Читайте также
1. Формы и системы оплаты труда
Учет труда и заработной платы представляет собой сложную и очень трудоемкую бухгалтерскую задачу.Право на труд закреплено Конституцией Российской Федерации в ст. 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно
22. Системы оплаты труда
Система оплаты труда – способ исчисления размеров вознаграждения, который выплачивается работникам, в соответствии, с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Государственные тарифные ставки и оклады могут употребляться
ФОРМЫ И ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Формы и размер оплаты труда своих работников предприятие устанавливает самостоятельно, как и ряд других выплат, но предприятие обязано обеспечивать минимальный размер оплаты труда, гарантированный законом. Предприятие может вводить разные
ГЛАВА 10
Учет оплаты труда
После изучения этой главы вы узнаете:!!! о видах, формах и системах оплаты труда;!!! о первичном учете затрат труда в растениеводстве; о первичном учете затрат труда в животноводстве;!!! о первичном учете затрат труда инженерно–технических
10.2. Виды, формы и системы оплаты труда
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами,
<...> Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в
14.5. Формы оплаты труда
В конфигурации реализованы основные формы оплаты труда, используемые на производственных предприятиях:? повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок);? сдельная форма оплаты труда;? их варианты:
45. Формы оплаты труда
При сдельной форме заработной платы оплата производится за количество и качество изготовленной продукции или выполненный объем работ. В этом случае мерой труда является количество выработанной продукции.Сдельная оплата труда в большей степени,
91. Системы и формы оплаты труда
В настоящее время наиболее широкое применение в хозяйственной деятельности организаций нашли повременная и сдельная системы оплаты труда.При повременной оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного
116. Аудит оплаты труда
Основная задача аудита оплаты труда – проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.Проверяя правильность оплаты труда, аудитор должен
2.2. Виды, формы и системы оплаты труда
Начнем рассмотрение вопроса о видах, формах и системах оплаты труда с определения самого понятия заработной платы.Исходя их норм ТК РФ, заработная плата или, иначе – оплата труда работника – представляет собой вознаграждение за труд,
Вопрос 34. Анализ динамики среднего уровня оплаты труда. Анализ дифференциации работающих по найму по уровню оплаты труда
Для изучения динамики среднего уровня заработной платы применяется индексный метод. При этом рассчитываются индексы постоянного, переменного
3.2. Формы и системы оплаты труда на предприятиях Германии
При разработке систем оплаты труда на многих предприятиях Германии исходят из следующих положений:Системы оплаты труда ориентируются на рынок, отрасль, функцию, производительность труда и результат
ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
Бюджет оплаты труда – это документ о планируемом размещении и использовании человеческих ресурсов, необходимом для достижения целей организации. Как правило, это одна из основных частей общего бюджета организации. Бюджет основывается на
Фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда (ФОТ) – это затраты компании на оплату труда сотрудников. Как и другие виды затрат, ФОТом нужно управлять, в первую очередь – нормировать. Размер ФОТ должен соответствовать финансовому положению компании. Традиционно ФОТ