Методические рекомендации по управлению рисками для совета директоров акционерного общества
Методические рекомендации по управлению рисками
для совета директоров акционерного общества
Предисловие
Тема управления рисками в последнее время становится все актуальней, что связано с повышенной турбулентностью на многих рынках и общей финансовой нестабильностью. Свой вклад в повышение важности темы вносит также ускорение инновационных процессов в технологиях и в их использовании бизнесом. Темп жизни и скорость принятия решений нарастают. Чтобы проиллюстрировать роль управления рисками в компании, можно использовать следующее сравнение. Известно, что самые быстрые автомобили снабжены самыми лучшими и надежными тормозами. Так, задача эффективной системы управления рисками – не затормозить движение, а обеспечить безопасность на крутых поворотах.
Настоящие методические рекомендации предназначены для членов советов директоров акционерных обществ для ознакомления с предметом. Не секрет, что углубленное профессиональное владение этой темой требует наличия специальной квалификации и специфических знаний, в значительной степени различающихся в зависимости от предметной и отраслевой сущности рассматриваемых приложений. Вместе с тем понимание общих принципов управления рисками позволяет лицам, принимающим решения, правильно отнестись к самой теме управления рисками и организовать управленческий процесс выстраивания надзорной системы, позволяющей удостовериться, что риски в организации находятся под контролем.
В методических рекомендациях дано общее понимание управления рисками, показана роль отдельных органов управления акционерного общества в этом процессе, описаны основные элементы системы управления рисками и поэтапно расписаны шаги совета директоров по надзору за внедрением системы в практику работы компании. В Приложениях представлены практические примеры, которые наглядно проиллюстрированы таблицами и рисунками.
Для специалистов по управлению рисками существуют подробные руководства и специализированные методики. Иногда уровень погруженности специалистов в детали создает барьер для коммуникации с лицами, принимающими стратегические решения. Надеемся, что знакомство и тех и других с представленными методическими рекомендациями позволит выстроить понятный язык для их эффективной коммуникации друг с другом.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Методические рекомендации по организации работы комитетов по аудиту советов директоров акционерных обществ
Методические рекомендации по организации работы комитетов по аудиту советов директоров акционерных обществ Методические рекомендации по организации работы Комитетов по аудиту Советов директоров акционерных обществ с участием Российской Федерации (далее –
Методические рекомендации по формированию Положения о Ревизионной комиссии акционерного общества с участием Российской Федерации
Методические рекомендации по формированию Положения о Ревизионной комиссии акционерного общества с участием Российской Федерации 1. Общие положения 1.1. Согласно п.2 ст.85 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», порядок деятельности
Приложение 1 Типовое положение о ревизионной комиссии акционерного общества с участием российской федерации
Приложение 1 Типовое положение о ревизионной комиссии акционерного общества с участием российской федерации 1. Общие положения1.1. Ревизионная комиссия Общества является выборным органом, осуществляющим контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества.1.2. В
Методические рекомендации по мониторингу и управлению рисками хода реализации инвестиционных проектов
Методические рекомендации по мониторингу и управлению рисками хода реализации инвестиционных проектов Сегодня инвестиционная деятельность является необходимым условием развития и инструментом достижения стратегических целей каждой крупной компании и государства в
Методические рекомендации по организации страхования ответственности директоров и руководителей
Методические рекомендации по организации страхования ответственности директоров и руководителей Введение Глобализация бизнеса вывела на новый уровень развития многие российские компании. Несомненно, здоровая конкуренция с иностранными и местными предприятиями и
1.3.3. Увеличение уставного капитала акционерного общества за счет его имущества
1.3.3. Увеличение уставного капитала акционерного общества за счет его имущества В соответствии с п. 4.3.2 Стандартов эмиссии размещение дополнительных акций акционерного общества путем их распределения среди акционеров этого акционерного общества осуществляется за
8. Методические рекомендации по определению подлинности дорожных чеков
8. Методические рекомендации по определению подлинности дорожных чеков Дорожные чеки AMERICAN EXPRESSДорожные чеки компании AMERICAN EXPRESS представлены четырьмя основными разновидностями, датированными, применительно к доллару США, 1960, 1983, 1988 и 1993 годами (соответствующие типы чеков
1.3.2. Создание филиала открытого акционерного общества
1.3.2. Создание филиала открытого акционерного общества В соответствии с п. 5 ст. 12 и п. 14 ст. 65 Закона об акционерных обществах создание филиала относится к компетенции совета директоров (наблюдательного совета).Число акционеров открытого общества не ограничено. При этом
Неспособность членов совета директоров противостоять исполнительному руководству компании
Неспособность членов совета директоров противостоять исполнительному руководству компании По мнению Уоррена Баффета, проблемы с управлением компаниями в определенной степени обусловлены позорной склонностью членов совета директоров легкомысленно одобрять все
Задание 6. Отчетность по управлению рисками
Задание 6. Отчетность по управлению рисками Цель: научиться формировать базовую отчетность по рискам ИТ-проекта.1. Заполните карточку риска для наиболее приоритетного риска проекта. Используйте образец
A. Уменьшение численности совета директоров
A. Уменьшение численности совета директоров У многих финансовых институтов, рухнувших в 2008 году, были слишком многочисленные советы директоров (причем в большинстве своем независимые). Совет директоров Citigroup[99], например, состоял из 18 человек (16 из них были
В. Увеличение времени для выполнения обязанностей члена совета директоров
В. Увеличение времени для выполнения обязанностей члена совета директоров До финансового кризиса совет директоров Citigroup обычно организовывал совещания семь раз в год, каждое из которых длилось целый день. Кроме того, он проводил несколько телеконференций
1. Сложность поиска профессиональных членов совета директоров
1. Сложность поиска профессиональных членов совета директоров Нелегко найти независимых членов совета директоров с опытом работы в соответствующей сфере; наиболее квалифицированные уже работают на ваших конкурентов, поэтому вы не сможете привлечь их в свою компанию.
3. Нежелание членов совета директоров нести дополнительную ответственность
3. Нежелание членов совета директоров нести дополнительную ответственность Есть мнение, что профессиональные директора будут тщательнее следить за работой компании, и поэтому на них ляжет дополнительная правовая ответственность за все промахи. Но если председатель
4. Влияние членов совета директоров на повседневную деятельность компании
4. Влияние членов совета директоров на повседневную деятельность компании Возможно, самый серьезный аргумент против моей модели – нечеткие границы между советом директоров и топ-менеджментом. Считается, что совет директоров должен ставить стратегические цели
Шаг 2. Информирование совета директоров об увольнении топ-менеджера
Шаг 2. Информирование совета директоров об увольнении топ-менеджера Это довольно щепетильная задача, и существует риск столкнуться со множеством обстоятельств, еще более ее усложняющих.• Возможно, это пятый или шестой топ-менеджер, которого вы собираетесь