Вопрос 58 Миграция рабочей силы в качестве проблемы экономической теории
Вопрос 58 Миграция рабочей силы в качестве проблемы экономической теории
Ответ
Миграция трудовых ресурсов является важной теоретической проблемой, анализируемой различными направлениями экономической науки.
В рамках теории экономического империализма процессы миграции объясняются только экономическими причинами: недостаточным заработком на родине, отсутствием возможности реализации трудового потенциала (особенно для высококвалифицированных специалистов), жилищными проблемами. В то же время не вызывает сомнений, что кроме экономических факторов на миграцию населения оказывают воздействие многие «надстроечные причины»: политические, социальные, культурные, религиозные, юридические, бытовые. Однако склонность «экономических империалистов» сводить все к максимизации полезности при использовании ограниченных ресурсов заставляет их игнорировать или недооценивать значение «потусторонних» для их концепции переменных.
Теоретики эволюционной экономики признают за миграцией рабочей силы инновационное значение, противопоставляя процесс смены страны проживания рутинному пребыванию и труду на родине. Действительно, к миграции обычно испытывает склонность достаточно инициативное население, зачастую с трудом реализующее свой потенциал в родной стране из-за свода норм, правил, обычаев, догм, традиций (в том числе религиозных), регулирующих там хозяйственные отношения. Примером могут служить первые потоки переселенцев в США, Канаду, Австралию, Новую Зеландию, Южную Африку. Кроме этого, смена места жительства в любом случае приносит, согласно концепции эволюционной экономики, пользу мигрантам, поскольку они избавляются от рутины, связанной с прежним местом работы.
При помощи использования рутин в повседневной деятельности человек экономит значительные средства, хотя принимаемые при этом решения чаще всего не являются оптимальными. Эффективность и адаптированность, по мнению сторонников эволюционной теории, не являются синонимами. Часто наиболее распространенные формы реализации трудового потенциала не так эффективны, как другие, а их преобладание объясняется лучшей приспособленностью к существующим условиям.
Эволюционисты считают необходимой миграцию в случае, когда преобладание адаптированных форм труда становится подавляющим.
Экономистов институционального направления в первую очередь интересуют формальные и неформальные объединения эмигрантов в новой стране проживания. Мигранты в новой стране проживания образуют так называемую «диаспору», оказывающую серьезное воздействие на экономику данного государства. Важным фактором является также проживание мигрантов анклавами в определенных районах крупных городов – всевозможных гетто (типа русско-одесской Брайтон-Бич в Нью-Йорке), чайна-таунах, что также является признаком неформальной организации. Мигранты чаще всего организуют бизнес по национальному признаку, стараясь принимать на работу исключительно земляков и соплеменников, что является своеобразной формой дискриминации. Серьезной проблемой для развитых стран является теневая экономика, культивируемая этническими преступными группировками, классическим примером которой является сицилианская мафия в США, кавказские бандформирования в России.
Миграция трудовых ресурсов во многих случаях представляет собой смену места жительства целыми семьями, поэтому миграционные процессы являются объектом изучения экономики домашнего хозяйства. Мигранты-одиночки очень часто организуют свой быт на новом месте в форме своеобразных коммун, характеризующихся единством проживания нескольких мигрантов и общим ведением домашних работ.
Миграция рабочей силы является важнейшей проблемой, исследуемой смежными экономическими науками.
В рамках экономической демографии анализируется влияние миграционных процессов на состав и движение трудовых ресурсов, а также воздействие на изменение конъюнктуры спроса.
