Вопрос 54 Экспорт рабочей силы
Вопрос 54 Экспорт рабочей силы
Ответ
В случае, когда государство получает экономическую выгоду от миграции населения, можно говорить об экспорте рабочей силы.
Существуют следующие источники валютных доходов государства в результате выезда за рубеж трудовых ресурсов: [51]
• налоговые платежи фирм, занимающихся посреднической деятельностью при заключении населением трудовых контрактов в зарубежных странах;
• средства, которые переводят иммигранты в свою страну для поддержки оставшихся родственников;
• инвестиции, осуществляемые иммигрантами в экономику своей страны;
• прямые валютные компенсации от стран – импортеров рабочей силы.
Экспорт рабочей силы является более надежным источником доходов
для государства, чем экспорт любого другого товара, поскольку конъюнктура спроса на обычные товары подвержена колебаниям в гораздо большей степени, чем спрос на труд. Можно сказать, что мировые цены на рабочую силу почти постоянно растут.
Правительства многих стран поддерживают возвращение своих граждан на родину (реэмиграцию), создавая исключительно выгодные таможенные и налоговые условия для ввоза реэмигрантами средств производства и валюты.
Наибольшие валютные доходы от экспорта рабочей силы в последнее десятилетие имели Португалия, Турция, Югославия, Египет, Бразилия, Пакистан, Индия, Польша.
Для получения наибольшей выгоды от экспорта трудовых ресурсов государству необходимо поддерживать конкурентоспособность своих граждан на мировом рынке, что достигается за счет инвестиций в человеческий капитал. Человеческий капитал представляет собой часть производительной силы человека, являющуюся результатом инвестирования в образование, здравоохранение, воспитание. Как и любые другие направления инвестирования, инвестиции в человеческий капитал приносят доход в виде процента. Например, получивший формальное образование индивид получает больший объем дохода, чем тот доход, на который он мог бы рассчитывать без образования.
Наиболее высокими шансами получить работу за границей располагают российские мигранты с естественнонаучным и техническим образованием. Это объясняется тем, что военно-промышленный комплекс СССР требовал высококлассных специалистов и, соответственно, серьезных затрат на их подготовку. Кроме этого, техническую подготовку достаточно трудно подвергнуть идеологизации.
Низкий спрос на мировом рынке в отношении российских специалистов в общественных науках объясняется издержками советского и отчасти постсоветского образовательного процесса, в основном базировавшегося на изучении марксистско-ленинских «первоисточников».
На мировом рынке российские экономисты пользуются очень малым спросом по сравнению со специалистами других профессий в основном из-за того, что отечественная экономическая наука и, соответственно, экономическое образование отстали от западных образцов из-за тех же идеологических причин.
Впрочем, ситуация меняется в лучшую сторону. В последнее десятилетие защитили докторские диссертации в лучших западных университетах и работают в США и Великобритании целый ряд российских специалистов в экономической сфере (см. ответ на вопрос 53). Другое дело, что большинство из них имеют базовое естественнонаучное образование. Это математики А. Сарычев, К. Тюрин, Е. Краснокутская, И. Копылов (все окончили МГУ), Д. Столяров, И. Сегал, Т. Корниенко (Московский физико-технический институт) и С. Боярченко (Ростовский университет), физики А. Шевченко (МГУ) и Г. Овчарова (Саратовский университет). Среди преподавателей экономики российского происхождения в американских вузах первое экономическое образование имеют только профессор университета Индианы М. Алексеев (уехал из страны еще в конце 1970-х гг.) и Г. Борисова (оба окончили экономический факультет МГУ).
Страна, экспортирующая рабочую силу, получает выгоду и в виде уменьшения напряженности на национальном рынке труда.
