47. Производительность труда
47. Производительность труда
Производительность труда – это результатив–ность живого труда, эффективность производительной деятельности по созданию продукта в течение времени.
Перед статистикой производительности труда стоят задачи:
1) совершенствования методики расчета производи–тельности труда;
2) выявления факторов роста производительности труда;
3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.
Через показатели трудоемкости и выработки ха–рактеризуется производительность труда.
Выработка (W) продукции за единицу времени из–меряется соотношением объема произведенной про–дукции (q) и затрат рабочего времени (Т):
Это прямой показатель производительности тру–да. Обратным показателем является трудоемкость:
Система статистических показателей произво–дительности труда определяется единицей измере–ния объема произведенной продукции. Единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы изме–рения уровня и динамики производительности труда.
В зависимости от измерения затрат труда разли–чают следующие уровни производительности.
1) средняя часовая выработка;
2) средняя дневная выработка;
3) средняя месячная выработка.
Между всеми рассмотренными показателями существует взаимосвязь:
W1ППП = WЧ?Пр.д.? Пр.п.? dрабочихвППП
где W1ППП, – выработка на одного работника;
WЧ – среднечасовая выработка;
Пр.д. – продолжительность рабочего дня;
Пр.п. – продолжительность рабочего времени;
dрабочихвППП – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.
В зависимости от метода измерения уровня динами–ка производительности труда анализируется следующи–ми статистическими индексами:
1) натуральный индекс:
2) трудовой индекс:
3) индекс академика С. Г. Струмилина:
4) стоимостный индекс:
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
47. Производительность труда
47. Производительность труда Производительность труда – это результатив–ность живого труда, эффективность производительной деятельности по созданию продукта в течение времени.Перед статистикой производительности труда стоят задачи:1) совершенствования методики
17.2. Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса и предложения труда
17.2. Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса и предложения труда Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда. Как на всяком рынке, на рынке труда формируются
6. Производительность труда
6. Производительность труда Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Она определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции
1.1. Гарантии права работника на охрану труда. Запрет принудительного труда
1.1. Гарантии права работника на охрану труда. Запрет принудительного труда В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Ранее это право было конкретизировано в ст.8 Федерального
51. Календарный фонд. Производительность труда
51. Календарный фонд. Производительность труда Календарный фонд – это все время отчетного периода, равен произведению числа календарных дней в периоде на списочную численность работников.Табельный фонд меньше календарного на число праздничных и выходных
Производительность труда
Производительность труда Только избыточный продукт деревни… доставляет городу средства существования, а потому последний может расти и развиваться только по мере увеличения этого избыточного Продукта. Адам Смит. «Исследование о причинах богатства народов»{185} …За
I. ВЕЛИЧИНА РАБОЧЕГО ДНЯ И ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА ПОСТОЯННЫ (ДАНЫ), ПРОИЗВОДИТЕЛЬНАЯ СИЛА ТРУДА ИЗМЕНЯЕТСЯ
I. ВЕЛИЧИНА РАБОЧЕГО ДНЯ И ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА ПОСТОЯННЫ (ДАНЫ), ПРОИЗВОДИТЕЛЬНАЯ СИЛА ТРУДА ИЗМЕНЯЕТСЯ При этом предположении стоимость рабочей силы и прибавочная стоимость определяются тремя законами.Во-первых: Рабочий день данной величины всегда выражается в одной и
II. РАБОЧИЙ ДЕНЬ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНАЯ СИЛА ТРУДА ПОСТОЯННЫ, ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА ИЗМЕНЯЕТСЯ
II. РАБОЧИЙ ДЕНЬ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНАЯ СИЛА ТРУДА ПОСТОЯННЫ, ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА ИЗМЕНЯЕТСЯ Растущая интенсивность труда предполагает увеличенную затрату труда в течение одного и того же промежутка времени. Более интенсивный рабочий день воплощается поэтому в большем
Вопрос 26. Статистика производительности труда. Показатели статистики труда
Вопрос 26. Статистика производительности труда. Показатели статистики труда Наиболее важной стороной изучения использования трудовых ресурсов является анализ результативности труда в процессе производства товаров и услуг.Уровень производительности труда выражается
4.1 Размеры и производительность
4.1 Размеры и производительность Где больше скота?Лидерами частного скотоводства оказываются районы трех типов: 1) «национальные», 2) степные и сухостепные, 3) некоторые периферийные в Нечерноземной зоне, сохранившие трудоспособное население. Несмотря на несовершенство
10. Факторы, влияющие на поведение экономических агентов на рынке труда: зарплата, цены, прибыли и условия труда
10. Факторы, влияющие на поведение экономических агентов на рынке труда: зарплата, цены, прибыли и условия труда В рыночной экономике заработная плата формируется под воздействием рынка труда. Объектом купли-продажи на таких рынках выступает труд. Оплата человека за
20. Производительность труда, факторы и резервы ее роста
20. Производительность труда, факторы и резервы ее роста Производительность труда определяется как отношение объема готовой продукции (услуг), произведенных работником, к размерам затраченных на данное производство трудовых, материально-технических и энергетических
Производительность и адаптивность
Производительность и адаптивность В Harvard Business Review (январь 2005 г.) была опубликована статья Дэна Киампа под заголовком «Почти готовы: продвижение лидеров». В ней шла речь не о продвижении лидеров по служебной лестнице, а рассматривалось движение к должности генерального