Для специалистов по экономической географии важным является воздействие, оказываемое миграцией на формирование населения на различных территориях, на его структуру, плотность и конкретные места концентрации (города и сельские поселения), а также на условия, определяющие данные формы расселения.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
115. Использование рабочей силы, безработица
115. Использование рабочей силы, безработица Ситуация на рынках рабочей силы определяется особенностями социально-экономического развития, изменениями в технологической базе производства, демографической обстановкой в той или иной стране. Новые технологии
Вопрос 53 Понятие и формы миграции рабочей силы
Вопрос 53 Понятие и формы миграции рабочей силы Ответ Мировой рынок труда характеризуется внушительными объемами экспорта и импорта рабочей силы, осуществляемой с помощью миграции трудового населения. Организация Объединенных Наций признает мигрантами тех, кто выехал
Вопрос 54 Экспорт рабочей силы
Вопрос 54 Экспорт рабочей силы Ответ В случае, когда государство получает экономическую выгоду от миграции населения, можно говорить об экспорте рабочей силы.Существуют следующие источники валютных доходов государства в результате выезда за рубеж трудовых ресурсов:
Вопрос 55 История и основные направления миграции рабочей силы
Вопрос 55 История и основные направления миграции рабочей силы Ответ Первый значительный этап миграции в истории человечества получил название «великое переселение народов» – условное наименование ряда этнических перемещений в Европе IV-VII вв. после рождества Христова,
Вопрос 56 Россия в процессах миграции рабочей силы
Вопрос 56 Россия в процессах миграции рабочей силы Ответ Миграция населения в Россию из «дальнего зарубежья» никогда не была столь мощной, чтобы можно было говорить о выделении этапов. В допетровские времена иноземцы (в основном ремесленники и торговцы) проживали в
Вопрос 57 Экономические последствия международной миграции рабочей силы
Вопрос 57 Экономические последствия международной миграции рабочей силы Ответ Миграция рабочей силы оказывает серьезное воздействие на структуру трудовых ресурсов стран, задействованных в миграционных процессах, вызывает проблемы, связанные с расовыми, культурными,
45. Статистика рабочей силы
45. Статистика рабочей силы Статистика рабочей силы изучает состав и чи–сленность рабочей силы. В сфере материального про–изводства рабочая сила подразделяется на персонал, занятый в основной деятельности предприятия, и персонал не основной деятельности.Основная
Вопрос о хронической перенаселенности и образование рынка рабочей силы
Вопрос о хронической перенаселенности и образование рынка рабочей силы Из этого анализа следует, что процесс роста помещичьего землевладения, с одной стороны, и обезземеливание крестьян-собственников — с другой, нельзя рассматривать как следствие развития
Вопрос 41 Дискриминация на рынках рабочей силы.
Вопрос 41 Дискриминация на рынках рабочей силы. ОТВЕТДИСКРИМИНАЦИЯ НА РЫНКАХ РАБОЧЕЙ СИЛЫ – практика найма, которая приводит к различию заработной платы у одинаково производительных работников. При наличии дискриминации заработная плата определенных групп работников
5. Наем рабочей силы
5. Наем рабочей силы Наем работников осуществляется для вновь созданных предприятий и их внутренних подразделений, отделов и служб, а также на действующих предприятиях в случае расширения объема выпускаемой продукции или выполняемых работ и на замену выбывших по
1. Понятие труда и рабочей силы
1. Понятие труда и рабочей силы Труд – это важнейшая качественная характеристика любого производственного процесса. От качества труда зависит качество произведенной продукции и спрос на нее. Это особенно важно, когда фирма ведет неценовую конкурентную борьбу.Рабочая
Вопрос 87 Миграция рабочей силы
Вопрос 87 Миграция рабочей силы Ответ Миграция рабочей силы подразумевает перемещение населения за границу с целью заключения трудовых соглашений. К трудовым мигрантам нельзя относить выехавших за рубеж в командировку, а также торговцев-«челноков», постоянно
3. Купля и продажа рабочей силы
3. Купля и продажа рабочей силы Изменение стоимости денег, которым предстоит превратиться в капитал, не может совершиться в самих деньгах, ибо как покупательное средство и средство платежа они лишь реализуют цену товаров, покупаемых на них или оплачиваемых ими, между тем
Вопрос 21. Показатели движения рабочей силы. Балансы ресурсов рабочей силы
Вопрос 21. Показатели движения рабочей силы. Балансы ресурсов рабочей силы Движением или оборотом рабочей силы предприятия фирмы называется процесс изменения численности персонала, связанный с приемом или увольнением работников.Движение рабочей силы на предприятии
Количественное сокращение рабочей силы
Количественное сокращение рабочей силы Последние 20 лет численность трудоспособного населения неуклонно падала, и эта тенденция будет сохраняться вплоть до 2020-х годов. Этот процесс приведет к понижению спроса на товары и услуги, а также негативно повлияет на саму