Отрицательной стороной отъезда работников в другие государства является, прежде всего, эмиграция высококвалифицированных специалистов, в которых нуждается собственная экономика, а также возможное прекращение связей между мигрантом и страной-донором.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
115. Использование рабочей силы, безработица
115. Использование рабочей силы, безработица Ситуация на рынках рабочей силы определяется особенностями социально-экономического развития, изменениями в технологической базе производства, демографической обстановкой в той или иной стране. Новые технологии
Вопрос 53 Понятие и формы миграции рабочей силы
Вопрос 53 Понятие и формы миграции рабочей силы Ответ Мировой рынок труда характеризуется внушительными объемами экспорта и импорта рабочей силы, осуществляемой с помощью миграции трудового населения. Организация Объединенных Наций признает мигрантами тех, кто выехал
Вопрос 55 История и основные направления миграции рабочей силы
Вопрос 55 История и основные направления миграции рабочей силы Ответ Первый значительный этап миграции в истории человечества получил название «великое переселение народов» – условное наименование ряда этнических перемещений в Европе IV-VII вв. после рождества Христова,
Вопрос 56 Россия в процессах миграции рабочей силы
Вопрос 56 Россия в процессах миграции рабочей силы Ответ Миграция населения в Россию из «дальнего зарубежья» никогда не была столь мощной, чтобы можно было говорить о выделении этапов. В допетровские времена иноземцы (в основном ремесленники и торговцы) проживали в
Вопрос 57 Экономические последствия международной миграции рабочей силы
Вопрос 57 Экономические последствия международной миграции рабочей силы Ответ Миграция рабочей силы оказывает серьезное воздействие на структуру трудовых ресурсов стран, задействованных в миграционных процессах, вызывает проблемы, связанные с расовыми, культурными,
Вопрос 58 Миграция рабочей силы в качестве проблемы экономической теории
Вопрос 58 Миграция рабочей силы в качестве проблемы экономической теории Ответ Миграция трудовых ресурсов является важной теоретической проблемой, анализируемой различными направлениями экономической науки.В рамках теории экономического империализма процессы
45. Статистика рабочей силы
45. Статистика рабочей силы Статистика рабочей силы изучает состав и чи–сленность рабочей силы. В сфере материального про–изводства рабочая сила подразделяется на персонал, занятый в основной деятельности предприятия, и персонал не основной деятельности.Основная
Вопрос о хронической перенаселенности и образование рынка рабочей силы
Вопрос о хронической перенаселенности и образование рынка рабочей силы Из этого анализа следует, что процесс роста помещичьего землевладения, с одной стороны, и обезземеливание крестьян-собственников — с другой, нельзя рассматривать как следствие развития
Вопрос 41 Дискриминация на рынках рабочей силы.
Вопрос 41 Дискриминация на рынках рабочей силы. ОТВЕТДИСКРИМИНАЦИЯ НА РЫНКАХ РАБОЧЕЙ СИЛЫ – практика найма, которая приводит к различию заработной платы у одинаково производительных работников. При наличии дискриминации заработная плата определенных групп работников
5. Наем рабочей силы
5. Наем рабочей силы Наем работников осуществляется для вновь созданных предприятий и их внутренних подразделений, отделов и служб, а также на действующих предприятиях в случае расширения объема выпускаемой продукции или выполняемых работ и на замену выбывших по
1. Понятие труда и рабочей силы
1. Понятие труда и рабочей силы Труд – это важнейшая качественная характеристика любого производственного процесса. От качества труда зависит качество произведенной продукции и спрос на нее. Это особенно важно, когда фирма ведет неценовую конкурентную борьбу.Рабочая
Вопрос 87 Миграция рабочей силы
Вопрос 87 Миграция рабочей силы Ответ Миграция рабочей силы подразумевает перемещение населения за границу с целью заключения трудовых соглашений. К трудовым мигрантам нельзя относить выехавших за рубеж в командировку, а также торговцев-«челноков», постоянно
3. Купля и продажа рабочей силы
3. Купля и продажа рабочей силы Изменение стоимости денег, которым предстоит превратиться в капитал, не может совершиться в самих деньгах, ибо как покупательное средство и средство платежа они лишь реализуют цену товаров, покупаемых на них или оплачиваемых ими, между тем
Вопрос 21. Показатели движения рабочей силы. Балансы ресурсов рабочей силы
Вопрос 21. Показатели движения рабочей силы. Балансы ресурсов рабочей силы Движением или оборотом рабочей силы предприятия фирмы называется процесс изменения численности персонала, связанный с приемом или увольнением работников.Движение рабочей силы на предприятии
Количественное сокращение рабочей силы
Количественное сокращение рабочей силы Последние 20 лет численность трудоспособного населения неуклонно падала, и эта тенденция будет сохраняться вплоть до 2020-х годов. Этот процесс приведет к понижению спроса на товары и услуги, а также негативно повлияет на саму