МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ

МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ

Моделирование компетенций сводит данные по организационному проектированию и управлению показателями труда, чтобы установить, какие навыки или компетенции требуются для выполнения определенных работ. Оно способствует принятию решений по назначениям, повышениям в должности и обучению. Анализ компетенций рассматривает и то, какие задания нужно выполнять, и то, какие компетенции требуются. Затем на компьютере можно построить профиль и сопоставить с оценками работников, занимающих данные должности, или кандидатов.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.