Читайте также
48. Социально-экономические последствия инфляции
Инфляция имеет серьезные социально-экономические последствия, среди которых :1) сокращение объемов производства; 2) отток капитала из производства в торговые и посреднические операции; 3) перераспределение доходов между
Тема 9. Инфляция (И). Причины, социально-экономические последствия и методы регулирования. Особенности инфляции в России
И. – это рост общего уровня цен в стране и переполнение в связи с этим каналов денежного обращения бумажными деньгами сверх потребностей в них,
25. Международная миграция трудовых ресурсов
Бурно происходящая интернационализация производства и капитала сопровождается интернационализацией рынка труда. Международная миграция стала неотъемлемой частью современной системы мирового хозяйства.В странах, активно
2. Русь в условиях монголе-татарского владычества. Социально-экономические и политические последствия монголо-татарского ига
Все население завоеванных русских земель было переписано и обложено тяжелой ежегодной данью. В этом выразилась экономическая зависимость Руси
60. Показатели использования трудовых ресурсов
Мерой эффективности труда в процессе производства является производительность труда. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.Уровень
Вопрос 38 Направления, масштабы и экономические последствия миграции капитала
Ответ Основным потоком иностранных инвестиций является в настоящее время перемещение капитала в пределах стран «большой семерки». Общий объем взаимных инвестиций между этими государствами
Вопрос 57 Экономические последствия международной миграции рабочей силы
Ответ Миграция рабочей силы оказывает серьезное воздействие на структуру трудовых ресурсов стран, задействованных в миграционных процессах, вызывает проблемы, связанные с расовыми, культурными,
120. Анализ трудовых ресурсов предприятия
Анализ трудовых ресурсов предприятия. Рациональное использование персонала предприятия – важнейшее условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей
13. Социально-экономические и политические последствия монголо-татарского ига
До покорения монголами развитие Киевской Руси шло наравне с европейскими странами. Это было культурно и экономически развитое по тем временам государство.Находясь под властью Золотой Орды,
Рациональное использование трудовых ресурсов
Опытный руководитель знает, что среди его подчиненных всегда есть несколько сотрудников, которые значительно компетентнее других. Соответственно, им поручаются самые важные и сложные мероприятия. Однако, если организация
31. РУСЬ В УСЛОВИЯХ МОНГОЛОТАТАРСКОГО ВЛАДЫЧЕСТВА. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ МОНГОЛОТАТАРСКОГО ИГА
В XIII в. народам Руси пришлось вынести тяжелую борьбу с иноземными захватчиками. С востока на Русь обрушились полчища монголотатарских
Вопрос 18. Статистика трудовых ресурсов
Трудовыми ресурсами считается та часть населения, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.В составе трудовых ресурсов выделяют следующие категории:1) трудоспособное
Вопрос 19. Баланс трудовых ресурсов
Балансом трудовых ресурсов (БТР) называется система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, и их распределение на занятых по отраслям экономики и формам собственности, безработных и экономически неактивное
Демографические характеристики трудовых ресурсов
Демографические характеристики трудовых ресурсов, которые могут быть использованы для разработки, производства, дистрибуции и продажи товаров и услуг, стремительно меняются. Демографическая ситуация также оказывает
Формирование трудовых ресурсов
Планирование потребности в трудовых ресурсахФормулируя цели организации, менеджмент должен определить необходимые для их достижения ресурсы. Потребности в денежных средствах, материалах и оборудовании очевидны, и в ходе планирования
Развитие трудовых ресурсов
Раньше кадровая деятельность практически ограничивалась наймом и отбором. Считалось, что если вам удалось найти подходящих людей, они сумеют выполнить работу. Но большинство современных организаций сегодня понимают, что наем подходящих