договора или согласно коллективному договору оплачивают больничные листы в размере 100 % среднего заработка независимо от непрерывности стажа, дающего на это право. Для таких ситуаций предусмотрен флажок «Доплачивать из прибыли до 100 %». Расходы по выплате пособия в этом случае покрываются: за счет средств Фонда социального страхования (в части суммы, рассчитанной исходя из непрерывного стажа) и за счет собственных средств организации (в части доплаты до 100 % среднего заработка).

Положение соответствующего переключателя определяет используемый алгоритм расчета среднего заработка по текущему месяцу или по двум месяцам, предшествующим наступлению события.

Для работников с помесячной оплатой труда (заработок которых месяц от месяца практически не меняется) переключатель устанавливают в положение «Рассчитывать средний заработок по текущему месяцу». В этом случае средний заработок определяется за каждый месяц заболевания отдельно как отношение фактического заработка к количеству рабочих дней в месяце. Для расчета фактического заработка учитывается оклад (месячная тарифная ставка), увеличенный на все надбавки: за работу в ночное время, районный коэффициент, прочие постоянные доплаты и надбавки (введенные документами «Ввод расчета работнику» и «Ввод расчета списку работников»), действующие в текущем месяце, квартальная и годовая премии и среднемесячная сумма единовременных премий.

Для остальных работников средний заработок определяется исходя из фактического заработка за два предшествующих месяца. Переключатель в этом случае устанавливают в положении «Рассчитывать средний заработок по 2-м предыдущим месяцам».

Флажок «Ограничивать размер пособия» вводит ограничение размера пособия суммой в 12 480 руб. с учетом районного коэффициента.

Если предъявляемый работником листок временной нетрудоспособности является продолжением другого, то документ «Больничный лист» вводят на основании документа этого же вида, которым в программе начислено пособие по первичному листку временной нетрудоспособности.

При проведении документа «Больничный лист» программа автоматически учитывает время нетрудоспособности как непроработанное, т.е. нет никакой необходимости производить какие-либо дополнительные действия по корректировке проработанного работником времени.

При использовании программы «1С: Зарплата и кадры» расчет среднего заработка производится автоматически по данным, имеющимся в журнале «Зарплата». При этом закладка «Средний заработок» документа «Больничный лист» будет выглядеть примерно следующим образом.

Коррекция данных о заработке вручную возможна и необходима в таких случаях, когда в первые месяцы эксплуатации программы в азе отсутствуют данные о заработке работника за предшествующие месяцы.

Для корректировки данных в строках соответствующих месяцев указывают вид записи, месяц, количество проработанных дней и начисленную сумму. В этом случае программа для исчисления среднего дневного заработка будет использовать данные, введенные вручную.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.



Поделитесь на страничке

Следующая глава >

Похожие главы из других книг:

Королевский размер

Из книги автора

Королевский размер Если вы боролись со своим весом, телосложением или расстройствами пищевого поведения и при этом ваши размеры менялись, то наверняка у вас скопилась куча вещей на несколько гардеробов, конкурирующих за (возможно) ограниченную площадь.Глубоко


104. Размер алиментов

Из книги автора

104. Размер алиментов При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – половины заработка и иного дохода


Размер пособия зависит от величины непрерывного трудового стажа

Из книги автора

Размер пособия зависит от величины непрерывного трудового стажа Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются не за рабочие, а за календарные дни временной нетрудоспособности (п. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).При этом размер пособия зависит от величины страхового


Максимальный и минимальный размер пособия

Из книги автора

Максимальный и минимальный размер пособия Застрахованным лицам, страховой стаж которых не превышает шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).В тех регионах, где установлены районные


14.2. РАЗМЕР ТАРИФОВ

Из книги автора

14.2. РАЗМЕР ТАРИФОВ На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитываются исходя из страхового тарифа с учетом скидок и


4. РАЗМЕР ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ

Из книги автора

4. РАЗМЕР ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ При формировании кредитной политики нужно определить максимально допустимый размер дебиторской задолженности как в целом для компании, так и по каждому контрагенту (кредитный лимит). Рассчитывая эти показатели, компания в первую


Глава 1. Порядок исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

Из книги автора

Глава 1. Порядок исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам С начала 2006 года действуют новые правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам. Эти изменения введены Федеральным


6. 3. Оптимальный размер запасов

Из книги автора

6. 3. Оптимальный размер запасов Страховые запасы служат своего рода «аварийным» источником снабжения в тех случаях, когда спрос на данный товар превышает ожидания. На практике спрос на товары удается точно спрогнозировать чрезвычайно редко. Это же относится и к точности


Размер выборки

Из книги автора

Размер выборки Концепция размера выборки проста: для того чтобы делать статистически достоверные заключения, нужно иметь достаточно большую выборку. Чем меньше выборка, тем грубее выводы, которые можно сделать; чем выборка больше, тем выводы качественнее. Нет никакого


Размер позиции

Из книги автора

Размер позиции Черепахи использовали передовой для своего времени алгоритм расчета размера позиции, который регулировал размер в зависимости от волатильности рынка, выраженной в долларах. Это означало, что позиция на рынке имела тенденцию к увеличению или уменьшению


Размер позиции с учетом волатильности

Из книги автора

Размер позиции с учетом волатильности Черепахи составляли позиции из частей, называемых юни-тами. Юниты рассчитывались так, чтобы 1N представляло 1 процент от суммы торгового счета. Таким образом, юнит для конкретного рынка может быть рассчитан по следующей


Да, размер имеет значение

Из книги автора

Да, размер имеет значение И вот, когда вы уже готовы бросить все силы на прорыв в целевой сегмент, рано или поздно возникает вопрос, какой доход он сможет принести. Обычно считается – чем больше, тем лучше. На самом деле, как правило, это не так. И вот почему.Чтобы привлечь


Размер не имеет значения

Из книги автора

Размер не имеет значения Коротким определением команды является следующее: «Группа людей, объединенная общей целью». Эффективная оперативная команда должна быть малочисленной. Самое большое количество членов команды не должно превышать десяти, и исследователи


Размер и оформление резюме

Из книги автора

Размер и оформление резюме Основное достоинство резюме – краткость. Инвестор должен прочитать его не более чем за пять минут. Следовательно, объем резюме не превышает двух-трех страниц. Приемлемым считается и резюме, изложенное на одной странице. Резюме должно быть


Размер ниши

Из книги автора

Размер ниши Это очень важный показатель для развития инфобизнеса и бизнеса вообще. Вы должны понять, какому количеству людей это будет интересно, то есть определить количество потенциальных клиентов.Ваша задача – выбрать нишу, в которой есть хотя бы тысяча человек, до


Размер имеет значение

Из книги автора

Размер имеет значение Другой помехой на пути создания синергетических командных структур является масштаб деятельности или размер организации. Когда речь идет о синергии, размер определенно имеет значение. Очень важно предупредить чрезмерное разрастание структур и