ЧАСТЬ VIII РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

ЧАСТЬ VIII

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Развитие человеческих ресурсов (РЧР) занимается обеспечением возможностей для получения образования, развития и профессионального обучения в целях повышения показателей труда отдельных работников, команды и работы организации в целом. РЧР по своей сути является ориентированным на предприятие подходом к развитию людей в соответствии со стратегическим направлением.

В этой части, посвященной развитию человеческих ресурсов, имеются следующие разделы:

• Стратегическое развитие человеческих ресурсов – определение, цели и элементы.

• Организационное обучение и научающаяся организация – процесс организационного обучения и понятие научающейся организации.

• Индивидуальное обучение и развитие – обзор теории обучения и ее влияния на индивидуальное обучение.

• Обучение и развитие – каким образом организации с помощью различных средств, включая тренинги, добиваются наличия соответствующего обучения и развития.

• (E-обучение) – использование электронных методов в обучении.

• Развитие менеджеров – улучшение показателей работы руководителей, поощрение саморазвития и предоставления возможностей роста; концепция эмоционального интеллекта и ее связь с развитием эффективных менеджеров.

• Формулирование и внедрение стратегий обучения и развития.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.