11.2. Функции организационной культуры

Организационная культура выполняет различные функции, которые ее характеризуют наиболее полно. Все функции условно можно подразделить на две группы (табл. 11.1):

1) функции, определяемые внутренним состоянием формального механизма организации;

2) функции, определяемые необходимостью адаптации организации к своей внешней среде.