Результаты этапа работы с персоналом

Результаты этапа работы с персоналом

Этап работы с персоналом вносит значимый вклад в другие этапы (рис. 18.9). Вот лишь несколько примеров:

• проработка измерений производительности может показать, что нужны изменения в новых процессах, давая обратную связь, и возможно, требуя переработки этапа инноваций;

• формулирование ролей, систем управления производительностью и обучения окажет влияние на их внедрение; это будет и фактором при реализации выигрышей;

• методика формирования систем контроля производительности повлияет на их жизнеспособность.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.